企业文化整合的基本原则是（）。A领导意志原则B全员负责原则C冒险激进原则D求同存异原则

第1题：

第2题：

企业文化整合方式中，强势文化在保持自身一体的基础上，同时吸纳弱势文化的精华，完善自己，这种方式是（）。

A支配注入式文化整合

B各自保留式文化整合

C融汇一体式文化整合

D一体吸纳式文化整合

D
略

第3题：

企业文化整合的前提条件是（）

• A、企业文化传播
• B、企业文化选择
• C、企业文化积累
• D、企业文化演变

正确答案:A

第4题：

企业文化整合

正确答案:是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。

第5题：

企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。

正确答案:正确

第6题：

比较适合于强势企业与一般外资企业的文化整合的方法是（）。

• A、支配注入式文化整合
• B、各自保留式文化整合
• C、融合一体式文化整合
• D、一体吸纳式文化整合

正确答案:D

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

企业文化整合中企业文化整合测评是重要的一环，直接指导着企业下个阶段的整合工作。

正确答案:正确

第15题：

简述企业文化整合的五个层次。

正确答案: 企业文化整合的五个层次是：
1.企业文化对某一种新生的或外来的企业文化特质加以同化。
2.在企业文化共同体内，对创造的或引进的一组企业文化特质进行重组、重造，以形成企业某一方面文化的综合。
3.一种企业文化风格、规范趋于完美、成熟后，开始通过社会各种渠道进行传播和扩散。
4.企业文化共同体伴随着企业生命、企业管理革命，对企业文化特质进行较为成彻底的吐故纳新，进行多方位的整治和新的融合。
5.伴随着企业文化共同体内发生的剧烈的文化冲突，酿成企业文化危机，最后由企业文化革命来收拾残局。

第16题：

企业文化整合的前提条件是（）；企业文化整合的直接条件是（）。

正确答案:企业文化传播；企业文化冲突

第17题：

兼并后企业高度集权的是（）

• A、吸纳式文化整合模式
• B、渗透式文化整合模式
• C、分离式文化整合模式
• D、融合式文化整合模式

正确答案:A

第18题：

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：