企业文化建设要突出本企业的特色，要能体现出企业的行业特点、地域特点、历史特点、人员特点等。这一要求符合企业文化设计的（）。A历史性原则B社会性原则C个异性原则D一致性原则

题目
企业文化建设要突出本企业的特色，要能体现出企业的行业特点、地域特点、历史特点、人员特点等。这一要求符合企业文化设计的（）。

A历史性原则

B社会性原则

C个异性原则

D一致性原则

相似考题

1.经过一系列的企业文化调研后,要进行分析,得出初步结论。分析主要集中在()。A.分析企业经营特点B.分析企业管理水平和特点C.分析企业文化的建设情况D.分析企业文化方面的内容

2.走符合自己特点的企业文化之路，应重视( )的工作：。A.将企业文化建设融于运输生产和经营活动之中 B.培育企业精神 C.树立企业形象 D.提高市场竞争力 E.加强市场管理

3.工程咨询单位应按()，建立符合本企业作业流程特点的职业健康安全体系。A:行业特点 B:国家要求 C:当地政府的规定 D:企业最高管理层要求

4.由于企业的经营领域相同,带来企业经营特点、经营技术、市场风险、劳动特点和管理方法等方面的差别,这些差别往往决定着企业文化的行业特点,即决定着企业经营的个性。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    要制定正确的培训规划，需要结合企业的实际状况，包括()等。

    A.企业战略、企业规模
    B.行业类型、业务特点及发展趋势
    C.员工现有水平
    D.企业文化
    E.领导观念

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    波特认为企业战略管理的关键是确立符合企业特点的企业文化。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    简述中外企业文化特点及产生背景，对我国企业文化建设的启示。


    正确答案: （1）美国企业文化的特点：
    第一，个性自由与勇于创新；
    第二，信奉功利主义；
    第三，人人平等和公平竞争；
    第四，重上英雄的企业家精神；
    第五，标新立异，敢于挑战权威。
    美国企业文化形成的背景是美国的个人主义。美国个人主义根深蒂固，实现自我价值是众多美国人价值观念的核心，追求卓越的精神成为美国企业文化的精髓。
    （2）日本*企业文化的特点：
    第一，珍惜资源与团队精神；
    第二，社会价值观；
    第三，提倡“综合即创造”的“拿来主义”；
    第四，以人为本的人本管理；
    第五，基于“家文化”的“命运共同体”；
    第六，实行全员管理与柔性管理。
    日本*企业文化形成和发展的背景：日本*企业文化是和日本的传统文化的民族心理紧密地联系在一起的。日本民族精神和日本宗教信仰，既充分表现了日本民族的功利性和实用主义者，又体现了西方科学文化和东方儒家文化融合，具有独特而丰富的精神内涵，独具特色的管理方式和企业文化特色。
    （3）欧美企业文化的特点：
    第一，注重员工素质的人本管理；
    第二，和谐合作的文化氛围；
    第三，诚信为本的自觉行为；
    第四，注重实效业绩与良好形象。
    欧洲企业文化形成和发展的背景：规范、和谐，也即依法管理，管理体制顺畅，人际关系和谐。
    （4）中国企业文化的特点：
    第一，用人上论资排辈；
    第二，管理上不得越级；
    第三，决策上集体为主；
    第四，治理上情重于法。
    （5）国外企业文化特点对我国企业文化建设的启示：
    第一，更新思想观念；
    第二，立足民族精神：
    ①发扬民族文化的精华；
    ②扬弃民族文化的糟粕；
    ③博采百家之长。

  • 第4题：

    企业文化建设的基本原则包括（）等。

    • A、与企业战略管理相结合
    • B、要体现行业的特点和企业个性
    • C、企业文化建设与形象管理相互促进
    • D、共识原则
    • E、发挥企业领导群体的核心作用

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    简述企业文化的特点。


    正确答案:（1）企业文化作用的范围主要是在企业文化共同体内，是一种集团文化，不约束和影响企业以外的社会成员的行为；
    （2）不同的社会文化氛围，对企业文化约束力不同，从而企业文化创新能力和创新空间随着背景不同而不同；
    （3）企业文化是一种追求可见实效、追求直接经济效果的务实文化，不允许断裂、跳跃和把命运单纯地寄托在未来；
    （4）企业文化是一种投资文化，是一种投入产出变换文化，不是大众消费文化，强调承担风险并相应获得报酬。
    （5）企业文化是一种集体文化，企业文化共同体的成就是以企业整体成就、企业形象为衡量标准的。

  • 第6题：

    企业文化调研之后，需要进行现状分析，分析的内容包括（）。

    • A、企业内外部环境和经营特点
    • B、企业的管理水平和特色
    • C、企业文化的建设情况
    • D、逐项分析核心价值观、风俗等企业文化的各个方面
    • E、企业文化的设计原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    企业文化建设的显著特点，是使企业文化建设全面触动管理、经营、服务和（）等方面的神经。

    • A、营销
    • B、员工队伍建设
    • C、客户维护工作
    • D、客户开发

    正确答案:B

  • 第8题：

    判断题
    波特认为企业战略管理的关键是确立符合企业特点的企业文化。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 波特认为企业战略管理的关键是如何确立企业的竞争优势。

  • 第9题：

    单选题
    企业文化建设的显著特点，是使企业文化建设全面触动管理、经营、服务和（）等方面的神经。
    A

    营销

    B

    员工队伍建设

    C

    客户维护工作

    D

    客户开发


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业文化调研之后，需要进行现状分析，分析的内容包括（）。
    A

    企业内外部环境和经营特点

    B

    企业的管理水平和特色

    C

    企业文化的建设情况

    D

    逐项分析核心价值观、风俗等企业文化的各个方面

    E

    企业文化的设计原则


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业名称首先应体现（）。
    A

    所在行业特点

    B

    所生产产品特点

    C

    独特的个性

    D

    地域特点


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    农信社具有特定的经营环境、经营方式和文化特点，全省农信社企业文化建设遵循以下原则（）。
    A

    坚持行业特色

    B

    坚持以人为本

    C

    坚持服务发展

    D

    坚持不断创新


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    橱窗是商店的眼睛，橱窗的陈列布置要能体现出商店的（），并要符合时代潮流。

    • A、布局格式
    • B、造型特点
    • C、经营特点
    • D、购物特色

    正确答案:C

  • 第14题：

    试述国外企业文化特点对我国企业文化建设的启示。


    正确答案: 国外企业文化特点对我国企业文化建设的启示有：
    （1）更新思想观念。观念的更新已经成为我国企业文化发展的“瓶颈”，而克服这一“瓶颈”有赖于人们思想意识的更新与企业界、学术界共同的努力。
    （2）立足民族精神。建设我国企业的管理文化应以中华民族的传统文化为出发点，发扬民族文化的精华，扬弃民族文化的糟粕，博采众家之长。

  • 第15题：

    农信社具有特定的经营环境、经营方式和文化特点，全省农信社企业文化建设遵循以下原则（）。

    • A、坚持行业特色
    • B、坚持以人为本
    • C、坚持服务发展
    • D、坚持不断创新

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    企业文化建设应遵循以下原则（）。

    • A、要与企业战略管理相结合
    • B、要体现行业特点和企业个性
    • C、由企业领导群体研究决定
    • D、反映全体员工的共同愿望
    • E、共识原则
    • F、要与形象管理相互促进

    正确答案:A,B,D,E,F

  • 第17题：

    在供应链设计阶段，要以供应链的基本结构和功能要素为基础，并结合企业或行业的特点，设计构建符合企业自身运背特点的供应链网络。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    企业名称首先应体现（）。

    • A、所在行业特点
    • B、所生产产品特点
    • C、独特的个性
    • D、地域特点

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    走符合自己特点的企业文化之路，应重视（）的工作。
    A

    将企业文化建设融于运输生产和经营活动之中

    B

    培育企业精神

    C

    树立企业形象

    D

    提高市场竞争力

    E

    加强市场管理


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    在利用“杠杆瞄准”这一管理技术时，其中的关键是选择“标杆”,其应符合下述哪些要求（）
    A

    在被瞄准领域具有突出的业绩

    B

    标杆企业的被瞄准领域与本企业或本部门有相似特点

    C

    与本企业具有相似的文化

    D

    与本企业不具有直接竞争关系


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业文化建设要突出本企业的特色，要能体现出企业的行业特点、地域特点、历史特点、人员特点等。这一要求符合企业文化设计的（）。
    A

    历史性原则

    B

    社会性原则

    C

    个异性原则

    D

    一致性原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述中外企业文化特点及产生背景，对我国企业文化建设的启示。

    正确答案： （1）美国企业文化的特点：
    第一，个性自由与勇于创新；
    第二，信奉功利主义；
    第三，人人平等和公平竞争；
    第四，重上英雄的企业家精神；
    第五，标新立异，敢于挑战权威。
    美国企业文化形成的背景是美国的个人主义。美国个人主义根深蒂固，实现自我价值是众多美国人价值观念的核心，追求卓越的精神成为美国企业文化的精髓。
    （2）日本*企业文化的特点：
    第一，珍惜资源与团队精神；
    第二，社会价值观；
    第三，提倡“综合即创造”的“拿来主义”；
    第四，以人为本的人本管理；
    第五，基于“家文化”的“命运共同体”；
    第六，实行全员管理与柔性管理。
    日本*企业文化形成和发展的背景：日本*企业文化是和日本的传统文化的民族心理紧密地联系在一起的。日本民族精神和日本宗教信仰，既充分表现了日本民族的功利性和实用主义者，又体现了西方科学文化和东方儒家文化融合，具有独特而丰富的精神内涵，独具特色的管理方式和企业文化特色。
    （3）欧美企业文化的特点：
    第一，注重员工素质的人本管理；
    第二，和谐合作的文化氛围；
    第三，诚信为本的自觉行为；
    第四，注重实效业绩与良好形象。
    欧洲企业文化形成和发展的背景：规范、和谐，也即依法管理，管理体制顺畅，人际关系和谐。
    （4）中国企业文化的特点：
    第一，用人上论资排辈；
    第二，管理上不得越级；
    第三，决策上集体为主；
    第四，治理上情重于法。
    （5）国外企业文化特点对我国企业文化建设的启示：
    第一，更新思想观念；
    第二，立足民族精神：
    ①发扬民族文化的精华；
    ②扬弃民族文化的糟粕；
    ③博采百家之长。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业文化建设应遵循以下原则（）。
    A

    要与企业战略管理相结合

    B

    要体现行业特点和企业个性

    C

    由企业领导群体研究决定

    D

    反映全体员工的共同愿望

    E

    共识原则

    F

    要与形象管理相互促进


    正确答案： F,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    企业文化建设的基本原则包括（）等。
    A

    与企业战略管理相结合

    B

    要体现行业的特点和企业个性

    C

    企业文化建设与形象管理相互促进

    D

    共识原则

    E

    发挥企业领导群体的核心作用


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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