A理念层次
B社会层次
C制度行为层次
D符号层次
第1题:
企业价值观的形成以()为前提。
A价值观的理念化
B企业哲学
C企业文化的基础
D企业经营观
第2题:
企业文化是指企业在经营过程中形成的()
第3题:
企业价值观和企业文化之间的联系是()。
第4题:
每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时,更应重视员工,员工是企业的主人,是企业的根本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性,为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明:()
第5题:
在企业价值观的层次系统中,整个系统的最终基础是()。
第6题:
(),即企业全体员工共同认可的企业理念和长期形成的风范。
第7题:
日本文化的核心是()
第8题:
企业的劳动规章制度就是企业塑造()的主要责任承担者。
第9题:
企业精神
企业文化
企业理念
企业基本价值观
第10题:
理念层次
社会层次
制度行为层次
符号层次
第11题:
共同价值观
理念
共同价值观与理念
企业文化
第12题:
企业经济理念
复合价值观念体系
“软件”体系
“刚性”体系结构
第13题:
神宁文化以核心价值观为精髓的文化体系包含核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、()。
第14题:
企业文化是企业共同价值观的体现。
第15题:
企业文化包括企业共同遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的行为规范。
第16题:
()构成了企业文化学的理论体系。
第17题:
整合企业价值观,形成共同价值观为基础的企业理念体系,是企业文化结构的()。
第18题:
在中国移动的企业文化里,使命是企业文化理念体系的核心,是形成愿景与核心价值观的根本动力,是选择愿景与核心价值观的决定性因素。
第19题:
()是企业共同的价值观体系及其表现形式的总和。
第20题:
价值观的理念化
企业哲学
企业文化的基础
企业经营观
第21题:
企业文化
企业理念
企业愿景
企业使命
第22题:
企业理念
企业道德
企业价值观
企业精神
第23题:
对
错
第24题:
企业价值观
企业精神
企业文化
企业管理方式