企业目标是企业创造财富的（）的量化要求。A规模B具体步骤C目标D总体方法

题目
企业目标是企业创造财富的（）的量化要求。

A规模

B具体步骤

C目标

D总体方法

相似考题

1.以企业价值最大化作为企业理财目标,则()A、考虑了资金时间价值和风险问题B、充分体现了对企业资产保值增殖的要求C、有利于制约企业追求短期利益行为的倾向D、可用股价高低反映财务目标的实现程度E、易于量化比较

2.企业要按泄漏控制目标的量化要求,对各部门和岗位的泄漏管理状况进行绩效考核。()此题为判断题(对，错)。

3.企业确定目标时，要求做到( )。A．目标只能有一个B．目标是近期可以全部实现的C．目标应尽可能量化D．目标必须宏伟远大E．目标必须有明确的时间期限

4.固定资产是企业生产经营的主要劳动资料，是企业创造财富不可或缺的手段。()

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  • 第1题：

    企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标。下列不属于企业总体目标的是（　）。

    A：企业的规模
    B：业务总量
    C：财务指标
    D：人力资源

    答案：C
    解析：
    本题考查的是企业规划的内容与重点。发展目标一般分为总体目标和分解目标。总体目标主要包括企业规模、业务总量、目标市场份额、技术水平、人力资源、环保治理目标、财务目标等。参见教材P52

  • 第2题：

    企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标，下列属于企业分解目标的是（ ）。

    A.企业的规模
    B.业务总量
    C.财务指标
    D.环保治理目标

    答案：C
    解析：
    【考点】规划制定和实施。分解目标是将总体目标在时间上划分为近、中、远期目标，在所有目标中，财务指标是最重要的指标。

  • 第3题：

    企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标，下列不属于企业分解目标的是()。

    A.企业的规模
    B.业务总量
    C.财务指标
    D.环保治理目标

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考查的是规划制定和实施。分解目标是将总体目标在时间上划分为近、中、远期目标，在所有目标中，财务指标是最重要的指标。参见教材P48。@##

  • 第4题：

    当今社会，企业作为国民经济细胞，发挥着越来越重要的功能。下列关于企业的说法正确的有()。

    A.企业的目标是创造财富(或价值)，企业在创造财富(或价值)过程中必须承担相应的社会责任。
    B.企业是市场经济活动的主要参与者
    C.企业是社会生产和服务的主要承担者
    D.企业是经济社会发展的重要推动力量

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业是依法设立的，以营利为目的，运用各种生产要素(土地、劳动力、资本和技术等)，向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。企业的目标是创造财富(或价值)。企业在创造财富(或价值)过程中必须承担相应的社会责任。当今社会，企业作为国民经济细胞，发挥着越来越重要的功能：(1)企业是市场经济活动的主要参与者；(2)企业是社会生产和服务的主要承担者；(3)企业是经济社会发展的重要推动力量。

  • 第5题：

    根据企业的HSE方针和目标、风险管理要求、生产、经营及商业活动需要建立适当的、具体的风险评价目标和量化指标，这些目标与量化指标应是（）、现实的和可实现的。

    • A、具体的；
    • B、积极的；
    • C、可验证的；
    • D、定性的；

    正确答案:C

  • 第6题：

    目标管理是指为达到方针目标而确定的具体的定量化的数值，也就是企业一切活动要达到的程度。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    现代全面预算的作用包括（）。

    • A、可以细化和量化企业战略目标
    • B、可以优化配置各种资源
    • C、可以控制企业目标的实现
    • D、可以提高企业的管理水平

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    一般来说，制定企业的宏观目标需要遵循的原则是：（）

    • A、宏观目标必须方向明确、令人鼓舞
    • B、月度目标必须量化、质化、可被分解
    • C、日度目标必须量化、质化、可被分解
    • D、年度目标必须量化、质化、不被分解

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    企业目标是企业创造财富的（）的量化要求。
    A

    规模

    B

    具体步骤

    C

    目标

    D

    总体方法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    现代全面预算的作用包括（）。
    A

    可以细化和量化企业战略目标

    B

    可以优化配置各种资源

    C

    可以控制企业目标的实现

    D

    可以提高企业的管理水平


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    将企业集团的决策管理目标及其资源配置规划加以量化并使之得以实现的内部管理活动或过程，称为（）。
    A

    量化管理

    B

    预算管理

    C

    量化控制

    D

    目标管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    企业使命的界定需要明确企业任务，量化企业效益目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标。下列属于企业分解目标的是()。

    A.企业规模
    B.业务总量
    C.财务子目标
    D.人力资源

    答案：C
    解析：
    ㈡规划定位

  • 第14题：

    企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标，下列不属于企业总体目标的是（　）。

    A.企业规模
    B.业务总量
    C.资金总收益
    D.目标市场份额

    答案：C
    解析：
    考点:企业发展规划报告的重点内容。发展目标一般分为总体目标和分解目标。总体目标主要包括企业规模、业务总量、目标市场份额、技术水平、人力资源、环保治理目标、财务目标等。

  • 第15题：

    企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标。下列不属于企业总体目标的是（　）。

    A.企业的规模
    B.业务总量
    C.财务指标
    D.人力资源

    答案：C
    解析：
    本题考查的是企业规划的内容与重点。发展目标一般分为总体目标和分解目标。总体目标主要包括企业规模、业务总量、目标市场份额、技术水平、人力资源、环保治理目标、财务目标等。参见教材P52

  • 第16题：

    将企业使命和宗旨具体化和定量化，把企业经营的目的转化为多方面的可以量化的具体指标，反映企业经过一定时间内应达到的经营水平。这一概念是指（）

    • A、企业战略目标
    • B、企业战略方针
    • C、企业经营哲学
    • D、企业宗旨

    正确答案:A

  • 第17题：

    将企业集团的决策管理目标及其资源配置规划加以量化并使之得以实现的内部管理活动或过程，称为（）。

    • A、量化管理
    • B、预算管理
    • C、量化控制
    • D、目标管理

    正确答案:B

  • 第18题：

    企业使命的界定需要明确企业任务，量化企业效益目标。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    关于职业相关概念，以下说法正确的是：（）

    • A、为企业创造财富的活动，称之为职业
    • B、为企业创造财富的能力就是职业能力
    • C、职业和行业有区别
    • D、很多职业组成行业

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    人力资源是（）的主要源泉，它的创新能力是企业的最大财富。

    • A、创造利润
    • B、企业发展
    • C、创造财富
    • D、企业变革

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    将企业使命和宗旨具体化和定量化，把企业经营的目的转化为多方面的可以量化的具体指标，反映企业经过一定时间内应达到的经营水平。这一概念是指（）
    A

    企业战略目标

    B

    企业战略方针

    C

    企业经营哲学

    D

    企业宗旨


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    一般来说，制定企业的宏观目标需要遵循的原则是：（）
    A

    宏观目标必须方向明确、令人鼓舞

    B

    月度目标必须量化、质化、可被分解

    C

    日度目标必须量化、质化、可被分解

    D

    年度目标必须量化、质化、不被分解


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人力资源是（）的主要源泉，它的创新能力是企业的最大财富。
    A

    创造利润

    B

    企业发展

    C

    创造财富

    D

    企业变革


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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