简述自我服务偏见及其产生的原因。
题目
简述自我服务偏见及其产生的原因。
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第1题：
请简述社会关系中偏见的概念及其特征。答案：解析：偏见指人们不以客观事实为根据建立的对特定的人或事物的情感色彩明显的倾向性态度，人们日常生活中提及的偏见，通常都是指负面的态度倾向。偏见的特征：(1)偏见是以有限的或错误的信息来源为基础。如人们根据少数人的特点来推测所有群体成员的特点。因此具有片面性。(2)认知成分是刻板印象。因此具有刻板性。(3)有过度类化的现象，类似晕轮效应（光环作用）。因此具有以偏概全的特点。(4)有先入为主的现象。对一些事物往往会过早地下结论，因此具有主观性。 -
第2题：
简述自我知觉中归因偏见的启示。
行动者和观察者的归因偏差以及功与过的归因偏差，对我们至少有三点启发：
1、行动者与观察者的归因偏差启示我们要辩证地、历史地看待一个人的行为表现和做出推论；
2、功与过的归因偏差告诫我们切不可犯主观主义的错误，把功劳归于自己，把错误推给人家或环境条件；
3、这两方面的归因偏差，并非是一种普遍现象，不能把它们绝对化。
略 -
第3题：
自我服务偏见长期以来对个体是不利的。
正确答案:正确 -
第4题：
简述偏见产生的原因及减少偏见的方法。
正确答案: 原因：
（一）群体间的直接冲突：竞争是偏见的来源。
（二）早期经验：社会学习的作用。
（三）社会分类：我们—他们效应。
方法：
（一）接触假说。
（二）社会干预。 -
第5题：
简述自我服务偏见及其产生的原因。
正确答案: 从好的方面来看待自己，当取得成功时归因于自己，而做错了事之后又怨天尤人、把它归因于外在因素。这种归因偏见叫做自我服务偏见。
产生自我服务偏见的原因有两个：
一是自我服务偏见有助于保护或提高我们的自尊；
二是自我服务偏见有助于提高我们的公开形象。 -
第6题：
自我服务偏见最容易在什么条件下发生？产生的原因有哪些？
正确答案:最容易发生的条件：
（1）当行动者高度介入到一种活动中去的时候，这时往往会失去判断的能力和自觉性，陷入“当局者迷”的境界中，而无法从客观的角度去看待问题。
（2）当行动者自愿选择从事一种活动的时候，主观上会否认其他的观点并坚持主见，并按照自身的意志去行事，不容易接受其他的意见和建议。
（3）当行动者的成绩公开的时候，即为大家所知的时候，出于对自身利益的维护而不愿意接受其他的意见。
产生的原因主要包括：
（1）自我服务偏见有助于保护或提高我们的自尊，支持自己的自我价值感。提高自我认同和自我接纳。（2）自我服务偏见有助于提高我们的公开形象，可以帮助个体缓解压力和困境。 -
第7题：
“把成功归于自己，把错误推给别人。”这是自我知觉中的（）.
- A、显著性偏见
- B、行为者与观察者偏见
- C、自我服务偏见
- D、行为中心偏见
正确答案:C -
第8题：
“工会成员无中生有”是自我服务偏见的一个事例。（）
正确答案:错误 -
第9题：
单选题“把成功归于自己，把错误推给别人。”这是自我知觉中的（）.A显著性偏见
B行为者与观察者偏见
C自我服务偏见
D行为中心偏见
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述自我知觉中归因偏见的启示。正确答案： 行动者和观察者的归因偏差以及功与过的归因偏差，对我们至少有三点启发：
1、行动者与观察者的归因偏差启示我们要辩证地、历史地看待一个人的行为表现和做出推论；
2、功与过的归因偏差告诫我们切不可犯主观主义的错误，把功劳归于自己，把错误推给人家或环境条件；
3、这两方面的归因偏差，并非是一种普遍现象，不能把它们绝对化。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题自我服务偏见最容易在什么条件下发生？产生的原因有哪些？正确答案： 最容易发生的条件：
（1）当行动者高度介入到一种活动中去的时候，这时往往会失去判断的能力和自觉性，陷入“当局者迷”的境界中，而无法从客观的角度去看待问题。
（2）当行动者自愿选择从事一种活动的时候，主观上会否认其他的观点并坚持主见，并按照自身的意志去行事，不容易接受其他的意见和建议。
（3）当行动者的成绩公开的时候，即为大家所知的时候，出于对自身利益的维护而不愿意接受其他的意见。
产生的原因主要包括：
（1）自我服务偏见有助于保护或提高我们的自尊，支持自己的自我价值感。提高自我认同和自我接纳。（2）自我服务偏见有助于提高我们的公开形象，可以帮助个体缓解压力和困境。解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题个体高度介入时容易产生自我服务的偏见。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
简述造成知觉偏见的原因。答案：解析：(1)首因效应(2)近因效应(3)晕轮效应(4)定型作用 -
第14题：
个体高度介入时容易产生自我服务的偏见。
正确答案:正确 -
第15题：
自我服务偏见对于人际关系的培养是有利的。
正确答案:错误 -
第16题：
产生偏见的原因和消除偏见的方法是什么？
正确答案: 偏见的原因有以下几种观点：
（1）团体冲突的表现。 （2）偏见是习得的。 （3）认知上的原因。
消除偏见的方法：
（1）创造消除偏见的环境 （2）提高受教育水平 （3）直接接触 -
第17题：
“把功劳归于自己，把错误推给人家。”这是自我知觉中的（）
- A、显著性偏见
- B、行动者与观察者偏见
- C、自我服务偏见
- D、行为中心偏见
正确答案:C -
第18题：
自我服务偏见行为有助于保护或提高我们的自尊。
正确答案:正确 -
第19题：
简述分析误差的分类及其产生原因。
正确答案: 误差可分为系统误差和偶然误差两类，系统误差是由于测定过程中某些经常性的原因造成的，主要来源有：方法误差、仪器误差、试剂误差、主观误差。偶然误差是由于一些难以控制的偶然原因造成的。 -
第20题：
劳动力市场歧视产生的原因中，不包括（）。
- A、个人偏见
- B、群体偏见
- C、统计性偏见
- D、垄断力量的作用
正确答案:B -
第21题：
问答题简述自我服务偏见及其产生的原因。正确答案： 从好的方面来看待自己，当取得成功时归因于自己，而做错了事之后又怨天尤人、把它归因于外在因素。这种归因偏见叫做自我服务偏见。
产生自我服务偏见的原因有两个：
一是自我服务偏见有助于保护或提高我们的自尊；
二是自我服务偏见有助于提高我们的公开形象。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题产生偏见的原因和消除偏见的方法是什么？正确答案： 偏见的原因有以下几种观点：
（1）团体冲突的表现。 （2）偏见是习得的。 （3）认知上的原因。
消除偏见的方法：
（1）创造消除偏见的环境 （2）提高受教育水平 （3）直接接触解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题为克服（），我们在对他人行为进行归因时，不仅要重视行为本身的意义，而且要注意什么样的环境因素促使行动者产生了这种行为。A行为中心偏见
B显著性偏见
C一致性反应信息利用不足
D自我服务偏见
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题“把功劳归于自己，把错误推给人家。”这是自我知觉中的（）A显著性偏见
B行动者与观察者偏见
C自我服务偏见
D行为中心偏见
正确答案： C解析： 暂无解析