简述中外秘书接待事务的不同之处。
题目
相似考题
参考答案和解析
②接待内容的差异。
③接待管理的差异。
略
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第1题：
简述中外收文处理的不同之处。
（1）在收文范围上存在差异。
（2）收文处理要求上存在差异。
（3）收文处理包含的内容上存在的差异。
（4）领导者参与收文处理的程度不同。
（5）收文处理中的秘书参谋辅助程序上的差异。
略 -
第2题：
简述企业秘书工作的不同之处。
（1）规范性的程度不同。
（2）受政府的影响不同。
（3）企业秘书与企业主管的关系有所差异。
略 -
第3题：
简述中外秘书完成领导交办事务的相近之处。
（1）扮演角色相近，中外秘书都要完成领导人随机交办的工作任务，都扮演领导机关或领导人代表的角色。
（2）任务范围相近，在领导人职权范围内的事务，领导人都能授权书秘书去完成。
（3）授权方式相近，一般都是经过领导人授权。
（4）基本要求相近，都必须认真仔细地听取领导人的指示和命令，并要求边听边记录摘要。
略 -
第4题：
简述中外文书撰拟的不同之处。
正确答案: 1、文书撰拟的传统影响的差异
特定用途和专门体式要求的文种，在行文规则上既有隶属关系间的沟通，又更多的是非隶属关系的横向沟通，具有一定的变通性。
2、文书撰拟的文体模式的差异
在美国，常用的文书类型有公务信函，英国常用的文书种类与美国大体相似，其中公务信函、各类报告、备忘录是经常和大量使用的文体。法国与德国等西方国家文书种类也大体与美英相似，以公务信函、报告书、备忘录等为经常大量使用的文种。
3、西方国家各国的文书语言风格也有差异，但总体来看，有诸多共同之处。特别在企业文书的语言风格上，除了强调简洁、明快外，十分注重在商务公共关系、联络感情、宣传效果、心理需要等方面的促销作用。一般具有感情色彩、委婉、幽默、风趣，以求取得读者的好感。
4、文书撰拟中领导与秘书配合方式的差异。 -
第5题：
简述近现代中外国家政权机构的秘书工作的不同之处。
正确答案: （1）服务对象的不同。
（2）运作体制不同。
（3）变革程度不同。
（4）外事工作的立足点不同。 -
第6题：
问答题中外秘书机构设置有哪些不同之处？正确答案： 我国一般的政府机关、社会团体、企事业单位都设置秘书机构；’只有规模很小的单位或部门才只配备秘书人员而不设置秘书机构。西方的某些社会团体、公司，虽然规模较大，但不少单位不设置秘书机构，只根据领导工作需要，配备若干秘书人员，其秘书机构的部分职能，由公关部、综合部等机构取代。实际上，在中外不设秘书机构的管理组织中，办文、办会、综合处理日常办公事务等秘书业务工作还是存在的，否则就无法正常运转。所不同的是不设秘书机构单位的秘书事务，由个体秘书人员和以其他名称命名的部门承担而已。因此，在秘书工作管理上也存在差异。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题简述中外秘书完成领导交办事务的相近之处。正确答案： （1）扮演角色相近，中外秘书都要完成领导人随机交办的工作任务，都扮演领导机关或领导人代表的角色。
（2）任务范围相近，在领导人职权范围内的事务，领导人都能授权书秘书去完成。
（3）授权方式相近，一般都是经过领导人授权。
（4）基本要求相近，都必须认真仔细地听取领导人的指示和命令，并要求边听边记录摘要。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题论述近现代，中外国家政权机构的秘书工作的不同之处。正确答案： 1，服务对象的不同。西方国家在这一时期先后完成了资产阶级革命，其国家秘书工作是为资产阶级政权服务的，维护资产阶级的利益是其国家秘书工作的价值取向；这一时期的中国的国家秘书工作，维护的半殖民地半封建的统治政权机器，维护地主阶级、官僚资产阶级以帝国主义、买办资产阶级的利益是其国家秘书工作的价值取向。
2，运作体制不同。西方国家在这一时期大多实行三权制衡的立法、行政、司法，各有自己的秘书工作班子，三方面相互制衡。而这一时期的中国，虽然形式上也模仿了西方的某些办法，但实际上未彻底改变封建专制制度。
3，变革程度不同。西方国家由封建王朝发展到资本主义国家之后，国家权力的分配和权力的应用都发生了根本性变革。而这一时期的中国，颇有资产阶级民主性质的南京临时政府仅存在了不到两个月，其他各政权均是军阀实力派操纵，没有产生良好的实际效果。
4，外事工作的立足点不同。西方国家的秘书工作，除了对内维护其政权统治地位外，很大程度上为向外进行军事、政治、经济扩张服务；而中国这一时期的政权处于风雨飘摇的弱势，其国家秘书工作除了对内辅助统治者维护其统治地位外，对外只能辅助其统治者被动应付侵略扩张的西方列强，在对外国列强的秘书的事物中无法维护国家的主权和民族的尊严。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述中外无产阶级革命中秘书工作的不同之处。正确答案： （1）所处的社会环境不同。
（2）文化上的差异。
（3）复杂性程度不同。
（4）曲折性程度不同。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述中外秘书辅助领导人实施管理的相同之处和不同之处。正确答案： 辅助领导人实施管理的相同之处：
①辅助的领域相近
1）对领导人决策提供辅助和服务；
2）为其领导人开展各项领导活动做好协调沟通工作；
3）协助领导人进行督促检查，强化指挥控制。
②辅助方式相近；
③辅助要求相近。
辅助领导人实施管理的差异之处：参谋辅助的层次差异，授权方式上的差异。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述中外秘书参谋方式的不同之处。正确答案： 1、秘书参谋辅助与事务服务结合的差异，秘书的参谋辅助与事务服务紧密结合，以充分发挥近身综合辅助的职能作用。
2、秘书参谋辅助活动层次上的差异，主要是在对决策层决策和执行进行补充完善的参谋制度，大多采用的是跟踪式参谋辅助和随机式参谋辅助。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述中外秘书接待事务的不同之处。正确答案： ①接待礼仪的差异。
②接待内容的差异。
③接待管理的差异。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述中外秘书参谋的不同之处。
参谋辅助层次区别差异，参谋辅助运作上的差异，参谋辅助障碍上的差异。
参谋辅助层次差异表现在：
一是体现在高层秘书的参谋辅助上。在西方国家，如英国，设有“国务秘书”。国务院书名为秘书，实为部长级官员。大多以“研究室主任”“办公室主任”、“秘书长”、“副秘书长”命名。中国政府的秘书长职级高于各部部长，主要职能是对政常日常事务进行综合协调管理，其参谋辅助主要是对政府最高决策层的综合性参谋辅助。
二是中层秘书辅助上的差异。在西方国家如英国，中层秘书分行政级和执行级两类。执行级的职责是对次要的提案进行初步的审查分析，解决和处理行政事务中可能出现的一般问题。
三是低层秘书参谋辅助上的差异。
参谋辅助运作上的差异表现在：
中外秘书参谋辅助活动运作上的差异，一是体现在对重大决策参谋辅助的程度上。在中国，在制定重大决策前，秘书一般要协助领导者进行深入地调查研究，全面地收集信息。配合包括智囊团在内的各有关人员拟定可行方案。
二是体现在参谋辅助的主动性上。
三是体现在参谋辅助对群体智能开发的程度上。
参谋辅助障碍上的差异表现在：中外秘书参谋辅助活动都存在着一定的障碍，
一是体现在管理体制上的障碍。主要指管理组织的结构、分配、运行制度和管理观念等。
二是体现在领导人方面的障碍。
三是体现在秘书方面的障碍。
略 -
第14题：
简述中外秘书接待来客的不同之处。
1、接待礼仪的差异
2、接待内容的差异
3、接待管理的差异
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第15题：
中外秘书机构设置有哪些不同之处？
正确答案: 我国一般的政府机关、社会团体、企事业单位都设置秘书机构；’只有规模很小的单位或部门才只配备秘书人员而不设置秘书机构。西方的某些社会团体、公司，虽然规模较大，但不少单位不设置秘书机构，只根据领导工作需要，配备若干秘书人员，其秘书机构的部分职能，由公关部、综合部等机构取代。实际上，在中外不设秘书机构的管理组织中，办文、办会、综合处理日常办公事务等秘书业务工作还是存在的，否则就无法正常运转。所不同的是不设秘书机构单位的秘书事务，由个体秘书人员和以其他名称命名的部门承担而已。因此，在秘书工作管理上也存在差异。 -
第16题：
简述对外事务中秘书性工作的不同之处。
正确答案: （1）反映在主动与被动的差异上。
（2）反映在攻势与守势的差异上。
（3）反映在外交立足点的差异上。 -
第17题：
简述秘书参谋职能体现的不同之处。
正确答案: 1、参谋辅助层次区别差异：
（1）体现在高层秘书的参谋辅助上。
（2）中层秘书辅助上的差异。
（3）低层秘书参谋辅助上的差异。
2、参谋辅助运作上的差异
（1）体现在对重大决策参谋辅助的程度上。
（2）体现在参谋辅助的主动性上。
（3）体现在参谋辅助对群体智能开发的程度上。
3、参谋辅助障碍上的差异
（1）体现在管理体制上的障碍。
（2）体现在领导人方面的障碍。
（3）体现在秘书方面的障碍。 -
第18题：
问答题简述中外封建社会中期国家政权机构秘书性工作的不同之处。正确答案： （1）时间要素上的差异。
（2）空间要素上的差异。
（3）受宗教的影响程度不同。
（4）文书载体的不同。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述中外秘书接待事务的相同相近之处。正确答案： ①要求对来客礼貌和尊重。
②初次见面要建立良好的关系。当客人到来时，秘书应立即停止手头的工作，面带笑容愉快地迎接；态度要亲切、诚恳，不能以衣貌取人；要尽快地记住客人的姓名和身份，最好将重要来客的资料整理并编入客人联系信息网络，客人有关的背景材料对领导及秘书与客人交往都是极为重要的。
③要根据领导意图和组织需要，区分和掌握优先接待来客类型。
④要做好来客与领导约见工作，不少来客都希望与领导人会见，而领导者公务繁忙又只能在一定时间与来客见面。
⑤要恰当处理事先预约的来访者。
⑥要重视接待记者。中外记者都是一种特殊公从。他们能借助新闻媒体产生不可低估的影响。秘书要热情接待记者，与其和谐配合与合作，对其在该单位开展活动给予必要的帮助。秘书在接待记者和协助记者活动中，一般不要轻易表示赞成或反对意见，否则就会把某些不适于正式发表的消息泄漏出去。新闻记者对那些胆小怕事、优柔寡断、冷漠对抗、遮遮掩掩、支支吾吾的举动非常反感，而且会由此产生种种误解。这对该单位是不利的。秘书对记者要持合作态度，要充分自信心处理和回答问题，要有左右局势的能力和敏捷应变的能力；必要时可将记者带到专门处理这类问题的公共关系部去；若领导人乐意与记者见面，秘书可根据情况适当安排。
⑦要妥善安排领导人会见来客的顺序。如果在一般时间内领导要会见多位来访者，秘书要安排好会见顺序，并协助领导作好准备；要按照交际礼节，在领导与客人之间作介绍；并要事先整理好会客室。
⑧要灵活地与领导沟通。领导人在与来客交谈时，秘书遇到进些紧急情况需要领导处理，可用对讲机通知领导人，或者写一纸条交给领导人，让其决定。
⑨要控制谈话时间。要有些客人谈话太长、会见超过预定时间时，秘书可以领导下一个活动的时间已到为理由，请求结束会见。最好的办法是，在客人走进会客室时，就公布会见的时间，并说明领导在会后还有要务要办，以便按期结束会见。
⑩按拒收客人赠送的贵重礼品。
⑾要周密筹划和组织重大接待活动。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述近现代中外国家政权机构的秘书工作的不同之处。正确答案： （1）服务对象的不同。
（2）运作体制不同。
（3）变革程度不同。
（4）外事工作的立足点不同。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述中外秘书接待来客的不同之处。正确答案： 1、接待礼仪的差异
2、接待内容的差异
3、接待管理的差异解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述中外秘书参谋的不同之处。正确答案： 参谋辅助层次区别差异，参谋辅助运作上的差异，参谋辅助障碍上的差异。
参谋辅助层次差异表现在：
一是体现在高层秘书的参谋辅助上。在西方国家，如英国，设有“国务秘书”。国务院书名为秘书，实为部长级官员。大多以“研究室主任”“办公室主任”、“秘书长”、“副秘书长”命名。中国政府的秘书长职级高于各部部长，主要职能是对政常日常事务进行综合协调管理，其参谋辅助主要是对政府最高决策层的综合性参谋辅助。
二是中层秘书辅助上的差异。在西方国家如英国，中层秘书分行政级和执行级两类。执行级的职责是对次要的提案进行初步的审查分析，解决和处理行政事务中可能出现的一般问题。
三是低层秘书参谋辅助上的差异。
参谋辅助运作上的差异表现在：
中外秘书参谋辅助活动运作上的差异，一是体现在对重大决策参谋辅助的程度上。在中国，在制定重大决策前，秘书一般要协助领导者进行深入地调查研究，全面地收集信息。配合包括智囊团在内的各有关人员拟定可行方案。
二是体现在参谋辅助的主动性上。
三是体现在参谋辅助对群体智能开发的程度上。
参谋辅助障碍上的差异表现在：中外秘书参谋辅助活动都存在着一定的障碍，
一是体现在管理体制上的障碍。主要指管理组织的结构、分配、运行制度和管理观念等。
二是体现在领导人方面的障碍。
三是体现在秘书方面的障碍。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述对外事务中秘书性工作的不同之处。正确答案： （1）反映在主动与被动的差异上。
（2）反映在攻势与守势的差异上。
（3）反映在外交立足点的差异上。解析： 暂无解析