A行为中心偏见
B显著性偏见
C自我服务偏见
D一致性反应信息利用不足偏见
第1题:
第2题:
在知觉他人的过程中,当某个人做出某种行为,人们在对此进行归因的过程中,不大注意其他人如何反应,这是一种()
A行为中心偏见
B显著性偏见
C自我服务偏见
D一致性反应信息利用不足偏见
第3题:
医生在查房时,会把问诊患者的声音、表情、动作等作为知觉对象,而周围环境中的其他声音、人或物便成为知觉的背景,这是()
第4题:
()是个体对自己或他人行动结果的原因知觉或推断。
第5题:
在知觉他人的过程中,一个人或情景的易利用性会成为因果归因的关键,这是一种()
第6题:
观察者往往把他人的行为归因于()
第7题:
学生最终将成败归因为何种因素,受到许多变量的影响,它们是()
第8题:
在社会认知中,对他人或事物外部特征的知觉被称之为()。
第9题:
归因判断
对人际关系的知觉
角色知觉
对他人的知觉
第10题:
内部、稳定的归因
内部、不稳定的归因
外部、稳定的归因
外部、不稳定的归因
第11题:
基本归因错误
自我服务偏见
投射作用
对比效应
第12题:
对
错
第13题:
凯利的因果归因模型认为,在一致性高,实体的特异性低,一贯性低的情况下,人们往往把行为归于偶然的环境或情景因素。
A对
B错
第14题:
凯利的因果归因模型认为,在一致性高,实体的特异性低,一贯性低的情况下,人们往往把行为归于偶然的环境或情景因素。
第15题:
()是指人们利用相关信息资源,对自己或他人的举止进行分析、判断并推论其原理的过程。
第16题:
通过对一个人外部特征的了解,进而取得对他性格、动机、情感、意图等内部心理的推测和判断的过程,称为()。
第17题:
根据韦纳的归因理论,如果一个人将考试失败归因为自己努力不够,这是一种()
第18题:
行动者与观察者在归因时的区别是()
第19题:
社会知觉包括()
第20题:
行为中心偏见
显著性偏见
自我服务偏见
一致性反应信息利用不足偏见
第21题:
把自己的行为归因于内在或情景的因素,而把他人的行为归因于内在原因
把自己的行为归因于内在或情景的因素,而把他人的行为归因于外在原因
把自己的行为归因于外在因素,而把他人的行为归因于内在原因
把自己的行为归因于内在因素,而把他人的行为归因于外在原因
第22题:
寻果
归因
知觉
反馈
第23题:
归因
控制点
认知
顿悟
第24题:
行为中心偏见
显著性偏见
自我服务偏见
一致性反应信息利用不足偏见