A可变比例强化
B固定比例强化
C固定时间间隔强化
D连续强化
第1题:
具备了教师资格,是否就可以从事教师工作,享受教师待遇?
具备教师资格证是从事教育行业最基本的前提条件,你还应参加相应的教师考试才可以从教,考试通过后才可享受教师待遇。
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
第4题:
第5题:
教育部决定从明年初开始对采用实验新课程标准的教师进行不低于40学时的新课程标准岗前培训,凡未经新课程标准岗前培训的教师不能实施新课程,经培训没有修满学分者还可能面临“下岗”命运。 对这段文字较全面的概括是:()
第6题:
以下与建构主义教师观不相符的是()
第7题:
榜样示范法
品德评价法
自我指导法
实际锻炼法
第8题:
知识是教师传授得到的
教师是教学活动的唯一主角
教师是学生的帮助者和促进者
教师应重点关注如何去教
第9题:
代币法
系统脱敏法
消退法
满贯法
第10题:
奖惩评价
榜样示范
情感陶冶
实际锻炼
第11题:
第12题:
教师角色发生转变
教师知识结构得到发展
教师专业能力得到提高
教师素质评价的转变
第13题:
早教老师的角色定位是多变的。在指导一个28月龄幼儿玩彩泥的过程中,幼儿老师引导幼儿两手合拢不停搓并伴随着语言“搓,搓,搓圆子,搓个圆子给宝宝吃”,宝宝模仿着开始搓圆子,教师观察片刻后予以表扬,接着又对身边的妈妈说:2一3岁的幼儿喜欢在动手操作中
学习,在玩彩泥时可以渗透些颜色、大小等认知经验,并鼓励宝宝边操作边尝试表达,不仅锻炼了其手部小肌肉群,幼儿的语言也会有所发展。
请你结合上述材料,运用早教师资的相关知识来分析早教教师的角色要求。
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
新课程改革与教师专业发展主要体现在()
第18题:
每次强化所要求的行为次数是一致的,如洗手时必须搓够十次可以得到一朵小红花,这属于()。
第19题:
区别强化
固定比例强化
可变比例强化
连续强化
第20题:
系统脱敏法
代币奖励法
理性—情绪疗法
肯定性训练法
第21题:
品德评价法
榜样示范法
陶冶教育法
实践锻炼法
第22题:
不必理会,这是李贝贝自己的事
与李贝贝谈心,让他认识到炫富的坏处
批评李贝贝,因为玩高级昂贵的玩具经常炫富是不对的
把家长叫到幼儿园,让家长处理
第23题:
可变比例强化
固定比例强化
固定时间间隔强化
连续强化