职业生涯规划应该如何制定？
题目
职业生涯规划应该如何制定？
相似考题
参考答案和解析
职业生涯规划是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
略
略
更多“职业生涯规划应该如何制定？”相关问题
-
第1题：
职业生涯规划不应该择己所爱。
正确答案:错误 -
第2题：
企业职业生涯规划的组成部分错误的一项是（）
- A、员工的职业生涯政策和流程的制定
- B、员工的职业生涯规划
- C、员工个人职业生涯规划
- D、员工的流动管理
正确答案:B -
第3题：
合理有效的生涯规划不包括以下哪方面内容？（）
- A、定制职业生涯规划
- B、制定行动方案
- C、反馈与修正
- D、建立职业平台
正确答案:D -
第4题：
如何帮助大学生做好职业生涯规划？
正确答案: （1）要求学生进行自我评估，准确定位自己。大学生职业生连规划的第一个关键环节是进行正确的评估。自我评估是个人职业生涯规划的基础，也是能否获得可行的规划方案的前提。个人只有通过自我评估，正确深刻地认识和了解自己，才能对未来的职业生涯作出最佳拱择。如果忽略了自我评估，所做的职业生涯规划很容易中途天折。自我评估的主要内容是与个人相关的所有因素，包括兴趣、气质、性格、能力、特长、学识水平、思维方式、价值观、情商以及潜能等。简言之，要弄清楚我是谁？我想做什么？我能做什么？当然个人对自己的试识往往是片面的，所以在自我评估中还应善于听取他人的意见。
（2）帮助学生分析职业环境。职业环境因素对个人职业生涯发展的影响是巨大的。作为社会生活中的个体，我们只有顺应职业环境的需要，趋利避害，最大可能地发挥个人的优势，才能实现个人目标。
（3）引导学生确定职业生涯目标。制定个人职业生涯规划，就是为了实现某种职业生涯目标，进而获得自己理想的生活，所以目标缺择才是职业生涯规划的核心。一般我们可以首先根据个人素素质与社会大环境条件，确立木生目标和长期目标，然后通过目标分解、分化成符合现实和组织需要的中期、短期目标。
（4）让学生制订实施策略与措施。所谓职业生涯策略与措施，是指为实现现职业生涯目标而制订的行动计划。在我们确定职业生涯目标后，就要制订相应的行动方案来实现它们。实施策略措施要具体可行，容易评估。应包括职业生涯发展略线、教育培训安排，时间计划等方面的措施。
（5）鼓励学生在实践中不断修正或调整职业规划。现实社会中种种不确定因素的存在，会我们与原来制订的职业生涯规划目标有所偏差，这就要求我们不断地反省并对规划的目标和行动方案，作出修正或调整，从而保证最终实现入生理想，从这个意义上说，反馈调整就是一个再认识、再发现的过程。 -
第5题：
中职生的职业生涯规划，是顺利完成（ ）和导（ ）的规划。职业生涯规划应围绕（ ）的目标制定。
正确答案:首次就业；今后创业；促进个人发展 -
第6题：
试述中职生职业生涯规划近期目标的制定要领。
正确答案: 第一、脚踏实地，不好高骛远。
第二、内涵充实，能激励斗志。
第三、指向明确，有年级特点。 -
第7题：
专业技术人员职业生涯规划的步骤是（）
- A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估
- B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整
- C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
- D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
正确答案:C -
第8题：
填空题中职生的职业生涯规划，是顺利完成（ ）和导（ ）的规划。职业生涯规划应围绕（ ）的目标制定。正确答案： 首次就业,今后创业,促进个人发展解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题企业职业生涯规划的组成部分错误的一项是（）A员工的职业生涯政策和流程的制定
B员工的职业生涯规划
C员工个人职业生涯规划
D员工的流动管理
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第10题：
填空题职业生涯规划的（）即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。正确答案： 协作进行原则解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题职业生涯规划的核心是（）A职业生涯策略的制定
B职业生涯目标的设定
C职业生涯规划的反馈
D职业生涯机会的评估
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题职业生涯规划应该如何制定？正确答案： 职业生涯规划是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。解析： 暂无解析 -
第13题：
职业生涯规划的核心是（）
- A、职业生涯策略的制定
- B、职业生涯目标的设定
- C、职业生涯规划的反馈
- D、职业生涯机会的评估
正确答案:B -
第14题：
如何实施一项完整的职业生涯规划？
正确答案: 职业生涯规划是一个周而复始的连续过程，其过程包括自我评估、环境因素评估、职业目标确定、制定计划、行动、评估与反馈等六个步骤。
1.自我评估自我评估就是对自己做全面分析，通过自我分析，认识自己、了解自己。自我评估是生涯规划的重要步骤之一。通常，自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商以及组织管理、协调、活动能力等的评估。
2.环境因素评估环境评估主要是分析内外环境因素对自己生涯发展的影响。在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己的有利条件与不利条件等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中趋利避害，使生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。
3.确定职业目标通过自我评估、环境因素评估，认识自己、分析环境，在此基础上对自己的职业做出选择，并确定职业发展的目标。也就是在职业选择时，要充分考虑到自身的特点，即自己的性格、兴趣和特长；要充分考虑到环境因素对自己的影响，使自己的性格、兴趣、特长与职业相吻合，以自己的最佳才能、最佳性格、最大兴趣、最有利的环境等条件为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标又分为日目标、周目标、月目标、年目标。
4.制定行动计划与措施在确定了生涯目标后，行动便成了关键的环节。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等。这些计划要特别具体，以便于定时检查。
5.行动及时、到位的行动，是确保生涯规划能够有效实施的保障。在对自我、环境和用人单位进行分析、确定自己目前与目标的差距后，需要做出相应的弥补或提升行动，诸如加强某专业知识的学习、某实际操作技能的提升或某综合素质的挖掘或锻炼。每一项变化都需要实实在在的行动，才能缩短与目标的距离。
6.评估、反馈与调整影响职业生涯设计的因素很多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素则难以预测。在此状况下，要使生涯设计行之有效，就须不断地对职业生涯设计进行评估，并相应作出调整。包括注意内外环境的变化，不断地审视自我，不断地调整自我，不断地修正目标和策略等。 -
第15题：
职业生涯规划的第一步是（）
- A、制定目标
- B、职业探索
- C、职业定位
- D、进行自我评价
正确答案:D -
第16题：
在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。
- A、自我评价
- B、确立目标
- C、环境评价
- D、职业定位
正确答案:B -
第17题：
设计一个成功的职业生涯规划应该把握的要点是（）
- A、分析自身条件
- B、确定职业目标
- C、规划发展阶段
- D、制定现实措施
正确答案:A,B,C,D -
第18题：
简述制定职业生涯规划的阶段性原则。
正确答案:职业生涯规划的阶段性主要划分短期、中期、长期三个阶段。
（1）短期规划：一般为3年，这一阶段职业生涯规划主要是确定近期目标和明确期间需要完成的任务。
（2）中期规划：一般为5年，这一阶段职业生涯规划的重点是要规划处3-5年内职业生涯的目标与任务以及具体实施途径。
（3）长期规划：一般为5-10年，这一阶段的职业生涯规划重点是要设定较长远的目标。 -
第19题：
对于大多数人来说，在职业生涯的维持与引退阶段需要制定晚年职业生涯规划。具体来说，制定晚年职业生涯规划的年龄是（）岁以后。
- A、45.0
- B、50.0
- C、55.0
- D、60
正确答案:B -
第20题：
多选题设计一个成功的职业生涯规划应该把握的要点是（）A分析自身条件
B确定职业目标
C规划发展阶段
D制定现实措施
正确答案： D,B解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。A自我评价
B确立目标
C环境评价
D职业定位
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（）。A确定职业志向
B分析自身条件和职业环境
C确定职业生涯目标
D制定行动计划与措施
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题合理有效的生涯规划不包括以下哪方面内容（）A定制职业生涯规划
B制定行动方案
C反馈与修正
D建立职业平台
正确答案： C解析： 暂无解析