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  • 第1题:

    自主创新是创新主体通过自身主导的创新活动创造并拥有创新成果及相应的权利价值。自主创新的内涵,包括( )

    A.原始创新

    B.集成创新

    C.引进消化吸收再创新

    D.协同创新


    参考答案:ABC

  • 第2题:

    商标的信息内容包括()

    • A、企业的内涵象征
    • B、产品的内涵象征
    • C、企业名称
    • D、产品的品牌

    正确答案:A,B,C

  • 第3题:

    招贴的内容美不包括()

    • A、社会现实
    • B、文化内涵
    • C、设计创新
    • D、思想感情

    正确答案:C

  • 第4题:

    自主创新的内涵包括()。


    正确答案:原创型创新集成创新和引进消化再创新

  • 第5题:

    企业创新机制体系不包括()。

    • A、企业创新动力机制
    • B、企业创新运行机制
    • C、企业创新发展机制
    • D、企业创新推动机制

    正确答案:D

  • 第6题:

    在企业创新发展的过程中,创新能力具有()两个层面的不同的内涵。


    正确答案:组织和个体

  • 第7题:

    企业创新的内涵包括()。

    • A、管理创新
    • B、组织创新
    • C、服务创新
    • D、技术创新

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    简述目标创新的内涵,如何进行目标创新?


    正确答案: 企业是在一定的经济环境中从事经营活动的,特定的环境要求企业按照特定的方式提供特定的产品。当环境发生变化,企业的生产方向、经营目标以及企业在生产过程中与其他社会经济组织的关系就要进行相应的调整。企业在各个时期的具体的经营目标,需要适时地根据市场环境和消费需求的特点及变化趋势加以整合,每一次调整都是一种创新。
    进行目标创新就是进行战略创新。战略创新就是探求组织新的目标和目标实现的新的路径。战略创新能够调整现存的行业模式,既为客户创造价值,又能打乱竞争者的脚步。企业战略创新的目标要大大超越现实的环境,那些达到世界顶级地位的公司都是具有与公司资源和能力极不相称的雄心壮志。企业战略创新的永恒目标就是打破旧的行业规则,进行战略革命。战略就是革命,其他的一切都只不过是战术。战略制定是一种探索行为;战略决策必须是颠覆性的,要通过挑战旧传统来开创新事业;制定战略必须讲究民主,在战略构建上采用精英路线只会造成盲从,企业高层在思想上常常存在着“近亲结婚”现象,需要让年轻人、企业边缘员工和新员工获得更多发言权。

  • 第9题:

    企业文化创新主要包括()。

    • A、企业文化理念创新
    • B、企业经营创新
    • C、企业管理模式创新
    • D、企业文化个性创新

    正确答案:A,C,D

  • 第10题:

    填空题
    在企业创新发展的过程中,创新能力具有()两个层面的不同的内涵。

    正确答案: 组织和个体
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    政府管理创新的内涵包括()
    A

    观念创新

    B

    管理模式和制度创新

    C

    服务创新

    D

    组织结构和业务流程创新


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    创新能力内涵包括()。
    A

    智力基础

    B

    知识基础

    C

    非智力基础

    D

    创新能力的深度及构成


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    现代金融企业制度的内涵包括完善金融机构的公司治理结构,加强内控机制建设,提高金融企业的( )。


    A.资产质量

    B.盈利能力

    C.服务水平

    D.治理制度

    E.金融创新

    答案:A,B,C
    解析:
    现代金融企业制度要求推进国有金融企业的股份制改造,深化政策性银行改革,稳步发展多种所有制的中小金融企业;完善金融机构的公司治理结构,加强内控机制建设,提高金融企业的资产建设,提高金融企业的资产质量、盈利能力和服务水平。

  • 第14题:

    培育企业家队伍的根本点在于培养企业家的()。

    • A、管理能力
    • B、创新精神
    • C、发展眼光
    • D、文化内涵

    正确答案:B

  • 第15题:

    中国移动企业核心价值观的核心内涵是()

    • A、责任
    • B、创新
    • C、人本
    • D、卓越
    • E、其它

    正确答案:A,D

  • 第16题:

    创新思维的创新性包括()两层含义

    • A、独创性
    • B、新颖性
    • C、内涵性
    • D、形式性

    正确答案:A,B

  • 第17题:

    创新能力的内涵有哪些?


    正确答案:创新能力有三重含义:一是形成或产生新的思想、观念或创意的能力;二是利用新的思想、观念或创意创造出新产品、流程或组织等各种新事物的能力;三是应用和实现新事物价值的能力。

  • 第18题:

    政府管理创新的内涵包括()

    • A、观念创新
    • B、管理模式和制度创新
    • C、服务创新
    • D、组织结构和业务流程创新

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    创新能力内涵包括()。

    • A、智力基础
    • B、知识基础
    • C、非智力基础
    • D、创新能力的深度及构成

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    简述创新职能的内涵和创新工作的积极性?


    正确答案: 管理过程有两个部分构成:维持与创新。管理处在动态环境中,仅有维持是不够的,它无法实现组织的可持续发展,还必须不断调整组织系统活动的内容和目标,以适应环境变化的要求,这就是经常被人们忽视的管理的“创新职能”。创新是一种思想及在这种思想指导下的实践,是一种原则及在这种原则指导下的具体活动,是管理的一种基本职能。创新工作作为管理的职能表现在它本身就是管理工作的一个环节;它对于任何组织来说都是一种重要的活动;创新工作也和其他管理职能一样,有其内在的逻辑性。建构在其逻辑性基础上的工作原则,可以使得创新活动有计划、有步骤地进行。管理的创新职能就是分析组织系统运行中的变化,进行局部和全局的调整,使组织系统与内外环境保持动态的一致。管理的创新职能就是要突出“物竞天择,适者生存”的基本规律对于组织的作用。
    创新对于组织来说是至关重要的,
    (1)创新是组织发展的基础,是组织获取经济增长的源泉。在过去的一个世纪中,人类的经济获得了迅猛的增长,20世纪大部分时期的增长率超过了第一次工业革命时期。这种发展和增长的根源就是熊彼特所说的创新。创新是经济发展的核心,创新使得物质繁荣的增长更加便利。
    (2)创新是组织谋取竞争优势的利器。当今社会,各类组织的迅速发展,使得组织间的相互竞争成为普遍现象。特别是全球化的深入,工商业的竞争更加激烈。要想在竞争中谋取有利地位,就必须将创新放在突出的地位。竞争的压力要求企业家们不得不改进已有的制度,采用新的技术,推出新的产品,增加新的服务。有数据表明,在创造性思维和组织效益之间具有直接的正相关性。
    (3)创新是组织摆脱发展危机的途径。发展危机是指组织明显难以维持现状,如果不进行改革组织就难以为继的状况。发展危机对于组织来说是周期性的,组织每一步的发展都有其工作重心的转变和新的发展障碍。在创业期间,管理目标更主要是对需求快速、准确地反应,资金的充裕和安全问题;进入学步期和青春期,组织管理的目标更多在于利润的增加和销售量及市场份额的扩大;组织成熟期后管理目标转向维持已有市场地位。相应地在各阶段,组织会出现各种危机,组织只有不断创新、再创新才能从容度过各种难关,持续健康地发展。

  • 第21题:

    多选题
    创新思维的创新性包括()两层含义
    A

    独创性

    B

    新颖性

    C

    内涵性

    D

    形式性


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    企业文化创新主要包括()。
    A

    企业文化理念创新

    B

    企业经营创新

    C

    企业管理模式创新

    D

    企业文化个性创新


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    企业创新的内涵包括()。
    A

    管理创新

    B

    组织创新

    C

    服务创新

    D

    技术创新


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    填空题
    自主创新的内涵包括()。

    正确答案: 原创型创新集成创新和引进消化再创新
    解析: 暂无解析