更多“简述造成知觉偏见的原因。”相关问题
  • 第1题:

    简述在归因中,存在归因偏见的原因。


    参考答案:归因偏见有两个基本的范畴:非动机性偏见和动机性偏见。(1)强加上因果关系在以社会事件知觉的研究中,人们常常把自己的情绪、情感和动机等投射到被知觉的社会事件上,强加上因果关系。(2)过分强调某种因紊的力量人在评判别人行为的失败时,总过分地偏重于个人方面的因素,而轻视情境方面的因素。评价别人和自己行为的成功时,其情况会相反。也就是说,人总容易“把功劳归于自己,把错误推给别人”。(3)过高估计揭发事件的代表性对普遍性资料并不给予应有的重视,人们常常忽视概率,而很容易被具体细节迷惑住,过高地估计偶发事件的代表性。(4)过分相信直接获得的信息资料人们总认为“眼见为实”。(5)防御性归因偏见为保持自尊心,人们在进行行为归因时总会发生利已的偏见,成功则归于自己的努力,行为失败就推诱给环境承担,这类偏见就叫防御性归因偏见。(6)责任归国中的偏见人们往往有让无辜的受害者对自己的受害负一定责任的倾向。

  • 第2题:

    固定的僵化印象对人的知觉的影响,在知觉的偏见的产生原因中称( )

    A.首因效应
    B.近因效应
    C.晕轮效应
    D.定型作用

    答案:D
    解析:

  • 第3题:

    简述自我知觉中归因偏见的启示。
    行动者和观察者的归因偏差以及功与过的归因偏差,对我们至少有三点启发:
    1、行动者与观察者的归因偏差启示我们要辩证地、历史地看待一个人的行为表现和做出推论;
    2、功与过的归因偏差告诫我们切不可犯主观主义的错误,把功劳归于自己,把错误推给人家或环境条件;
    3、这两方面的归因偏差,并非是一种普遍现象,不能把它们绝对化。

  • 第4题:

    第一印象的强烈影响,知觉的偏见的产生原因中称作()

    • A、定型效应
    • B、近因效应
    • C、晕轮效应
    • D、首因效应

    正确答案:D

  • 第5题:

    第一印象的强烈影响,在知觉的偏见的产生原因中称作()

    • A、定型效应
    • B、近因效应
    • C、晕轮效应
    • D、首因效应

    正确答案:D

  • 第6题:

    简述自我服务偏见及其产生的原因。


    正确答案: 从好的方面来看待自己,当取得成功时归因于自己,而做错了事之后又怨天尤人、把它归因于外在因素。这种归因偏见叫做自我服务偏见。
    产生自我服务偏见的原因有两个:
    一是自我服务偏见有助于保护或提高我们的自尊;
    二是自我服务偏见有助于提高我们的公开形象。

  • 第7题:

    “把成功归于自己,把错误推给别人。”这是自我知觉中的().

    • A、显著性偏见
    • B、行为者与观察者偏见
    • C、自我服务偏见
    • D、行为中心偏见

    正确答案:C

  • 第8题:

    什么是知觉偏见?引起知觉偏见的原因有哪些?


    正确答案: 知觉偏见是人们在感知事物的时候,由于特殊的主观动机或外界刺激,对事物产生一种片面或歪曲印象的心理过程。引起知觉偏见的原因有:首因效应;近因效应;晕轮效应;定型作用

  • 第9题:

    常见的知觉偏见有哪些?


    正确答案:首因效应就是说人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变,甚至会左右对后来获得的新信息的解释。
    晕轮效应是指在知觉过程中,通过获得知觉对象某一行为特征的突出印象,而将其扩大成为整体行为特征的认知活动。
    近因效应是指在知觉过程中最后给人留下的印象最为深刻,对以后该人或物的印象起着强烈的影响。 定型效应是指对一类别的事物社会上对于某一类事物所产生的一种比较固定的看法。
    对一个人评价并不是孤立进行的,而是常常受到我们最近接触到的其他人的影响,这叫做对比效应。 知觉防御指的是人们对干扰信息或者不愿意承认的信息的筛选或歪曲。
    投射效应是指以己度人,认为自己具有某种特性,他人也一定会有与自己相同的特性,把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人。
    期望效应指的是期望对于人的行为的巨大影响。积极的期望促使人们向好的方向发展,消极的期望则使人向坏的方向发展。

  • 第10题:

    单选题
    “把成功归于自己,把错误推给别人。”这是自我知觉中的().
    A

    显著性偏见

    B

    行为者与观察者偏见

    C

    自我服务偏见

    D

    行为中心偏见


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述自我知觉中归因偏见的启示。

    正确答案: 行动者和观察者的归因偏差以及功与过的归因偏差,对我们至少有三点启发:
    1、行动者与观察者的归因偏差启示我们要辩证地、历史地看待一个人的行为表现和做出推论;
    2、功与过的归因偏差告诫我们切不可犯主观主义的错误,把功劳归于自己,把错误推给人家或环境条件;
    3、这两方面的归因偏差,并非是一种普遍现象,不能把它们绝对化。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述知觉的偏见的内容。

    正确答案: 知觉的偏见是人们在感知事物的时候,由于特殊的主观动机或外界刺激,对事物产生一种片面的或歪曲印象的心理过程。常见的原因有以下几个方面:
    1、首因效应:即第一印象的强烈影响。
    2、近因效应:即最近或最后印象的强烈影响。
    3、晕轮效应:即一种以偏概全、以点概面的片面知觉。
    4、定型作用:即固定的僵化印象对人的知觉的影响,也称“刻板印象”。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    造成知觉变形或歪曲的主要原因:一是知觉的选择性,二是知觉的( )。A.盲目性B.偏见SXB

    造成知觉变形或歪曲的主要原因:一是知觉的选择性,二是知觉的( )。

    A.盲目性

    B.偏见

    C.方向性

    D.整体性


    正确答案:B

  • 第14题:

    形成知觉偏见的原因主要有()

    A.首因效应
    B.近因效应
    C.晕轮效应
    D.刻板印象
    E.蝴蝶效应

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第15题:

    简述偏见产生的原因及减少偏见的方法。


    正确答案: 原因:
    (一)群体间的直接冲突:竞争是偏见的来源。
    (二)早期经验:社会学习的作用。
    (三)社会分类:我们—他们效应。
    方法:
    (一)接触假说。
    (二)社会干预。

  • 第16题:

    引起知觉的偏见常见的原因有:()。

    • A、首因效应
    • B、近因效应
    • C、无意注意
    • D、晕轮效应
    • E、刻板印象

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题:

    简述产生错误知觉的原因.


    正确答案:由于人们的需要,经验和思想方法诸方面的差异,常常造成人们的知觉和客观事物不一致,知觉不能全面地反映客观事物的实际.这就叫知觉的错误或错误的知觉,或知觉的歪曲或知觉的偏见,主要有四种:
    (1)知觉防御
    (2)首因效应
    (3)晕轮效应
    (4)投射

  • 第18题:

    “把功劳归于自己,把错误推给人家。”这是自我知觉中的()

    • A、显著性偏见
    • B、行动者与观察者偏见
    • C、自我服务偏见
    • D、行为中心偏见

    正确答案:C

  • 第19题:

    在知觉偏见的产生原因中,固定的僵化印象对人知觉的影响称为()。

    • A、首因效应
    • B、近因效应
    • C、晕轮效应
    • D、定型作用

    正确答案:D

  • 第20题:

    在知觉偏见产生的原因中,最近或最后印象的强烈影响被称为()。

    • A、首因效应
    • B、近因效应
    • C、晕轮效应
    • D、定型作用

    正确答案:B

  • 第21题:

    简述知觉的偏见的内容。


    正确答案:知觉的偏见是人们在感知事物的时候,由于特殊的主观动机或外界刺激,对事物产生一种片面的或歪曲印象的心理过程。常见的原因有以下几个方面:
    1、首因效应:即第一印象的强烈影响。
    2、近因效应:即最近或最后印象的强烈影响。
    3、晕轮效应:即一种以偏概全、以点概面的片面知觉。
    4、定型作用:即固定的僵化印象对人的知觉的影响,也称“刻板印象”。

  • 第22题:

    问答题
    简述自我服务偏见及其产生的原因。

    正确答案: 从好的方面来看待自己,当取得成功时归因于自己,而做错了事之后又怨天尤人、把它归因于外在因素。这种归因偏见叫做自我服务偏见。
    产生自我服务偏见的原因有两个:
    一是自我服务偏见有助于保护或提高我们的自尊;
    二是自我服务偏见有助于提高我们的公开形象。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    常见的知觉偏见有哪些?

    正确答案: 首因效应就是说人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变,甚至会左右对后来获得的新信息的解释。
    晕轮效应是指在知觉过程中,通过获得知觉对象某一行为特征的突出印象,而将其扩大成为整体行为特征的认知活动。
    近因效应是指在知觉过程中最后给人留下的印象最为深刻,对以后该人或物的印象起着强烈的影响。 定型效应是指对一类别的事物社会上对于某一类事物所产生的一种比较固定的看法。
    对一个人评价并不是孤立进行的,而是常常受到我们最近接触到的其他人的影响,这叫做对比效应。 知觉防御指的是人们对干扰信息或者不愿意承认的信息的筛选或歪曲。
    投射效应是指以己度人,认为自己具有某种特性,他人也一定会有与自己相同的特性,把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人。
    期望效应指的是期望对于人的行为的巨大影响。积极的期望促使人们向好的方向发展,消极的期望则使人向坏的方向发展。
    解析: 暂无解析