法约尔管理理论的核心为( )A．统一领导原则B．集中原则C．秩序原则D．等级制度原则

题目

法约尔管理理论的核心为( )

A．统一领导原则

B．集中原则

C．秩序原则

D．等级制度原则

相似考题

1.法约尔提出了管理人员解决问题时应遵循的原则,其中不包括()。A、分工B、整体服从个人C、秩序D、统一领导

2.“管理机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列”指的是法约尔管理十四原则中的哪一项?()A、统一指挥原则B、统一领导原则C、等级链原则D、集中化原则

3.以下属于法约尔管理十四原则有()A、分工B、统一领导C、等级链D、秩序

4.为了克服企业管理中实际存在的信息延误现象,法约尔提出了()A、例外原则B、跳板原则C、秩序原则D、统一原则

更多“法约尔管理理论的核心为()A.统一领导原则B.集中原则C.秩序原则D.等级制度原则 ”相关问题

  • 第1题：

    法约尔提出的组织中平级的横向沟通被称为()

    A、等级原则

    B、协商原则

    C、跳板原则

    D、秩序原则


    参考答案：C

  • 第2题：

    法约尔根据自己的管理经验总结了十四条原则。这十四条原则是分工、权责相等、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、报酬合理、集权与分权（集中化)、等级链、秩序、公平、人员稳定、首创精神和团结精神。


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  • 第3题：

    法约尔认为，“每个人都有一个位置，每个人都在他的位置上”，这是法约尔提出的十四条管理原则中的（）。

    A．等级原则

    B．协商原则

    C．秩序原则

    D．程序原则


    秩序原则

  • 第4题：

    法约尔提出的管理原则不包括( )。

    A、首创精神原则

    B、秩序原则

    C、公平管理原则

    D、例外原则

    E、管理分工原则


    参考答案：D

  • 第5题：

    【单选题】法约尔提出的组织中平级间的横向沟通被称为（）。

    A．等级原则

    B．协商原则

    C．跳板原则

    D．秩序原则


    C

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