制度行为层中的（）更能反映一个企业的管理特点和文化特色，如海尔的日清日高制度，奥康集团的“思考周”制度等。A 一般制度B 特殊制度C 企业风俗D 行为规范

题目
制度行为层中的（）更能反映一个企业的管理特点和文化特色，如海尔的日清日高制度，奥康集团的“思考周”制度等。

A 一般制度

B 特殊制度

C 企业风俗

D 行为规范

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1.以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有()。①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④

2.日清日高管理法,即“OEC”是那个企业提出( )A. TCL集团B. 海尔集团C. 索尼集团D. 国美集团

3.海尔集团的经营理念是“敬业报国，追求卓越”，这是企业文化中的（ ）A．精神层B．物质层C．制度层D．行为层

4.以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有()。①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④

更多“制度行为层中的（）更能反映一个企业的管理特点和文化特色，如海尔的日清日高制度，奥康集团的“思考周”制度等。”相关问题

  • 第1题：

    海尔集团的经营理念是“敬业报国，追求卓越”，这就是企业文化中的（ ）

    A．精神层

    B．物质层

    C．制度层

    D．行为层


    正确答案：A

  • 第2题：

    海尔集团的经营理念是“敬业爱国，追求卓越”，这是企业文化中的（ ）。

    A.精神层

    B.物质层

    C.制度层

    D.行为层


    正确答案：A
    精神层主要是指企业的领导和职工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。海尔集团“敬业爱国，追求卓越”的经营理念属于企业文化的精神层。故答案为A。

  • 第3题：

    组织文化中实行“日清日高”制度的跨国公司是()。

    A.大众

    B.丰田

    C.通用

    D.海尔


    参考答案：D

  • 第4题：

    营收款执行（）制度。

    • A、日清日结管理
    • B、日清周结
    • C、周清周结
    • D、无要求

    正确答案:A

  • 第5题：

    以下哪个层次的企业文化是指企业的规章制度，包括公司章程、行为规范、经营制度和管理制度等（）

    • A、企业的物质文化
    • B、企业的行为文化
    • C、企业的精神文化
    • D、企业的制度文化

    正确答案:B

  • 第6题：

    关于企业文化层次之间的关系，以下说法正确的是（）。

    • A、符号层是企业文化的外在表现和载体
    • B、符号层是制度行为层和理念层的物质基础
    • C、制度行为层是理念层得以实施的保障
    • D、理念层是形成符号层和制度行为层的思想基础
    • E、制度行为层是企业文化的核心和灵魂

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    企业文化的各个层次的结构间的关系是动态的，它们之间存在着以下哪几方面的联系？（）

    • A、精神层文化决定了器物层、行为层和制度层文化
    • B、制度层文化居于精神层、器物层和行为层文化的中间
    • C、器物层、行为层和制度层反映精神层
    • D、器物层文化决定了精神层、行为层和制度层文化
    • E、行为层文化居于精神层、器物层和制度层文化的中间

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    单选题
    以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
    A

    ①②③

    B

    ①③④

    C

    ②③④

    D

    ①②③④


    正确答案： C
    解析： 企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂。企业文化可分为精神文化 层、制度文化层、行为文化层、物质文化层。员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分，企业文 化也决定着员工福利制度的范围与水平。所以，选项①错误。故答案为C。

  • 第9题：

    多选题
    关于企业文化层次之间的关系，以下说法正确的是（）。
    A

    符号层是企业文化的外在表现和载体

    B

    符号层是制度行为层和理念层的物质基础

    C

    制度行为层是理念层得以实施的保障

    D

    理念层是形成符号层和制度行为层的思想基础

    E

    制度行为层是企业文化的核心和灵魂


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在企业文化结构“陀螺”模型中，企业文化结构可分为核心价值观层、制度层、行为层和器物层四个层面，（　　）是企业文化的核心。
    A

    核心价值观层

    B

    制度层

    C

    行为层

    D

    器物层


    正确答案： B
    解析：
    “陀螺”模型从“动态有机机制”的新角度构建和描述了企业文化。按照这种理论，企业文化结构可分为核心价值观层、制度层、行为层和器物层四个层面。四个层面中，共同价值观是企业文化的核心，企业文化中其他层次的表现由共同价值观支配与决定。

  • 第11题：

    单选题
    在企业制度文化的内容中，能充分反映企业管理风格和文化特色的是（）
    A

    一般制度

    B

    特殊制度

    C

    企业风俗

    D

    企业风气


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下哪个层次的企业文化是指企业的规章制度，包括公司章程、行为规范、经营制度和管理制度等（）
    A

    企业的物质文化

    B

    企业的行为文化

    C

    企业的精神文化

    D

    企业的制度文化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    海尔集团的经营理念是“敬业爱国,追求卓越”,这是企业文化中的( )。A.精神层B.物质层S

    海尔集团的经营理念是“敬业爱国，追求卓越”，这是企业文化中的（ ）。

    A.精神层

    B.物质层

    C.制度层

    D.行为层


    正确答案：A
    精神层主要是指企业的领导和职工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。海尔集团“敬业爱国，追求卓越”的经营理念属于企业文化的精神层。故答案为A。

  • 第14题：

    海尔的企业文化包括哪些层次()。

    A.物质文化

    B.精神文化

    C.行为文化

    D.制度文化


    参考答案：ABCD

  • 第15题：

    在企业制度文化的内容中,能充分反映企业管理风格和文化特色的是()

    A.企业风气

    B.企业风俗

    C.特殊制度

    D.一般制度


    参考答案：C

  • 第16题：

    在企业制度文化的内容中，能充分反映企业管理风格和文化特色的是（）

    • A、一般制度
    • B、特殊制度
    • C、企业风俗
    • D、企业风气

    正确答案:B

  • 第17题：

    企业的名称、标识等属于企业文化的（）。

    • A、理念层
    • B、制度行为层
    • C、企业层
    • D、符号层

    正确答案:D

  • 第18题：

    在企业规章制度中，（）更能够反映一个企业的管理特点和文化特色。

    • A、一般制度
    • B、基本制度
    • C、特殊制度
    • D、企业风俗

    正确答案:C

  • 第19题：

    关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系，正确的描述是（）

    • A、物质层规范和制约着精神层和制度层
    • B、制度层是企业文化的外在表现
    • C、精神层是物质层和制度层的思想内涵，是企业文化的核心和灵魂
    • D、制度层是物质层和精神层的载体

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    在企业规章制度中，（）更能够反映一个企业的管理特点和文化特色。
    A

    一般制度

    B

    基本制度

    C

    特殊制度

    D

    企业风俗


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    制度行为层中的（）更能反映一个企业的管理特点和文化特色，如海尔的日清日高制度，奥康集团的“思考周”制度等。
    A

     一般制度

    B

     特殊制度

    C

     企业风俗

    D

     行为规范


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    具有本组织文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总和，是组织企业文化的（）。
    A

    制度层

    B

    物质层

    C

    精神层

    D

    激励层


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业文化的各个层次的结构间的关系是动态的，它们之间存在着以下哪几方面的联系？（）
    A

    精神层文化决定了器物层、行为层和制度层文化

    B

    制度层文化居于精神层、器物层和行为层文化的中间

    C

    器物层、行为层和制度层反映精神层

    D

    器物层文化决定了精神层、行为层和制度层文化

    E

    行为层文化居于精神层、器物层和制度层文化的中间


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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