A民族性格难以兼容
B由于熟识而争执
C文化差异受到忽视
D重视物质、金钱就是一切
第1题:
在东方文化之间冲突的原因分析中,下述不能属于东方文化之间冲突原因的是()。
A由于熟识而争执
B强烈的自我意识
C民族性格难以兼容
D文化差异受到忽视
第2题:
群体中个人之间的冲突产生的因素有()。
第3题:
东方文化与文学交流有什么特点?为什么说近代东方文化交流突出表现在中日之间的文化交流?
第4题:
团队之间会由于各种原因产生冲突,这些原因不包括()
第5题:
文化冲突主要表现为().
第6题:
在东方文化之间冲突原因分析中,下述不能属于东方文化之间冲突原因的是()
第7题:
国际重复征税产生的主要原因是()。
第8题:
导致不同管理阶层之间冲突的最通常原因是( )
第9题:
企业主文化与亚文化的冲突
群体文化与个体文化的冲突
国家文化与个人文化的冲突
东方文化与西方文化的冲突
第10题:
民族性格难的兼容
相互戒和傲视对方的民族心态
精神与物质并举
管理过于集权
第11题:
犯罪人与被害人的冲突
传统文化和现代文化的冲突
东方文化和西方文化的冲突
主文化和亚文化的冲突
正教和邪教的冲突
第12题:
民族性格难以兼容
由于熟识而争执
文化差异受到忽视
重视物质、金钱就是一切
第13题:
说明医患之间冲突的原因。
第14题:
企业文化冲突的表现形式为()。
第15题:
人际关系的冲突大体分为()
第16题:
关于团队之间产生冲突的原因,说法正确的是()
第17题:
下列冲突中,属于群体冲突的是()
第18题:
冲突是组织内团体之间由于各种原因而发生的对立情形,组织中的人员往往因为各自所执行的职能不同而表现出一定的差异,并导致冲突,这种冲突属于以下哪种冲突?()
第19题:
个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础,如厂长同科长之间的冲突,科长同科员之间的冲突,直线管理人员同职能专家之间的冲突等,这些冲突都属于()
第20题:
第21题:
垂直冲突。
水平冲突。
指挥系统和参谋系统的冲突。
正式系统与非正式系统之间的冲突。
第22题:
第23题:
由于熟识而争执
强烈的自我意识
民族性格难以兼容
文化差异受到忽视