参考答案和解析
B
更多“在企业竞争所带来的企业文化冲突中,技术强势的企业文化与弱势的企业文化的冲突被喻为()。”相关问题
  • 第1题:

    企业文化冲突的产生主要是企业文化的不同特质所构成的()之间的过分悬殊所造成的。


    参考答案:基本价值观

  • 第2题:

    ()是企业文化整合的前提条件。

    A.企业文化积累

    B.企业文化传播

    C.企业文化冲突

    D.企业文化创新


    参考答案:B

  • 第3题:

    企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    根据文化形态和公司所有权性质的不同,把企业文化冲突划分为()。

    • A、跨国经营型企业文化冲突
    • B、合资型企业文化冲突
    • C、民营型企业文化冲突
    • D、并购重组型企业文化冲突

    正确答案:A,B,D

  • 第5题:

    企业文化冲突的产生主要是由()、()、()、()、()的企业文化的不同特质所构成的()之间的过分悬殊所造成的。


    正确答案:不同类型;不同模式;不同行业;不同区域;不同历史阶段;基本价值观

  • 第6题:

    在企业竞争所带来的企业文化冲突中,强势的企业文化之间的冲突被喻为()。

    • A、大鱼吃小鱼
    • B、快鱼吃慢鱼
    • C、鲨鱼吃鲨鱼
    • D、激活休克鱼

    正确答案:C

  • 第7题:

    企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化,叫()。

    • A、企业文化传播
    • B、企业文化冲突
    • C、企业文化选择
    • D、企业文化变革

    正确答案:D

  • 第8题:

    填空题
    企业文化冲突的产生主要是由()、()、()、()、()的企业文化的不同特质所构成的()之间的过分悬殊所造成的。

    正确答案: 不同类型,不同模式,不同行业,不同区域,不同历史阶段,基本价值观
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    企业文化传播是企业文化整合的前提条件,企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    根据文化形态和企业所有制不同,企业文化冲突可以划分为()。
    A

    跨国经营型企业文化冲突

    B

    合资型企业文化冲突

    C

    并购重组型企业文化冲突

    D

    内部重构型企业文化冲突


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在企业竞争所带来的企业文化冲突中,技术强势的企业文化与弱势的企业文化的冲突被喻为()。
    A

    大鱼吃大鱼

    B

    快鱼吃慢鱼

    C

    鲨鱼吃鲨鱼

    D

    激活休克鱼


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ()是企业文化整合的直接条件。

    A.企业文化积累

    B.企业文化传播

    C.企业文化冲突

    D.企业文化创新


    参考答案:C

  • 第14题:

    具体讲可能带来企业文化冲突和企业文化变革的因素包括()。

    A.企业经营危机

    B.政府干预

    C.企业主文化与亚文化的冲突

    D.群体文化与个体文化的冲突


    正确答案:ACD

  • 第15题:

    最为典型的企业文化冲突类型是()。

    • A、跨国经营型企业文化冲突
    • B、合资型企业文化冲突
    • C、民营型企业文化冲突
    • D、并购重组型企业文化冲突

    正确答案:A

  • 第16题:

    企业文化冲突是显性的,不存在隐形的文化冲突。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    企业文化冲突


    正确答案:是企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。

  • 第18题:

    企业文化传播是企业文化整合的前提条件,企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    单选题
    企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化,叫()。
    A

    企业文化传播

    B

    企业文化冲突

    C

    企业文化选择

    D

    企业文化变革


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    最为典型的企业文化冲突类型是()。
    A

    跨国经营型企业文化冲突

    B

    合资型企业文化冲突

    C

    民营型企业文化冲突

    D

    并购重组型企业文化冲突


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    企业文化冲突是企业变革转机的理由在于()。
    A

    暴露出企业原有的观念等与文化不相适应

    B

    表露出原有的观念等与外部生存环境的矛盾

    C

    企业文化冲突推动了企业文化进步和企业变革

    D

    企业经济效益下降


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    根据文化形态和公司所有权性质的不同,把企业文化冲突划分为()。
    A

    跨国经营型企业文化冲突

    B

    合资型企业文化冲突

    C

    民营型企业文化冲突

    D

    并购重组型企业文化冲突


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在企业竞争所带来的企业文化冲突中,强势的企业文化之间的冲突被喻为()。
    A

    大鱼吃小鱼

    B

    快鱼吃慢鱼

    C

    鲨鱼吃鲨鱼

    D

    激活休克鱼


    正确答案: B
    解析: 暂无解析