人际吸引

题目
人际吸引

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1.Bell和Baron的研究发现,如果没有与他人分享同样的环境遭遇,高温()A.会增加人际吸引B.会降低人际吸引C.以上都有可能D.不影响人际吸引

2.下列有关人际吸引的表述，正确的是①人际吸引是个体与他人之间情感上的相互亲密状态，是人际关系的一种肯定形式②人际吸引包括亲和、喜欢和爱情三个层次③交往频率越高，彼此喜欢的程度越高④真诚是人格的吸引的首要因素( )A、①②B、①②③C、①③④D、①②④E、①②③④

3.人际吸引的规律包括( )A. 仪表吸引B. 相近吸引C. 相似吸引D. 互补吸引E. 相悦吸引

4.简述人际吸引的条件。

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  • 第1题：

    人际吸引的一般规律包括()等。

    A、接近吸引律

    B、互补吸引律

    C、互惠吸引律

    D、魅力吸引律


    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    人际吸引的规律有()

    A、相近吸引

    B、相异吸引

    C、相补吸引

    D、相关吸引

    E、相似吸引


    参考答案：ABCDE

  • 第3题：

    根据人际吸引规律，“同病相怜”属于

    A．相补吸引

    B．相似吸引

    C．仪表吸引

    D．相悦吸引

    E．敬仰性吸引


    正确答案：B

  • 第4题：

    “物以类聚，人以群分”指的是人际吸引中的（）。

    • A、才能吸引
    • B、接近吸引
    • C、互相吸引
    • D、相似吸引

    正确答案:D

  • 第5题：

    “酒逢知己千杯少，话不投机半句多”是人际吸引中的（）。

    • A、相似吸引
    • B、互补吸引
    • C、邻近吸引
    • D、外表吸引

    正确答案:A

  • 第6题：

    人际吸引规律中最重要的是（）。

    • A、接近性吸引
    • B、互补性吸引
    • C、外表吸引
    • D、人格吸引

    正确答案:B

  • 第7题：

    人际吸引


    正确答案:人与人之间情感上的疏离与远近距离，用肯定或否定的方式去评价别人的倾向。

  • 第8题：

    人际吸引的因素主要是指相似吸引、互补吸引、仪表吸引和（）四个部分。

    • A、 道德吸引
    • B、 能力吸引
    • C、 人格吸引
    • D、 行为吸引

    正确答案:C

  • 第9题：

    简述人际吸引的影响因素


    正确答案:1）熟悉与邻近：熟悉能增加吸引的程度。此外如果其他条件大体相当，人们会喜欢与自己邻近的人。熟悉性和邻近性二者均与人们之间的交往频率有关。处于物理空间距离较近的人们，见面机会较多，容易熟悉，产生吸引力，彼此的心理空间就容易接近。常常见面也利于彼此了解，使得相互喜欢。但交往频率与喜欢程度的关系呈倒U型曲线，过低与过高的交往频率都不会使彼此喜欢的程度提高，中等交往频率时，彼此喜欢程度较高。
    2）相似性：人们往往喜欢那些和自己相似的人。相似性主要包括信念、价值观及人格特征的相似；兴趣、爱好等方面的相似；社会背景、地位的相似；年龄、经验的相似。实际的相似性很重要，但更重要的是双方感知到的相似性。
    3）互补：当双方在某些方面看起来互补时，彼此的喜欢也会增加。互补可视为相似性的特殊形式。以下三种互补关系会增加吸引和喜欢：需要的互补；社会角色的互补；人格某些特征的互补，如内向与外向。当双方的需要、角色及人格特征都呈互补关系时，所产生的吸引力是非常强大的。
    4）外貌：容貌、体态、服饰、举止、风度等个人外在因素在人际情感中的作用也是很大的。尤其是在交往的初期，好的外貌容易给人一种良好的第一印象，人们往往会以貌取人。外貌美能产生光环效应，即人们倾向于认为外貌美的人也具有其他的优秀品质，虽然实际上未必如此。
    5）才能：才能一般会增加个体的吸引力。但如果这种才能对别人构成社会比较的压力，让人感受到自己的无能和失败，那么才能不会对吸引力有帮助。研究表明，有才能的人如果犯一些“小错误”，会增加他们的吸引力。
    6）人格品质：人格品质是影响吸引力的最稳定因素，也是个体吸引力最重要的因素之一。喜爱程度最高的六个人格品质是：真诚、诚实、理解、忠诚、真实、可信；受喜爱水平最低的几个品质则是说谎、假装、不老实等。

  • 第10题：

    单选题
    初次相见时的人际吸引主要源于（　　）。
    A

    敬仰吸引

    B

    相似吸引

    C

    互补吸引

    D

    仪表吸引

    E

    相近吸引


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    由于空间距离上的接近导致的人际吸引，称为（）
    A

    邻近吸引

    B

    相似吸引

    C

    仪表吸引

    D

    能力吸引


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人际吸引的规律包括（）
    A

    仪表吸引

    B

    相近吸引

    C

    相似吸引

    D

    互补吸引

    E

    相悦吸引


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人际关系中双方在情感方面相互亲近的现象：()

    A、人际关系

    B、人际吸引

    C、人际排斥

    D、人际交往


    参考答案：B

  • 第14题：

    有关人际吸引的说法错误的是：()

    A.人际吸引是人际交往的第一步

    B.虽然现代化的交通及通讯大大缩短了人们的交往空间，但空间距离仍然是人际吸引的重要条件

    C.才能与吸引力总是成正比

    D.通常个性品质的吸引持久而稳定

    E.仪表在人际吸引过程中有重要的作用，特别是在第一次交往过程中


    正确答案：C

  • 第15题：

    按吸引的程度，人际吸引可分为亲合、喜欢和爱情。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    人与人之间的心理距离是就（）而言的。

    • A、人际交往
    • B、人际吸引
    • C、人际关系

    正确答案:B

  • 第17题：

    由于空间距离上的接近导致的人际吸引，称为（）

    • A、邻近吸引
    • B、相似吸引
    • C、仪表吸引
    • D、能力吸引

    正确答案:A

  • 第18题：

    人际吸引的规律，不包括以下哪方面内容（）。

    • A、接近吸引
    • B、相似吸引
    • C、互补吸引
    • D、交流吸引

    正确答案:D

  • 第19题：

    几种常见的人际吸引是如何解释人们的人际吸引现象的？


    正确答案:具体有这样几种理论：
    （1）强化理论。根据强化理论，人们喜欢给予我们奖励的人，而不喜欢导致我们情感不愉快的人。
    （2）相互作用论。当两个个体在相互交往中经常感到情感上的满足和安定，感到心情愉悦，而且非常乐意与对方交往时，他们之间就建立了良好的人际关系。这是一种互酬行为或者说是一种报答行为。
    （3）得失理论。这种理论是由美国心理学家阿伦森提出的，研究认为：在人际关系中，一成不变地讲好话并没有像讲坏话然后再慢慢地改变成讲好话有情形来得更吸引人、讨人喜欢。当交往中别人对自己的评价有所改变时，更能影响自己是否喜欢那个人的态度。
    （4）相等理论。人们往往是以代价和报酬的相等来衡量自己周围的人际关系的，人们希望交往中自己的代价和报酬自始至终保持平衡。两个人之间关系的建立、维持和发展，要看当事人觉得这种关系的维持是否对双方都有益处来决定。即建立人际关系要看是否能获利，是否有需要，从而决定自己的交往行为。

  • 第20题：

    人们在心理和行为方面的交流、交往，被称为（）。

    • A、人际互动
    • B、人际交往
    • C、人际喜欢
    • D、人际吸引

    正确答案:A

  • 第21题：

    交往双方彼此能满足对方的需要形成的人际吸引是（）

    • A、相近吸引
    • B、互补吸引
    • C、仪表吸引
    • D、敬仰性吸引

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    下列有关人际吸引的表述，正确的是（）。 ①人际吸引是个体与他人之间情感上的相互亲密状态，是人际关系的一种肯定形式 ②人际吸引包括亲和、喜欢和爱情三个层次 ③交往频率越高，彼此喜欢的程度越高 ④真诚是人格的吸引的首要因素
    A

    ①②

    B

    ①②③

    C

    ①③④

    D

    ①②④

    E

    ①②③④


    正确答案： E
    解析： 交往频率与喜欢程度的关系呈倒U型，过低和过高的交往频率使彼此喜爱的程度都不高，而中等程度的交往频率，则彼此喜欢程度较高，所以③不正确，正确答案是D。

  • 第23题：

    问答题
    几种常见的人际吸引是如何解释人们的人际吸引现象的？

    正确答案： 具体有这样几种理论：
    （1）强化理论。根据强化理论，人们喜欢给予我们奖励的人，而不喜欢导致我们情感不愉快的人。
    （2）相互作用论。当两个个体在相互交往中经常感到情感上的满足和安定，感到心情愉悦，而且非常乐意与对方交往时，他们之间就建立了良好的人际关系。这是一种互酬行为或者说是一种报答行为。
    （3）得失理论。这种理论是由美国心理学家阿伦森提出的，研究认为：在人际关系中，一成不变地讲好话并没有像讲坏话然后再慢慢地改变成讲好话有情形来得更吸引人、讨人喜欢。当交往中别人对自己的评价有所改变时，更能影响自己是否喜欢那个人的态度。
    （4）相等理论。人们往往是以代价和报酬的相等来衡量自己周围的人际关系的，人们希望交往中自己的代价和报酬自始至终保持平衡。两个人之间关系的建立、维持和发展，要看当事人觉得这种关系的维持是否对双方都有益处来决定。即建立人际关系要看是否能获利，是否有需要，从而决定自己的交往行为。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    影响人际吸引的个人特质因素有哪些，怎样增加自己的人际吸引力？

    正确答案： （1）外表和容貌
    外表和容貌对初次交往的人来说，是一个重要的吸引因素。特别是在与异性交往时表现尤为显著，外表美给人以心理的愉悦感，人们都相信肤色、面貌、高矮、胖瘦、胡须、发型、服饰、风度等对人的吸引作用。
    （2）才华和能力
    在其他条件都相同的情况下，比较聪明的人容易受到人们的喜欢，一个人越有能力，人们就越喜欢他。
    （3）个性品质
    一般地，个性品质具有无与伦比的吸引力。而且这种吸引力持久、稳定、深刻。在其他方面一样的情况下，如果有人诚实、正直、乐于助人、友好和善而不奸诈狡猾、损人利己、敌对冷酷等，那么我们就会产生喜欢他的倾向。
    解析： 暂无解析

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