领导权限和责任划分的中心内容是建立严格的从上而下的领导行政法规和岗位责任制，对不同领导机构、部门之间以及领导者之间的职责权限做出明确的规定。A对B错

题目
领导权限和责任划分的中心内容是建立严格的从上而下的领导行政法规和岗位责任制，对不同领导机构、部门之间以及领导者之间的职责权限做出明确的规定。

A对

B错

相似考题

1.领导组织结构是指()。A、领导机构内部各部门之间的相互关系B、领导机构内部权限划分C、领导环境优化D、领导决策体制

2.公安机关各警种之间的分工是根据各警种的( )不同而划分的。A．任务B．职责C．权限D．任务、职责、权限

3.领导体制的核心是()。A.各级各类领导机关职责和权限的划分B.各级各类领导机构的设置C.领导者的领导层次与幅度D.领导者的管理制度,即狭义上的人事制度

4.下列关于权力的说法正确的是:()A.权力由领导者与被领导者组成B.权力是一种人与人之间的关系C.权力包含领导者迫使被领导者服从的力量D.权力是下达命令的力量以及要求他人严格服从的权限E.权力既是一种手段，也是一种目的

参考答案和解析
对
略
更多“领导权限和责任划分的中心内容是建立严格的从上而下的领导行政法规和岗位责任制，对不同领导机构、部门之间以及领导者之间的职责权限做出明确的规定。”相关问题

  • 第1题：

    领导体制中的领导层次与跨度问题产生于()。

    A、领导者的委托

    B、行政领导机关的组成要素不同

    C、行政领导权限和责任的划分

    D、行政领导管理制度要求


    参考答案：A

  • 第2题：

    领导制度涉及两大方面的问题:一是领导机构各部门的职责、权限划分问题;二是有关领导选拔、任用、考核、监督方面的制度问题。()

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：对

  • 第3题：

    领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（ ）领导。

    A.集权型
    B.分权型
    C.均权型
    D.自由型

    答案：C
    解析：
    由集权型、分权型、均权型、自由型领导的定义可知，集权型领导是工作任务、方针、政策及方法，都由领导者决定，然后布置给部属执行。分权型领导是领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。领导者只问效果，不问过程与细节。均权型领导是领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式主张分工负责、分层负责，以提高工作效率，更好地达成目标。自由型领导是领导有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只检查工作成果，除非部属要求，不作主动指导。因此，选项C为正确答案。

  • 第4题：

    领导权限和责任划分的中心内容是建立严格的从上而下的领导行政法规和岗位责任制，对不同领导机构、部门之间以及领导者之间的职责权限做出明确的规定。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    领导者与工作人员的职责权限划分明确，但工作人员在职权范围内也有自主权，这种领导方式属于（）领导。

    • A、集权型
    • B、分权型
    • C、均权型
    • D、集中型

    正确答案:C

  • 第6题：

    从工作性质和职责以及产生方式角度划分，行政领导者的类型划分为政务类行政领导者和（）。


    正确答案:行政类行政领导者

  • 第7题：

    领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导。

    • A、集权型
    • B、分权型
    • C、均权型

    正确答案:C

  • 第8题：

    营业机构应根据（）的关系，明确各岗位工作职责和操作权限，落实岗位责任制。


    正确答案:岗位制约

  • 第9题：

    判断题
    领导权限和责任划分的中心内容是建立严格的从上而下的领导行政法规和岗位责任制，对不同领导机构、部门之间以及领导者之间的职责权限做出明确的规定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导。
    A

    集权型

    B

    分权型

    C

    均权型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    从工作性质和职责以及产生方式角度划分，行政领导者的类型划分为政务类行政领导者和（）。

    正确答案： 行政类行政领导者
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    领导体制中的领导层次与跨度问题产生于（）
    A

    领导者的委托

    B

    行政领导机关的组成要素不同

    C

    行政领导权限和责任的划分

    D

    行政领导管理制度要求


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导体制的主要内容包括：

    A、领导组织结构

    B、领导的层次与跨度

    C、领导机构中各部门之间的职责与权限划分

    D、领导机关的决策方式和指挥监督方式


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    领导体制的主要内容应该包括哪些方面?( )

    A.领导组织结构

    B. 领导机构中各部门之间的职责与权限划分

    C. 领导的层次与跨度

    D. 领导机关的决策方式和指挥、监督方式等


    参考答案：ABCD

  • 第15题：

    各单位应当建立货币资金业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责权限，确保办理货币资金业务的()、制约和监督。

    A、不相容岗位相互分离
    B、安全
    C、谨慎
    D、权责明确

    答案：A
    解析：
    本题考核加强货币资金业务岗位管理的内容。

  • 第16题：

    企业应建立销售与收款业务岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责权限，实行归口管理


    正确答案:正确

  • 第17题：

    当代领导体制不仅内容丰富，而且结构日趋完善，概括地说主要包括：（）等内容。

    • A、领导组织机构
    • B、领导的层次和跨度
    • C、领导机关的组成要素
    • D、领导机构中各部门之间的职责与权限划分
    • E、领导人员的配置与管理制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    《中华人民共和国安全生产法》对其生产经营所必须具备的安全生产条件、主要负责人的（）安全管理机构和管理人员配置、生产经营现场的安全管理和安全生产违法行为的法律责任，都做出了严格、明确的规定。

    • A、领导权限
    • B、职责范围
    • C、安全生产职责

    正确答案:C

  • 第19题：

    明确岗位工作的质量标准及不同班次之间对相应的质量问题责任、处理方法和权限。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    填空题
    单位应当建立货币资金业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责权限，确保办理货币资金业务的（）岗位相互分离、制约和监督。

    正确答案： 不相容
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    领导体制的主要内容包括（）
    A

    领导组织结构

    B

    领导的层次与跨度

    C

    领导机构中各部门之间的职责与权限划分

    D

    领导机关的决策方式和指挥监督方式


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    企业应建立销售与收款业务岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责权限，实行归口管理
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    当代领导体制不仅内容丰富，而且结构日趋完善，概括地说主要包括：（）等内容。
    A

    领导组织机构

    B

    领导的层次和跨度

    C

    领导机关的组成要素

    D

    领导机构中各部门之间的职责与权限划分

    E

    领导人员的配置与管理制度


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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