生命周期评价法认为企业文化发展到（）时期应该注意进行文化管理的创新、变革和再造。A成熟期B鼎盛期C衰败期D创业期

题目
生命周期评价法认为企业文化发展到（）时期应该注意进行文化管理的创新、变革和再造。

A成熟期

B鼎盛期

C衰败期

D创业期

相似考题

1.企业文化的评价方法主要有()。A、指标评价法B、生命周期评价法C、横向比较法D、纵向比较法E、正向评价法

2.()是一种追求创新和追求变革的创新文化。A.美国企业文化B.欧洲企业文化C.日本企业文化D.中国企业文化

3.企业文化变革流程的第一步是()。A.评估目前的企业文化B.进行外部文化环境和内部文化需求分析C.制订新的愿景、核心价值和指导原则D.实施新的企业文化并巩固成果E.巩固企业文化变革成果

4.德国E·海能教授认为观察企业文化应该进行的“双面观察”包括()。A、企业文化的思想体系B、企业文化的媒介C、企业文化的环境D、企业文化的对象

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  • 第1题：

    企业文化变革的流程包括()。

    A.评估目前的企业文化

    B.进行外部文化环境和内部文化需求分析

    C.制订新的愿景、核心价值和指导原则

    D.实施新的企业文化

    E.巩固企业文化变革成果


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    以下属于企业文化变革所面临阻力的是（）？

    A企业文化中创新文化

    B思维习惯守旧

    C忽视小团体或个人利益

    D跨文化管理


    B
    略

  • 第3题：

    作为国企转型的典范，中国通信服务在诞生与成长过程中，企业文化依次经历了哪四个时期（）

    • A、文化保守→文化逆反→文化转型→文化变革
    • B、文化保守→文化再造→文化创新→文化转型
    • C、文化逆反→文化转型→文化创新→文化再造
    • D、文化逆反→文化保守→文化转型→文化变革

    正确答案:A

  • 第4题：

    企业变革时期不需要再积极推广企业文化。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    企业文化的评价方法（）。

    • A、指标评价
    • B、内容评价
    • C、生命周期评价
    • D、功能评价

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    企业进入（）时期应该注意进行文化管理的再造。

    • A、企业规模稳定
    • B、市场环境发生巨大变化
    • C、业绩平平或陷入困境
    • D、企业进入快速增长

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    洪波食品公司感到原有企业文化难以适应新的发展形势，决定进行企业文化变革，但是公司领导层想找一个最佳契机来推动此项工作。你认为有哪些情况可以作为企业文化变革的时机？


    正确答案: 从实践观察看，以下几种情况正是企业文化变革的时机：
    ⑴ 当企业生存的外部环境发生根本变化时。
    ⑵ 当行业竞争激烈、消费需求迅速变化时。
    ⑶ 当公司业绩平平或每况愈下时。
    ⑷ 当企业改制或扩大规模时。
    ⑸当企业迅速成长、新员工大量进入时

  • 第8题：

    多选题
    德国E·海能教授认为观察企业文化应该进行的“双面观察”包括（）。
    A

    企业文化的思想体系

    B

    企业文化的媒介

    C

    企业文化的环境

    D

    企业文化的对象


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓，应复制一定企业的优秀文化。这是（）的含义。
    A

    聚合企业文化

    B

    传播企业文化

    C

    选择企业文化

    D

    创新企业文化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下属于企业文化变革所面临阻力的是（）？
    A

    企业文化中创新文化

    B

    思维习惯守旧

    C

    忽视小团体或个人利益

    D

    跨文化管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业进入（）时期应该注意进行文化管理的再造。
    A

    企业规模稳定

    B

    市场环境发生巨大变化

    C

    业绩平平或陷入困境

    D

    企业进入快速增长


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    生命周期评价法认为企业文化发展到（）时期应该注意进行文化管理的创新、变革和再造。
    A

    成熟期

    B

    鼎盛期

    C

    衰败期

    D

    创业期


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓,应复制一定企业的优秀文化。这是()的含义。

    A、聚合企业文化

    B、传播企业文化

    C、选择企业文化

    D、创新企业文化


    参考答案：A

  • 第14题：

    简述企业文化变革应注意的事项。
    ①决策层和管理层的共同理解
    ②相互间的信任
    ③把变革视为培训，培训视为变革的过程
    ④要有足够的耐心
    ⑤鼓励参与、提倡宽容
    略

  • 第15题：

    渐进式企业文化再造和激进式企业文化再造相比，哪种更容易成功？（）

    • A、激进式再造
    • B、直觉型再造
    • C、渐进式再造
    • D、分析型再造

    正确答案:C

  • 第16题：

    在企业文化变革中，管理者需要做好的工作包括（）

    • A、理解文化变革的必然性
    • B、选拔与新企业文化适应的人
    • C、对旧文化价值观进行深入批判和彻底粉碎
    • D、创造符合新价值观的管理体系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    企业文化发展的基础是（）。企业文化的进步、创新都离不开它。

    • A、企业文化的变革
    • B、企业文化的传播
    • C、企业文化的积累
    • D、企业文化的选择

    正确答案:C

  • 第18题：

    基于知识管理的企业文化应该是（）的现代企业文化。

    • A、学习型
    • B、共享型
    • C、创新型
    • D、传递型

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    企业文化创新主要包括（）。

    • A、企业文化理念创新
    • B、企业经营创新
    • C、企业管理模式创新
    • D、企业文化个性创新

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    问答题
    简述企业文化变革应注意的事项。

    正确答案： ①决策层和管理层的共同理解
    ②相互间的信任
    ③把变革视为培训，培训视为变革的过程
    ④要有足够的耐心
    ⑤鼓励参与、提倡宽容
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    洪波食品公司感到原有企业文化难以适应新的发展形势，决定进行企业文化变革，但是公司领导层想找一个最佳契机来推动此项工作。你认为有哪些情况可以作为企业文化变革的时机？

    正确答案： 从实践观察看，以下几种情况正是企业文化变革的时机：
    ⑴ 当企业生存的外部环境发生根本变化时。
    ⑵ 当行业竞争激烈、消费需求迅速变化时。
    ⑶ 当公司业绩平平或每况愈下时。
    ⑷ 当企业改制或扩大规模时。
    ⑸当企业迅速成长、新员工大量进入时
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业文化发展的基础是（）。企业文化的进步、创新都离不开它。
    A

    企业文化的变革

    B

    企业文化的传播

    C

    企业文化的积累

    D

    企业文化的选择


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    渐进式企业文化再造和激进式企业文化再造相比，哪种更容易成功（）
    A

    激进式再造

    B

    直觉型再造

    C

    渐进式再造

    D

    分析型再造


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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