怎样理解企业文化的公关地位？
题目
怎样理解企业文化的公关地位？
相似考题
参考答案和解析
（1）企业文化是企业公关的中介：
①企业公关中介的内容之一是传播工具，即传播的物质载体。
②企业公关中介的内容之二是传播工具所载有的传播信息。
（2）企业文化是企业公关的最重要中介：
①从企业文化方面看，企业文化形成及其反展的具体方式，其实就是企业公关活动本身。
②从企业公关方面看，企业公关作为一种企业公关主体向企业公关客体传播信息的活动，其传播的一切信息都包含了企业文化的信息。
略
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略
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第1题：
怎样认识企业文化的竞争地位？
（1）企业核心竞争力：企业文化竞争具有整体性特征；企业文化竞争具有难以模仿的特征。
（2）企业文化竞争地限制：不能忽视依靠资本实力的竞争；不能忽视依靠技术的竞争；不能忽视其他任何方式的竞争。
略 -
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如何理解企业文化扩张的地位？
（1）企业扩张是当代企业发展的基本方式。
（2）企业文化是企业扩张的文化保证。
略 -
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（3）学生是未成年人，《未成年人保护法》确认其法律地位。 -
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正确答案: （1）企业内容的沟通与协调。
（2）沟通与协调的必要性。 -
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（2）国有经济掌握国民经济的命脉，拥有雄厚的经济实力和先进的技术设备，是社会主义制度的主要经济基础，是整个国民经济的领导力量。所以，国有经济在国民经济中居于主导地位。
（3）全民所有制经济在社会主义国民经济中居于主导地位。它的主导地位和作用主要体现在控制力上，表现为：
第一，它对整个国民经济沿着社会主义方向发展起着领导作用，支撑、引导和带动整个社会经济的发展。
第二，全民所有制经济拥有现代化的大工业、比较先进的科学技术和设备，它的巩固和发展，为整个国民经济的技术改造和加快我国的现代化建设提供强大的物质技术基础。
第三，它是我国社会主义建设资金积累的主要来源。
第四，它的生产性企业为满足劳动人民的物质文化生活提供大量的消费品。
第五，它在国家对国民经济运行的宏观调控中发挥重要作用，为国家实现宏观调控提供强大的物质基础和经济支撑。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题怎样理解企业文化管理理论产生的逻辑必然性？正确答案： （1）西方企业管理理论发展的内在逻辑：
①古典管理理论使最初的肯定阶段。
②行为科学管理使对古典管理理论的否定阶段。
③管理丛林阶段的管理理论是对行为科学管理理论这一“否定”阶段的“否定之否定”阶段：首先作为否定之否定的阶段，管理丛林阶段首先表现为对第一阶段（古典管理理论阶段）更高层次上的“回复”；其次，作为否定之否定阶段，管理丛林阶段其次表现为对第二阶段（行为科学管理理论阶段）的“扬弃”。
（2）企业文化管理理论的逻辑地位：
①相对于管理丛林时代管理理论上来说，企业文化管理阶段是否定之否定阶段：
它扬弃了管理丛林阶段过分注重物和理性的人的管理模式。以及过分注重依据自然科学的量化的管理模式，而保留了管理丛林时代管理理论中对于企业文化研究的重视。
②相对于行为科学管理理论来说，企业文化阶段是否定之否定阶段：
它在更高的层次上回复行为科学管理理论对于人的管理以及人的情感等因素管理的重视，立足于“文化”来研究人和对人的激励问题。
③相对于古典管理理论来说，企业文化阶段其实是对于以往所有阶段管理理论的辨正扬弃阶段。解析： 暂无解析 -
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问答题怎样理解均值在统计中的地位？正确答案： 均值是对所有数据平均后计算的一般水平的代表值，数据信息提取得最充分，具有良好的数学性质，是数据误差相互抵消后的客观事物必然性数量特征的一种反映，在统计推断中显示出优良特性，由此均值在统计中起到非常重要的基础地位。受极端数值的影响是其使用时存在的问题。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题怎样认识企业文化的竞争地位？正确答案： （1）企业核心竞争力：企业文化竞争具有整体性特征；企业文化竞争具有难以模仿的特征。
（2）企业文化竞争地限制：不能忽视依靠资本实力的竞争；不能忽视依靠技术的竞争；不能忽视其他任何方式的竞争。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题如何理解企业文化扩张的地位？正确答案： （1）企业扩张是当代企业发展的基本方式。
（2）企业文化是企业扩张的文化保证。解析： 暂无解析 -
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问答题企业文化是怎样用于企业内部公关目标的？正确答案： （1）企业内容的沟通与协调。
（2）沟通与协调的必要性。解析： 暂无解析 -
第13题：
怎样理解互补式企业文化扩张的基础与形式？
基础：互补式企业文化的基础是互补式企业扩张。
（1）从扩张企业方面看，扩张企业在互补式企业扩张中略占主导地位。
（2）从被扩张企业方面看，被扩张企业在互补式企业在互补式企业扩张中具有补充优势地位。
形式：互补式企业文化扩张具有“平等融合”的形式。
（1）扩张企业文化具有微弱的优势地位。
（2）被扩张企业文化具有相对的平等地位。
略 -
第14题：
如何正确理解企业文化理论在管理学中的地位？
正确答案:第一：用企业文化理论指导管理实践，体现了成功企业的共同特征。
第二：企业文化理论作为一种理论，是对企业管理理论的丰富与发展，是企业管理理论的一个新的里程碑。
第三：企业文化理论在整个企业管理理论体系中处于非常重要的地位，它为探索适合不同国情的现代企业管理方式提供了新的视野，开辟了新的道路。 -
第15题：
怎样理解均值在统计中的地位？
正确答案: 均值是对所有数据平均后计算的一般水平的代表值，数据信息提取得最充分，具有良好的数学性质，是数据误差相互抵消后的客观事物必然性数量特征的一种反映，在统计推断中显示出优良特性，由此均值在统计中起到非常重要的基础地位。受极端数值的影响是其使用时存在的问题。 -
第16题：
怎样理解企业文化管理理论产生的逻辑必然性？
正确答案: （1）西方企业管理理论发展的内在逻辑：
①古典管理理论使最初的肯定阶段。
②行为科学管理使对古典管理理论的否定阶段。
③管理丛林阶段的管理理论是对行为科学管理理论这一“否定”阶段的“否定之否定”阶段：首先作为否定之否定的阶段，管理丛林阶段首先表现为对第一阶段（古典管理理论阶段）更高层次上的“回复”；其次，作为否定之否定阶段，管理丛林阶段其次表现为对第二阶段（行为科学管理理论阶段）的“扬弃”。
（2）企业文化管理理论的逻辑地位：
①相对于管理丛林时代管理理论上来说，企业文化管理阶段是否定之否定阶段：
它扬弃了管理丛林阶段过分注重物和理性的人的管理模式。以及过分注重依据自然科学的量化的管理模式，而保留了管理丛林时代管理理论中对于企业文化研究的重视。
②相对于行为科学管理理论来说，企业文化阶段是否定之否定阶段：
它在更高的层次上回复行为科学管理理论对于人的管理以及人的情感等因素管理的重视，立足于“文化”来研究人和对人的激励问题。
③相对于古典管理理论来说，企业文化阶段其实是对于以往所有阶段管理理论的辨正扬弃阶段。 -
第17题：
怎样理解企业文化既具有稳定性又具有可塑性？
正确答案:（1）企业文化作为企业员工价值观念、信念和传统习惯的提炼和结晶，虽说是可塑的，但是在相当长的实践中是稳定不变的。
（2）企业文化的可塑性是针对企业文化的稳定性而言的，一种企业文化一旦形成，就具有相对稳定的特点。 -
第18题：
问答题如何正确理解企业文化理论在管理学中的地位？正确答案： 第一：用企业文化理论指导管理实践，体现了成功企业的共同特征。
第二：企业文化理论作为一种理论，是对企业管理理论的丰富与发展，是企业管理理论的一个新的里程碑。
第三：企业文化理论在整个企业管理理论体系中处于非常重要的地位，它为探索适合不同国情的现代企业管理方式提供了新的视野，开辟了新的道路。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题怎样理解一体化企业文化扩张的基础与形式？正确答案： 基础：一体化企业文化扩张的基础是一体化的企业扩张。
（1）从扩张企业方面看，只要能够在品牌、管理模式、营销模式等方面与扩张企业保持一体化，便可以顺利地进入新的市场。
（2）从扩张企业方面看，拥有一定的资本认同扩张企业的领袖地位，保持一体化，凭借扩张企业的声誉和品牌，以及扩张企业的管理模式、经营模式等。
形式：一体化企业文化扩张具有“复制”的形式。
（1）新办企业文化与扩张企业文化必须高度一致。
（2）新办企业文化与扩张企业文化不能机械一致：新办企业在坚持“复制”的基本原则下，适当考虑新办企业所在地域的文化背景，适当采纳新办企业所在地域文化背景中的某些因素，常常也是必要的。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题怎样理解企业文化的兴起过程？正确答案： （1）日本人的经济奇迹。
（2）美国人的深刻反思考。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题怎样理解改造性企业文化扩张的基础与形式？正确答案： 基础：改造性企业文化扩张的基础是改造性企业扩张。
（1）从扩张企业方面看，一类是非优质企业，这类企业之所以能收购兼并其他企业是凭借实力；另一类是优质企业，不仅凭借实力，海凭借自己是优质企业、领袖企业、龙头企业。
（2）从扩张企业方面看，一类是优质企业，规模小缺乏资金，另一类非优质企业，管理混乱。
形式：改造性企业文化扩张具有“兼并”的形式。
（1）对于优质企业的改造：将被扩张的优质企业文化改造成类似于扩张企业的优质企业文化，最终达到不同优质企业文化之间的相互融合；仅仅改造被扩张企业文化的基本价值观、使其于扩张企业文化的基本价值观保持一致。
（2）对于劣质企业的改造：输入和贯彻扩张企业“以人为本”的基本价值观；形成体现扩张企业价值观体系的企业文化氛围。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题怎样理解企业文化的公关地位？正确答案： （1）企业文化是企业公关的中介：
①企业公关中介的内容之一是传播工具，即传播的物质载体。
②企业公关中介的内容之二是传播工具所载有的传播信息。
（2）企业文化是企业公关的最重要中介：
①从企业文化方面看，企业文化形成及其反展的具体方式，其实就是企业公关活动本身。
②从企业公关方面看，企业公关作为一种企业公关主体向企业公关客体传播信息的活动，其传播的一切信息都包含了企业文化的信息。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题怎样理解互补式企业文化扩张的基础与形式？正确答案： 基础：互补式企业文化的基础是互补式企业扩张。
（1）从扩张企业方面看，扩张企业在互补式企业扩张中略占主导地位。
（2）从被扩张企业方面看，被扩张企业在互补式企业在互补式企业扩张中具有补充优势地位。
形式：互补式企业文化扩张具有“平等融合”的形式。
（1）扩张企业文化具有微弱的优势地位。
（2）被扩张企业文化具有相对的平等地位。解析： 暂无解析