A强化
B行为塑造
C模仿
D示范
第1题:
健康相关行为是指
A、是指个体与健康有关的行为
B、是指团体与健康有关的行为
C、是指个体或团体与健康有关的行为
D、是指个体或团体与疾病有关的行为
E、是指团体与疾病有关的行为
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
第4题:
“一种用来形成某个人目前还没有的行为的程序,从而使个体从不会到一步步学会一个新的行为”的方法是()
A强化法
B行为塑造法
C模仿法
D示范法
第5题:
()是指一个个体或厂商的行为对另一个体或厂商产生了影响,而该影响的行为主体又没负相应的责任或没有获得应有的报酬的现象。
第6题:
建立个体在行为训练前还没有的新行为的过程称( )
第7题:
人接受他人请求而行动,使别人请求得到满足的行为称为依从。依从不是听任支配的服从,它是一种自愿的行为。
第8题:
再冻结是指改革后的态度与行为的整合,即获得的()模式成为个体之个性,形成有意义的情感关系的过程。
第9题:
新行为
新观念
新态度
第10题:
代币法
强化法
行为契约
刺激辨别训练
以上都不对
第11题:
强化
行为塑造
模仿
示范
第12题:
隔离法
塑造法
消退法
代币制
第13题:
A、态度
B、认识
C、感官
D、心态
第14题:
第15题:
用来形成某个人目前还没有的行为的程序,从而使个体从不会到一步步学会一个新的行为,这是行为矫正中的()
A隔离法
B塑造法
C消退法
D代币制
第16题:
在RUP流程图中,用来描述某个人或者一个小组的行为与职责的是()
第17题:
对于行为塑造的陈述,正确的是()
第18题:
强化只能用来塑造某种新行为而不可以改变旧有的行为习惯。
第19题:
()法是指“一种用来形成某个人目前还没有的行为的程序,以便使个体从不会到一步步学会一个新的行为”。
第20题:
组织行为学是一个研究领域,它探讨()对组织内部行为的影响,以便应用这些知识来改善组织的有效性。
第21题:
角色
活动
工件
实体
第22题:
是指个体与健康有关的行为
是指团体与健康有关的行为
是指个体或团体与健康有关的行为
是指个体或团体与疾病有关的行为
是指团体与疾病有关的行为
第23题:
动机是一种外部刺激,是个体行为的间接原因
动机为个体行为指出目标
动机是一种内部刺激,是个体行为的直接原因
动机使个体明确其行为的意义
动机为个体行为提供力量以达到其心理平衡
第24题:
强化法
行为塑造法
模仿法
示范法