管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》，提出了“需求层次理论”。（）A对B错

题目
管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》，提出了“需求层次理论”。（）

A对

B错

相似考题

1.提出需求层次理论的心理学家是:()A.麦格雷戈B.里克特C.阿基里斯D.马斯洛

2.麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了()论文,其中提出了著名的“Y理论”。A.《企业的人性方面》b.《组织与行政的新观点》c.《职业的经理》d.《领导和激励》

3.美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.《工业管理和一般管理》 B.《管理的要素》 C.《车间管理》 D.《企业的人性方面》

4.美国心理学家______在1943年《人的动机理论》一文中提出了著名的需求层次理论。

更多“管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》，提出了“需求层次理论”。（）”相关问题

  • 第1题：

    管理学家（ ）从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”。

    A.泰罗
    B.法约尔
    C.麦格雷戈
    D.梅奥

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了（）和Y理论。


    正确答案:X理论

  • 第4题：

    管理学家从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”（）。

    • A、泰罗
    • B、法约尔
    • C、麦格雷戈
    • D、梅奥

    正确答案:C

  • 第5题：

    美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、X理论——Y理论
    • D、超Y理论

    正确答案:A

  • 第6题：

    1957年，麦格雷戈发表了《企业的人性》一文，文中提出了著名的（）。


    正确答案:X-Y理论

  • 第7题：

    1957年麦格雷戈发表了《企业的人性面》一文，文中提出了著名的（）。

    • A、“X—Y”理论
    • B、需要层次理论
    • C、经济人
    • D、复杂人

    正确答案:A

  • 第8题：

    （）在1957年发表了《个性与组织》一书，公开对人际关系学派进行了抨击。

    • A、阿吉雷斯
    • B、威廉大内
    • C、西蒙
    • D、麦格雷戈

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（）
    A

    麦格雷戈的X—Y理论 

    B

    人性假设 

    C

    马斯洛的需求层次理论 

    D

    麦格雷戈的超Y理论 

    E

    马斯洛的“自我实现人”假设


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    美国著名管理心理学家麦格雷戈主张（）
    A

    X理论

    B

    Y理论

    C

    管理系统理论

    D

    管理方格理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》，提出了“需求层次理论”。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： “麦格雷戈”改为“马斯洛”

  • 第12题：

    单选题
    提出了超Y理论的管理学家是（）
    A

    麦格雷戈

    B

    德鲁克

    C

    麦克利兰

    D

    摩尔斯和洛斯奇


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    美国行为科学家麦格雷戈提出了”（ ）”。

    A.理论-理论
    B.理论-F理论
    C.I理论-L理论
    D.X理论-Y理论

    答案：D
    解析：
    人性理论研究较著名的有美国行为科学家麦格雷戈提出的“X理论-Y理论”和美国行为科学家沙因归纳的“四种人性假设理论”。

  • 第14题：

    美国著名管理心理学家麦格雷戈主张（）。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、管理系统理论
    • D、管理方格理论

    正确答案:B

  • 第15题：

    管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》，提出了“需求层次理论”。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了（）论文，其中提出了著名的“Y理论”。

    • A、《企业的人性方面》
    • B、《职业的经理》
    • C、《领导和激励》
    • D、《组织与行政的新观点》

    正确答案:A

  • 第17题：

    （）提出了著名的需求层次理论。

    • A、梅奥
    • B、韦伯
    • C、麦格雷戈
    • D、马斯洛

    正确答案:D

  • 第18题：

    美国心理学家（）于1964年发表了《工作和激励》一书，提出的“期望理论”。

    • A、马斯洛
    • B、弗洛姆
    • C、麦格雷戈
    • D、劳勒

    正确答案:B

  • 第19题：

    提出了超Y理论的管理学家是（）

    • A、麦格雷戈
    • B、德鲁克
    • C、麦克利兰
    • D、摩尔斯和洛斯奇

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了（）论文，其中提出了著名的“Y理论”。
    A

    《企业的人性方面》

    B

    《职业的经理》

    C

    《领导和激励》

    D

    《组织与行政的新观点》


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    麦格雷戈对“X理论”的批判是基于阿伯拉罕·马斯洛的（）
    A

    需求层次论

    B

    Y理论

    C

    Z理论

    D

    决策论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    管理学家从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”（）。
    A

    泰罗

    B

    法约尔

    C

    麦格雷戈

    D

    梅奥


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）在1957年发表了《个性与组织》一书，公开对人际关系学派进行了抨击。
    A

    阿吉雷斯

    B

    威廉大内

    C

    西蒙

    D

    麦格雷戈


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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