简述企业精神文化具体要素之间的关系。
题目
简述企业精神文化具体要素之间的关系。
相似考题
参考答案和解析
（1）核心要素和习惯要素的中心地位：习惯要素是沉淀为企业员工不自觉的思维方式、价值判断方式和行为模式，以及企业风俗、企业信念的核心要素（企业价值观）。
（2）引导要素和制约要素的辅助地位：尽管企业会采用很多手段来贯彻企业价值观系统，将核心要素（企业价值观）变成企业员工的心理习惯，但是，引导要素和制约要素是其中两种重要的基本手段。
略
（2）引导要素和制约要素的辅助地位：尽管企业会采用很多手段来贯彻企业价值观系统，将核心要素（企业价值观）变成企业员工的心理习惯，但是，引导要素和制约要素是其中两种重要的基本手段。
略
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第1题：
企业制度文化是企业精神文化的具体化。
A对
B错
对
略 -
第2题：
企业精神文化的具体要素包含（）
- A、核心要素
- B、引导要素
- C、制约要素
- D、习惯要素
正确答案:A,B,C,D -
第3题：
简述企业文化构成要素及关系。
正确答案: 广泛的企业文化系统可划分成三大类，假物质文化要素、企业制度文化要素和企业精神文化要素。
企业物质文化要素是企业员工创造的产品和各种物质设施等所构成的器物文化；
企业精神文化是企业生产过程中，受一定社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果结合文化观念。包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观、企业风貌鞥
意识形态总和；
制度文化是一种来自员工自身以外的、带有强制性的约束，它规范着企业的每一个工艺操作过程以及规程、厂规、厂纪、考核奖惩制度等内容。
物质文化是制度文化存在的前提，一定的物质文化只能产生相适应的制度文化。制度文化又是精神文化的基础和载体，并对企业精神文化起反作用。 -
第4题：
企业文化由哪些要素构成？各要素之间的关系如何？
正确答案: 企业文化由物质文化、精神文化、制度文化和行为文化四个要素构成。
（一）物质文化是企业文化的基础，为精神文化、制度文化和行为文化提供物质基础。
（二）精神文化是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。
（三）制度文化是联结精神文化与物质文化及行为文化的纽带，约束和规范着行为文化和物质文化建设。
（四）行为文化是企业文化的外显文化，又受精神文化和制度文化的制约。人的行为是受观念支配的，有什么样的观念就有什么样的行为。企业行为和企业员工的行为都是受企业的精神文化和制度文化制约的。 -
第5题：
简述企业物质文化具体要素之间的关系。
正确答案: 企业物质文化诸要素之间的关系，是以基础要素为中心的相互促进关系。
（1）基础要素的中心地位：基础要素是中心要素，其他要素围绕基础要素而展开，成为基础要素的不同表现形式。
（2）基础要素和非基础要素的相互促进：基础要素对企业物质文化中的其他要素（非基础要素）具有促进作用，因为基础要素的规范形式决定了非基础要素的规范形式，并非纯粹被动的要素，他们也反作用于基础要素在企业物质文化的诸要素中，基础要素是中心要素，对其他要素起着决定作用，但是，在此基础上，其他要素对基础要素也存在着明显的反作用。 -
第6题：
企业制度文化是企业精神文化的具体化。
正确答案:正确 -
第7题：
企业文化的最基本内容或企业文化的第一层要素包含企业行为文化、企业物质文化、企业精神文化三大基本要素。
正确答案:正确 -
第8题：
问答题简述企业精神文化具体要素之间的关系。正确答案： （1）核心要素和习惯要素的中心地位：习惯要素是沉淀为企业员工不自觉的思维方式、价值判断方式和行为模式，以及企业风俗、企业信念的核心要素（企业价值观）。
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第9题：
问答题简述企业物质文化具体要素之间的关系。正确答案： 企业物质文化诸要素之间的关系，是以基础要素为中心的相互促进关系。
（1）基础要素的中心地位：基础要素是中心要素，其他要素围绕基础要素而展开，成为基础要素的不同表现形式。
（2）基础要素和非基础要素的相互促进：基础要素对企业物质文化中的其他要素（非基础要素）具有促进作用，因为基础要素的规范形式决定了非基础要素的规范形式，并非纯粹被动的要素，他们也反作用于基础要素在企业物质文化的诸要素中，基础要素是中心要素，对其他要素起着决定作用，但是，在此基础上，其他要素对基础要素也存在着明显的反作用。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述企业物质文化的具体要素。正确答案： （1）基础要素：企业名称、企业标志、企业标准字、企业标准色、企业吉祥物。
（2）产品要素：产品本身、产品包装、服务。
（3）环境要素：整体环境、局部环境、工作用品。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述企业精神与企业文化的关系？正确答案： （1）企业精神与企业文化是相互区别的两个范畴，企业文化是指整个企业的意识形态，企业精神只是企业文化的重要内容之一。
（2）企业精神与企业文化密切联系，有企业文化才有企业精神，建设企业文化过程中一定要发挥企业精神的灵魂、主导、地位。解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题企业精神文化的具体要素包含（）A核心要素
B引导要素
C制约要素
D习惯要素
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第13题：
简述银行会计要素及几个要素之间的关系。
正确答案: （1）六要素：资产；负债；所有者权益；收入；费用；利润。
（2）关系：利润金额取决于收入和费用，直接计入当期利润的利得和损失金额的计量。本期利润的数量会对下期的所有者权益造成影响。六要素关系式：资产=负债+所有者权益；利润=收入-费用 -
第14题：
企业文化理念层次构成要素包括（）。
- A、企业价值文化
- B、企业行为文化
- C、企业物质文化
- D、企业精神文化
正确答案:A,D -
第15题：
简述企业精神与企业文化的关系？
正确答案:（1）企业精神与企业文化是相互区别的两个范畴，企业文化是指整个企业的意识形态，企业精神只是企业文化的重要内容之一。
（2）企业精神与企业文化密切联系，有企业文化才有企业精神，建设企业文化过程中一定要发挥企业精神的灵魂、主导、地位。 -
第16题：
企业行为文化具体要素之间的关系？
正确答案: ①显性要素和隐性要素之间的矛盾关系。在企业行为文化中，显性要素中所包含的企业精神和隐性要素所包含的企业精神，常常处于相互矛盾的状态。
②显性要素和隐性要素之间的统一关系。在企业行为文化中，显性要素中所包含的企业精神和隐性要素所包含的企业精神，有时处于相互统一的状态。 -
第17题：
简述企业文化行为的具体要素。
正确答案: （1）显性要素：指与企业正式行为相关的“显露于”企业正式行为之中的企业精神。
（2）隐性要素：指与企业非正式行为相关的“隐藏于”企业非正式行为中的企业精神。 -
第18题：
企业文化的三大结构要素，即企业制度文化要素、企业精神文化要素和（）
- A、企业物质文化要素
- B、企业心态文化
- C、企业价值观
- D、品牌文化
正确答案:A -
第19题：
单选题企业文化的三大结构要素，即企业制度文化要素、企业精神文化要素和（）A企业物质文化要素
B企业心态文化
C企业价值观
D品牌文化
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第20题：
填空题企业精神文化要素包括企业哲学、（）、企业精神、企业道德。正确答案： 企业价值观解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题企业行为文化具体要素之间的关系？正确答案： ①显性要素和隐性要素之间的矛盾关系。在企业行为文化中，显性要素中所包含的企业精神和隐性要素所包含的企业精神，常常处于相互矛盾的状态。
②显性要素和隐性要素之间的统一关系。在企业行为文化中，显性要素中所包含的企业精神和隐性要素所包含的企业精神，有时处于相互统一的状态。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述物流系统的流动要素，并简述各要素之间的关系。正确答案： 物流系统的流动要素是指流体、载体、流向、流量、流程和流速这六个要素。 流体、载体、流向、流量、流程和流速这六个因素在任何物流系统中都存在，他们之间有极强的内在联系。流体的自然属性决定了载体的类型和规模，流体的社会属性决定了流向和流量，载体对流向和流量有制约作用，载体的状况对流体的自然属性和社会属性均会产生影响。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述企业精神文化的具体要素。正确答案： （1）核心要素：企业价值观、企业理念、企业精神。
（2）引导要素：典范榜样、英雄人物、故事传奇、历史传统。
（3）制约要素：企业规范与制度、企业伦理。
（4）习惯要素：企业习俗、企业信念。解析： 暂无解析