传统的企业管理者仅仅管理企业的资金、技术、设备、人员等，而往往忽略对企业文化方面的管理，这就是传统企业家与现代企业家管理对象的本质区别。A对B错

题目
传统的企业管理者仅仅管理企业的资金、技术、设备、人员等，而往往忽略对企业文化方面的管理，这就是传统企业家与现代企业家管理对象的本质区别。

A对

B错

相似考题

1.企业家需要从问题入手,因地制宜地推进企业文化管理,体现了企业家是()A、企业文化的积极倡导者B、优秀企业文化的身体力行者C、企业文化管理方案的设计者D、企业文化的精心培育者

2.企业创新的决策主体和主导者是()A.企业家B.企业管理者C.企业专业技术人员D.企业员工

3.企业家是企业文化管理的旗手,但不能以企业家个识替代共识,在企业文化管理实践中,应避免“一把手”依赖。()此题为判断题(对，错)。

4.简述企业家和传统管理者之间的区别。。

更多“传统的企业管理者仅仅管理企业的资金、技术、设备、人员等，而往往忽略对企业文化方面的管理，这就是传统企业家与现代企业家管理对象的本质区别。”相关问题

  • 第1题：

    企业家能力大小很大程度上体现在企业家与员工交易能力的大小,这个能力受()因素的影响

    A、企业家，企业领导人本身所具有的一些能力

    B、管理团队，由企业家所发展的管理团队内的能力

    C、后备队伍的培养，企业家对未来管理团队的培养


    正确答案:ABC

  • 第2题：

    在企业文化传播中处于主导者地位的是（）。

    A企业家

    B员工

    C企业管理者

    D英雄人物


    A
    略

  • 第3题：

    企业文化建设的主体是（）。

    • A、企业员工
    • B、企业团队
    • C、企业家
    • D、企业管理者

    正确答案:A

  • 第4题：

    “善下”是中华民族的优良传统，现代的企业管理者在管理的过程中要注意继承和发展此优良传统。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    传统的设备管理不适应现代化设备管理的要求，主要表现为（）。

    • A、传统的设备管理单纯为生产服务
    • B、传统的设备管理集中在设备维护修理，而忽略了设备寿命周期全过程的管理
    • C、传统的设备管理的成本太高

    正确答案:C

  • 第6题：

    企业文化是企业家和思想政治工作者的事务，与普通工人和业务管理人员无关。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    （）是绩效管理的重要环节，也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。


    正确答案:持续沟通

  • 第8题：

    单选题
    企业家精神是（）的基础，而企业家素质又构成企业家精神的基础。
    A

    企业价值观

    B

    企业精神

    C

    企业文化

    D

    企业管理方式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在企业文化传播中处于主导者地位的是（）。
    A

    企业家

    B

    员工

    C

    企业管理者

    D

    英雄人物


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业文化建设的主体是（）。
    A

    企业员工

    B

    企业团队

    C

    企业家

    D

    企业管理者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于罗伯特·欧文的描述，下列表述正确的有（）
    A

    致力于工人生活和工作环境的改变

    B

    是一个慈善家

    C

    是传统型企业管理者、既是业主，又是管理者

    D

    职业的企业管理者，是职业企业家的先导

    E

    人事管理之父


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    传统的企业管理者仅仅管理企业的资金、技术、设备、人员等，而往往忽略对企业文化方面的管理，这就是传统企业家与现代企业家管理对象的本质区别。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列哪些属于企业文化的内传播通道()

    A.企业传统的语录、标语、标记。口号、雕塑等

    B.企业家及其管理者的意识、行为、作风、要求等

    C.企业的神话、企业英雄的传说、奇闻轶事等等

    D.企业一系列的习俗、仪式等


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    企业家精神是（）的基础，而企业家素质又构成企业家精神的基础。

    A企业价值观

    B企业精神

    C企业文化

    D企业管理方式


    B
    略

  • 第15题：

    传统的企业管理者仅仅管理企业的资金、技术、设备、人员等，而往往忽略对企业文化方面的管理，这就是传统企业家与现代企业家管理对象的本质区别。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    关于罗伯特·欧文的描述，下列表述正确的有（）

    • A、致力于工人生活和工作环境的改变
    • B、是一个慈善家
    • C、是传统型企业管理者、既是业主，又是管理者
    • D、职业的企业管理者，是职业企业家的先导
    • E、人事管理之父

    正确答案:A,D,E

  • 第17题：

    年薪制一般的适用对象为（）。

    • A、普通工人
    • B、管理人员
    • C、企业家
    • D、技术人员

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业家是企业文化建设的“龙头”，具体表现为哪些方面（）？

    • A、企业家是企业文化的传播者
    • B、企业家是企业文化的管理者
    • C、企业家是企业文化的创立者
    • D、企业家是企业文化的变革者

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    判断题
    企业家政府理论就是提倡让企业家来管理政府。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    传统设备管理只是设备管理部门和部分专业人员的工作，忽视了企业全体人员尤其是设备操作人员参与设备管理，这说明（）
    A

    传统设备管理是一种阶段性的管理

    B

    传统设备管理是一种局部式的管理

    C

    传统设备管理是一种封闭式的管理

    D

    传统设备管理是一种片面的管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    传统的设备管理不适应现代化设备管理的要求，主要表现为（）。
    A

    传统的设备管理单纯为生产服务

    B

    传统的设备管理集中在设备维护修理，而忽略了设备寿命周期全过程的管理

    C

    传统的设备管理的成本太高


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业家是企业文化建设的“龙头”，具体表现为哪些方面（）？
    A

    企业家是企业文化的传播者

    B

    企业家是企业文化的管理者

    C

    企业家是企业文化的创立者

    D

    企业家是企业文化的变革者


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    “善下”是中华民族的优良传统，现代的企业管理者在管理的过程中要注意继承和发展此优良传统。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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