强调整体合作精神，提倡参与式管理的现代管理理论是A.Z理论 B.X理论 C.Y理论 D.X—Y理论

题目
强调整体合作精神，提倡参与式管理的现代管理理论是

A.Z理论
B.X理论
C.Y理论
D.X—Y理论
相似考题

1.传统采购管理强调采供双方之间是对立关系,而现代采购管理强调采供双方之间是合作关系。()此题为判断题(对，错)。

2.利克特的“工作中心”“员工中心”理论不提倡员工参与管理。()

3.“Z理论”是一种强调()的管理理论。A、民主参与式B、民主式C、参与式D、经验式

4.目标管理的特点()A.强调整体性管理B.强调共同参与C.强调组织责任感D.强调自我评价E.强调自我管理

参考答案和解析
答案：A
解析：
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  • 第1题：

    传统的管理靠的是权力而不是人的意愿,是独裁式的管理;以人为本的管理则强调自主管理、参与管理、鼓励员工发表意见,提倡员工参与决策。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    一体化管理的特点包括()。

    A.强调合作理念
    B.强调各方提前参与
    C.提倡信息共享
    D.以PLMT为主要管理方
    E.以信息一体化为基础

    答案：A,B,D,E
    解析：
    一体化管理的四个特点。

  • 第3题：

    在管理中强调团队合作精神、使大家通力合作完成组织目标是应用了

    A.泰罗的科学管理理论
    B.法约尔的一般行政管理理论
    C.韦伯的行政组织理论
    D.行为科学理论

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。（）

    A对

    B错


    错
    以人为本的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。

  • 第5题：

    目标管理的特点有（）

    • A、强调成果评价
    • B、是系统、整体性的管理
    • C、“参与管理”的一种形式
    • D、主动式自我管理
    • E、强调自我评价

    正确答案:A,C,E

  • 第6题：

    美国企业文化的模式是（）

    • A、突出个人能力，强调理性主义管理
    • B、重视团队精神
    • C、重视职工参与管理
    • D、家族式管理

    正确答案:A

  • 第7题：

    现代管理理论中，系统管理理论强调从全局和整体研究企业的管理问题；（）理论强调适应内外环境的变化，灵活选择最优的方法；（）是运用定量分析的方法为管理决策提供科学依据。


    正确答案:权变管理；运筹学理论

  • 第8题：

    人力资源管理理论的基本精神是（）。

    • A、确定以人为中心的管理思想
    • B、注重组织的整体开发
    • C、既强调理性又强调情感
    • D、既强调权威又强调民主

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    现代社会网络体系追寻的理念有（）。
    A

    强调公民参与网络体系的作用

    B

    倡导合作精神

    C

    实行整齐划一的管理

    D

    实行弹性管理


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    目标管理的特点有（）
    A

    强调成果评价

    B

    是系统、整体性的管理

    C

    “参与管理”的一种形式

    D

    主动式自我管理

    E

    强调自我评价


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    现代管理理论中（）理论强调从全局和整体研究企业的管理问题；（）理论强调适应内外环境的变化，灵活选择最优的方法；（）理论是运用定量分析的方法为管理决策提供科学依据。

    正确答案： 系统管理 ,权变管理理 ,运筹学理论
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    现代企业的人力资源管理是()。

    A、消极的防范式管理

    B、专制式的管理

    C、参与式的管理

    D、民主式的管理


    正确答案:C,D

  • 第14题：

    目标管理的特点不包括（ ）。

    A.强调整体性管理
    B.强调管理者和被管理者共同参与
    C.强调自我管理
    D.强调自我评价
    E.强调下级服从上级

    答案：E
    解析：
    目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视成果，在这过程中由上下级应共同商定，而不是下级服从上级。

  • 第15题：

    善治模式的特征是（）。

    A强调国家与社会的合作

    B强调管理对象的参与

    C管理方式和管理手段的多元化

    D主体未必是政府


    A,B,C,D
    略

  • 第16题：

    欧洲各国家企业文化的特征包括（）。

    • A、强调员工理性主义和创新、竞争精神
    • B、强调集权式管理
    • C、强调企业的社会责任
    • D、重视员工的“参与管理”

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见， 提倡员工参与决策。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    现代社会网络体系追寻的理念有（）。

    • A、强调公民参与网络体系的作用
    • B、倡导合作精神
    • C、实行整齐划一的管理
    • D、实行弹性管理

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    现代管理理论中，（）理论强调从全局和整体研究企业的管理问题；（）理论强调适应内外环境的变化，灵活选择最优的方法；（）理论是运用定量分析的方法为管理决策提供科学依据。


    正确答案:系统管理、权变管理理、运筹学理论

  • 第20题：

    公共组织人力资源管理模式借鉴了企业人力资源管理的基本精神，在管理方式上强调（）的管理。

    • A、人性化
    • B、服务式
    • C、民主参与式
    • D、创新式

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    多选题
    欧洲各国家企业文化的特征包括（）。
    A

    强调员工理性主义和创新、竞争精神

    B

    强调集权式管理

    C

    强调企业的社会责任

    D

    重视员工的“参与管理”


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    现代管理理论中，系统管理理论强调从全局和整体研究企业的管理问题；（）理论强调适应内外环境的变化，灵活选择最优的方法；（）是运用定量分析的方法为管理决策提供科学依据。

    正确答案： 权变管理,运筹学理论
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    美国企业文化的模式是（）
    A

    突出个人能力，强调理性主义管理

    B

    重视团队精神

    C

    重视职工参与管理

    D

    家族式管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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