（）是外部文化和内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透，融为一体的过程。A文化兼并B文化吸收C文化融合D文化重组

题目
（）是外部文化和内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透，融为一体的过程。

A文化兼并

B文化吸收

C文化融合

D文化重组

相似考题

1.()是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

2.企业文化传播是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。()此题为判断题(对，错)。

3.()是指企业内部或来源于企业外部的具有不同特质的文化,通过相互接触,交流而相互吸收、渗透,融为一体的过程。A、企业文化选择B、企业文化创新C、企业文化整合D、企业文化传播

4.()是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

更多“（）是外部文化和内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透，融为一体的过程。”相关问题

  • 第1题：

    ()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。

    A、企业文化传播

    B、企业文化冲突

    C、企业文化积累

    D、企业文化管理


    参考答案：B

  • 第2题：

    文化整合,是指一种文化的内部从最简单的文化特质到极复杂的各个文化层面按一定秩序相互结合并在功能上相互关联的过程。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    下列说法正确的是（）

    • A、文化的传播与渗透是文化在横向上的运动形式
    • B、文化的的积累和传递时文化系统运动的基本形式之一
    • C、文化虽是社会的子系统，但仍具有相对的依赖性
    • D、文化融合是不同文化在相互接触和相互影响后所产生的

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    文化冲突是指不同形态的文化或者文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    城市文化融合是指在城市文化传播过程中不同文化系统或文化元素之间相互借鉴、吸收、调整和适应的过程。以下属于城市文化融合过程的是（）。

    • A、城市文化传播
    • B、城市文化分化
    • C、城市文化整合
    • D、城市文化适应

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    在文化融合的过程中，各种文化彼此改塑对方，各种文化因素之间相互渗透，相互结合，互为表里，最终融为一体。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    （）是外部文化和内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透，融为一体的过程。

    • A、文化兼并
    • B、文化吸收
    • C、文化融合
    • D、文化重组

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    （）是外部文化和内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透，融为一体的过程。
    A

    文化兼并

    B

    文化吸收

    C

    文化融合

    D

    文化重组


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    企业文化创新，是指因（）所导致的不同形态的文化或文化要素之间通过相互对立、相互排斥和相互融合所形成的一种新的文化形态的过程。
    A

    民族文化差异

    B

    企业新旧文化差异

    C

    企业总体文化与局部文化差异

    D

    不同所有制文化差异


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    城市文化融合是指在城市文化传播过程中不同文化系统或文化元素之间相互借鉴、吸收、调整和适应的过程。以下属于城市文化融合过程的是（）。
    A

    城市文化传播

    B

    城市文化分化

    C

    城市文化整合

    D

    城市文化适应


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    在文化融合的过程中，各种文化彼此改塑对方，各种文化因素之间相互渗透，相互结合，互为表里，最终融为一体。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    所谓跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的()的相互传递、交流和理解的过程。


    参考答案：信息、知识和情感

  • 第14题：

    文化的作用结果使主、客国文化特质中可融的部分相互吸收和融合，不相融部分产生相斥和碰撞，跨文化问题就产生了。()


    正确答案：对

  • 第15题：

    企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    不同文化因素相互接触碰撞和取舍交融过程叫（）。


    正确答案:文化整合

  • 第17题：

    林则徐“海纳百川，有容乃大”的名句启示我们（）。①实现文化创新，需要博采众长②文化的交流、借鉴和融合是不同民族文化之间相互借鉴，取长补短的过程③文化的交流、借鉴和融合是学习和吸收各民族优秀文化成果，以发展本民族文化的过程④文化的交流、借鉴和融合是在文化交流与文化借鉴的基础上，推出融汇多种文化特质的新文化的过程

    • A、①②③
    • B、①③④
    • C、①②④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第18题：

    文化融合是指不同形态的文化或者文化因素之间的相互结合、相互吸收的过程，它以人种的混合和文化的同化或相互适应作为标志。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的信息、（）和情感的相互传递、交流和理解的过程。

    • A、知识
    • B、价值观
    • C、文化
    • D、风俗

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触，交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程是：（）。
    A

    企业文化创新

    B

    企业文化整合

    C

    企业文化变革

    D

    企业文化冲突


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    文化融合是指不同形态的文化或者文化因素之间的相互结合、相互吸收的过程，它以人种的混合和文化的同化或相互适应作为标志。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    林则徐“海纳百川，有容乃大”的名句启示我们（）。①实现文化创新，需要博采众长②文化的交流、借鉴和融合是不同民族文化之间相互借鉴，取长补短的过程③文化的交流、借鉴和融合是学习和吸收各民族优秀文化成果，以发展本民族文化的过程④文化的交流、借鉴和融合是在文化交流与文化借鉴的基础上，推出融汇多种文化特质的新文化的过程
    A

    ①②③

    B

    ①③④

    C

    ①②④

    D

    ①②③④


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列说法正确的是（）
    A

    文化的传播与渗透是文化在横向上的运动形式

    B

    文化的的积累和传递时文化系统运动的基本形式之一

    C

    文化虽是社会的子系统，但仍具有相对的依赖性

    D

    文化融合是不同文化在相互接触和相互影响后所产生的


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    不同文化因素相互接触碰撞和取舍交融过程叫（）。

    正确答案： 文化整合
    解析： 暂无解析

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