第1题:
什么是秦汉秘书官吏的考核制度?
秦统一天下后,制定了对官吏包括秘书官吏的考核标准。秦政府又将其分解为必须遵守的“五善”和必须防止“五失”五善是:忠信敬上,即忠顺于朝廷,尊重上司。清廉毋谤,即廉洁奉公,任劳任怨。举事审当,即处理政事要谨慎,妥当。喜为善行,即多做好事,利国利民。恭敬多让,即谦虚为事,诚恳待人。
“五失”是:夸以世,即防止夸夸其谈,滥唱高调而不务实;贵以大,即防止好大喜工,不实事求是;擅制割,即防止自做主张,越权行事;犯上弗知害,即防止犯上做乱,目无法纪;贼士而贵贝货,即防止轻视知识和知识分子,只重视钱财。凡做到“五善”,而无一失的秘书官吏予以升迁授爵;如有一失或多换者,予以削爵,降职,罚货,罢官直至处于死刑。
汉朝规定,中央政府各部门的主官要对其所属的秘书官吏每年考核一次,称“常课”或“小考”,每三年一次“大课”,即大考核。
小考根据其德行,勤劳,是否忠于朝廷,主官,是否勤于职守为标准,对一年工作作出评定,好的评为“最”差的评为“殿”大课是根据三次的小考的成绩予以综合,分别奖或罚。
郡的秘书官吏也由主管郡守或相国考核评绩,予以记录,这种记录称为“集薄”根据考核的结果实行奖罚。
略
第2题:
唐朝的官员任用和考核制度的基本内容有哪些?为什么要定期考核官员?
第3题:
要有分层落实本办法的岗位经济责任制考核制度,制度应包括:考核内容、考核对象、考核标准。
第4题:
公务员考核制度的构成要素包括()。
第5题:
简述事业单位考核制度的考核内容。
第6题:
收费人员绩效考核制度中考核项目包括哪些项目()。
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
第12题:
考核对象和主体
考核内容
考核形式
考核程序和方法
考核等次以及考核结果的使用
第13题:
化验人员技术考核制度的主要内容有哪些?
第14题:
考核与考绩是两个容易混淆的概念,下列关于其区别的描述,不正确的是()。
第15题:
在考勤考核制度中,考勤和考绩主要内容有哪些?
第16题:
为什么要进行成本考核?成本考核的原则包括哪些内容?成本考核的指标有哪些?传统成本考核方法的缺陷有哪些?
第17题:
考核制度中关于解聘的规定是什么?
第18题:
根据《环境监测人员持证上岗考核制度》,考核内容包括几个部分?简述各部分包含的知识点。
第19题:
第20题:
对
错
第21题:
第22题:
第23题:
考核的涵义比考绩广泛
考核制度比考绩制度产生的历史长
考核制度比考绩制度考察的范围更广
考核制度比考绩制度考察的内容要少