A自我体验
B自我理想
C自我评价
D自我概念
第1题:
个体想象中他人的心目中自己的形象,他人对自己的评价,由此而产生的自我感,称为()。
第2题:
自我效能是指个体对自己在特定情境中是否有能力去操作行为的期望,后人也称为“()”。
第3题:
个体想象中他人心目中自己的形象、他人对自己的评价,由此而产生的自我感,称为()。
第4题:
造成职场压力的个体因素包括()。
第5题:
实际形象即()。
第6题:
自我期望形象即社会组织自己所希望具有的形象,它是社会组织发展的内在动力。
第7题:
政府形象的基本特征不包括()
第8题:
实际的自我与理想的自我之间的自我形象是()
第9题:
角色期望
镜像自我
自我概念
角色采择
角色失调
第10题:
本我
投射自我
超我
现实自我
第11题:
现实自我
投射自我
理想自我
生理自我
第12题:
投射自我
过去自我
理想自我
现实自我
第13题:
个体要实现的比较完美的一种自我境界或形象称为()。
第14题:
个体在角色扮演中产生矛盾、障碍,甚至遭遇失效,称为()
第15题:
个体所期望的自我形象称为()
第16题:
组织的自我形象是其()
第17题:
组织自我期望形象
第18题:
个体想象自己在他人心目中的形象和他人对自己的评价,从而确立自我,这种自我称为()
第19题:
人们所认识的企业形象指企业有意识的、自我设计和期望树立的形象。这是作为一个比较完美和理想的形象,作为一个追求的目标而存在。
第20题:
自我体验
自我理想
自我评价
自我概念
第21题:
历史传统与客观现状的统一
整体形象与个体形象的统一
自我设计形象与人民期望形象的统一
行为事实与公共宣传的统一
第22题:
个性自负,或期望值过高
自我效能感低
过分关注自我形象及自我身份
喜欢自我谴责
第23题:
投射自我
过去自我
理想自我
现实自我
第24题:
社会自我
理想自我
投射自我
镜中自我