企业家是一种荣誉，一种职位或头衔。A对B错

题目
企业家是一种荣誉，一种职位或头衔。

A对

B错

相似考题

1.组织机构图表示的是部门或职位之间的一种动态联系,而工作流程图则表明部门或职位之间的静态联系。( )此题为判断题(对，错)。

2.企业家精神是一种精神品质。()此题为判断题(对，错)。

3.（）是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。A.工作总结 B.职位分析 C.工作分析 D.职位解析

4.职位薪酬是浮动薪酬的一种形式。( )

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  • 第1题：

    企业家精神是一种重要而特殊的无形生产要素，是企业家特殊技能（包括精神和技巧）的集合。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第2题：

    企业家代表着一种职务，而非一种素质、能力。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    企业家是一种荣誉，一种职位或头衔。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    职位分析也称为工作分析或岗位分析，是一种系统地收集与职位有关的信息的过程，如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    职位分析问卷（管理职位描述文卷）是常用的一种以人为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    员工担任一定职位时，在任期内为行使经营管理职能所消耗的费用，体现员工地位的一种象征，也是对员工成就认同的激励形式称之为（）

    • A、职位消费激烈
    • B、荣誉感激励
    • C、参与激励
    • D、创新授权激励

    正确答案:A

  • 第7题：

    职位分析问卷是常用的一种以（）为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。

    • A、职位
    • B、工作
    • C、工作条件
    • D、人

    正确答案:D

  • 第8题：

    企业使命是一种选择，完全取决于企业家或管理团队的社会动机和对社会需求的判断。（）


    正确答案:错误

  • 第9题：

    多选题
    越来越多的企业设立了首席信息官（Chief Information Officer，CIO）一职，（）。
    A

    但在国外CIO不是一种职业或一个职位

    B

    在我国CIO仅是一个职位

    C

    CIO往往是由组织的高层决策人士来担任

    D

    但在国外CIO只是一种职业或一个职位


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    企业家是一种荣誉，一种职位或头衔。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    员工担任一定职位时，在任期内为行使经营管理职能所消耗的费用，体现员工地位的一种象征，也是对员工成就认同的激励形式称之为（）
    A

    职位消费激烈

    B

    荣誉感激励

    C

    参与激励

    D

    创新授权激励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于职位和职务的说法正确的是（）
    A

    职位是指同类职务的集合体，是职务的统称

    B

    一种职务可以由一个或多个职位

    C

    职位的数量是有限的

    D

    职位又称编制，职位也叫岗位

    E

    职位可以进行分类，而职务一般不进行分类


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业家代表着一种职务，而非一种素质、能力。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第14题：

    企业家精神是一种重要而特殊的无形生产要素，是企业家特殊技能（包括精神和技巧）的集合。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    下列关于职位和职务的说法正确的是（）

    • A、职位是指同类职务的集合体，是职务的统称
    • B、一种职务可以由一个或多个职位
    • C、职位的数量是有限的
    • D、职位又称编制，职位也叫岗位
    • E、职位可以进行分类，而职务一般不进行分类

    正确答案:B,C,D,E

  • 第16题：

    下列可以作为荣誉性称呼使用的有（）

    • A、学位
    • B、职衔
    • C、头衔
    • D、军衔
    • E、夫人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    排序法是将各种职位放入事先确定好的不同职位等级中的一种评价方法。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    对员工的信任是一种荣誉激励的方法。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    了解组织内的一种职位并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使起人能了解这种职位的过程即（）。


    正确答案:职位规划

  • 第20题：

    判断题
    企业家代表着一种职务，而非一种素质、能力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    职位分析问卷（管理职位描述文卷）是常用的一种以人为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列关于英国风俗习惯叙述正确的是（　　）。
    A

    喜欢喝苦啤酒和黑啤酒

    B

    忌讳数字“13”和星期五

    C

    忌送菊花（葬礼用花）

    D

    时间观念强，活动准时到达

    E

    喜欢别人称他们的世袭头衔或荣誉头衔


    正确答案： A,B
    解析：
    英国人忌讳数字“13”，不喜欢星期五，尤视“13日星期五”为不祥日子。他们厌恶墨绿色（纳粹军服色），忌讳黑色（丧服颜色），也不喜欢红色。忌用山羊图案（视为讨厌动物）、大象图案（象征愚蠢）、孔雀图案（视为淫鸟、祸鸟）、黑猫图案（视为不祥之兆）、菊花图案（丧花）、百合花图案（象征死亡）、蝙蝠图案（象征吸血鬼）。送花时，忌送百合花、菊花和红玫瑰（象征爱情）；枝数和花朵数不能是“13”或双数；鲜花不用纸包扎。英国人重契约，排日程要求准确，旅游活动中应尽量避免日程的突然变动。公务约会赴约要准时，可迟到几分钟，但不能提前。社交活动最好迟到片刻。英国人，特别是年长的英国人，喜欢别人称他们的世袭头衔或荣誉头衔，至少要用先生、夫人、阁下等称呼。A项，德国人喜爱啤酒，特别是苦啤和黑啤。

  • 第23题：

    单选题
    对工作分析的概念叙述正确的是（）。
    A

    工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程

    B

    工作分析是指管理者了解企业内的一种任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程

    C

    工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程

    D

    工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以多种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程


    正确答案： B
    解析： 工作分析又称职位分析、岗位分析，是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。

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