文化的作用结果使主、客国文化特质中可融的部分相互吸收和融合，不相融部分产生相斥和碰撞，跨文化问题就产生了。A对B错

题目
文化的作用结果使主、客国文化特质中可融的部分相互吸收和融合，不相融部分产生相斥和碰撞，跨文化问题就产生了。

A对

B错

相似考题

1.吉林省人民政府和有关部门应当推进产融合作对接,完善产融合作对接机制,建设产融信息对接服务平台,汇集、发布()等产融政策信息。A、产业政策B、融资政策C、项目投资D、招商引资

2.跨文化问题表现在:()A.人事管理方面的跨文化问题B.积极性管理中的跨文化问题C.交际管理中的跨文化问题D.决策管理中的跨文化问题

3.所谓跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的()的相互传递、交流和理解的过程。

4.()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。A、企业文化传播B、企业文化冲突C、企业文化积累D、企业文化管理

参考答案和解析
对
略
更多“文化的作用结果使主、客国文化特质中可融的部分相互吸收和融合，不相融部分产生相斥和碰撞，跨文化问题就产生了。”相关问题

  • 第1题：

    目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的()阶段

    A. 克隆管理阶段

    B. 文化互渗阶段

    C. 文化融合管理阶段


    正确答案：B

  • 第2题：

    目前，绝大部分在华外资企业进入了（）状态。

    A跨文化互渗管理

    B克隆管理

    C文化融合管理

    D文化排斥


    A
    略

  • 第3题：

    企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    城市文化融合是指在城市文化传播过程中不同文化系统或文化元素之间相互借鉴、吸收、调整和适应的过程。以下属于城市文化融合过程的是（）。

    • A、城市文化传播
    • B、城市文化分化
    • C、城市文化整合
    • D、城市文化适应

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    （）是外部文化和内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透，融为一体的过程。

    • A、文化兼并
    • B、文化吸收
    • C、文化融合
    • D、文化重组

    正确答案:C

  • 第6题：

    两种文化有机结合，选择各自精华的部分紧密融合，最有效地将双方优秀基因融合起来，成为新的文化。这种跨文化管理的类型是（）。

    • A、移植
    • B、嫁接
    • C、合金
    • D、并存

    正确答案:C

  • 第7题：

    跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的信息、（）和情感的相互传递、交流和理解的过程。

    • A、知识
    • B、价值观
    • C、文化
    • D、风俗

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    （）是外部文化和内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透，融为一体的过程。
    A

    文化兼并

    B

    文化吸收

    C

    文化融合

    D

    文化重组


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在总体的安全文化建设中，不同层次和类型的安全文化是（）的。
    A

    相互联系和交叉的

    B

    垂直作用的

    C

    不相融合的

    D

    独立的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    跨文化管理的任务可以分解成（）工作。
    A

    识别文化差异

    B

    高度重视文化的作用

    C

    控制和利用文化差异

    D

    防范和化解文化冲突

    E

    文化整合，文化融合


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    不同文化间在承认、重视彼此之间差异的基础上，相互尊重、相互补充、相互协调，从而形成一种相互融合的、全新的组织文化，这属于跨文化管理策略中的折中。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    两种文化有机结合，选择各自精华的部分紧密融合，最有效地将双方优秀基因融合起来，成为新的文化。这种跨文化管理的类型是（）。
    A

    移植

    B

    嫁接

    C

    合金

    D

    并存


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    文化的作用结果使主、客国文化特质中可融的部分相互吸收和融合，不相融部分产生相斥和碰撞，跨文化问题就产生了。()


    正确答案：对

  • 第14题：

    不同文化间在承认、重视彼此之间差异的基础上，相互尊重、相互补充、相互协调，从而形成一种相互融合的、全新的组织文化，这属于跨文化管理策略中的折中。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    佛教传入中国后，与儒、道等本土文化碰撞融合，渐成中国文化的重要组成部分。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    林则徐“海纳百川，有容乃大”的名句启示我们（）。①实现文化创新，需要博采众长②文化的交流、借鉴和融合是不同民族文化之间相互借鉴，取长补短的过程③文化的交流、借鉴和融合是学习和吸收各民族优秀文化成果，以发展本民族文化的过程④文化的交流、借鉴和融合是在文化交流与文化借鉴的基础上，推出融汇多种文化特质的新文化的过程

    • A、①②③
    • B、①③④
    • C、①②④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第17题：

    跨文化管理的任务可以分解成（）工作。

    • A、识别文化差异
    • B、高度重视文化的作用
    • C、控制和利用文化差异
    • D、防范和化解文化冲突
    • E、文化整合，文化融合

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题：

    “中原皇朝中心”意识和“欧美中心”意识是东西方文化关系以下状况的突出表现（）.

    • A、历史上两者的对立和排斥
    • B、现实中两者的会通和相融
    • C、主张东西方文化在碰撞中互补
    • D、标志着东西方文化永远无法互补

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    目前，绝大部分在华外资企业进入了（）状态。
    A

    跨文化互渗管理

    B

    克隆管理

    C

    文化融合管理

    D

    文化排斥


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    文化的作用结果使主、客国文化特质中可融的部分相互吸收和融合，不相融部分产生相斥和碰撞，跨文化问题就产生了。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    林则徐“海纳百川，有容乃大”的名句启示我们（）。①实现文化创新，需要博采众长②文化的交流、借鉴和融合是不同民族文化之间相互借鉴，取长补短的过程③文化的交流、借鉴和融合是学习和吸收各民族优秀文化成果，以发展本民族文化的过程④文化的交流、借鉴和融合是在文化交流与文化借鉴的基础上，推出融汇多种文化特质的新文化的过程
    A

    ①②③

    B

    ①③④

    C

    ①②④

    D

    ①②③④


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的信息、（）和情感的相互传递、交流和理解的过程。
    A

    知识

    B

    价值观

    C

    文化

    D

    风俗


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

相关内容