试述制定计划时应遵循的原则。
题目
试述制定计划时应遵循的原则。
相似考题
参考答案和解析
答案：
解析：
①统筹原则：在制定计划时，不仅要考虑它对计划范围会产生哪些影响，而且要考虑对全局可能产生的影响；②重点原则：既要认清主次和轻重缓急、抓住关键及重点，又要解决好影响全局的问题。③连锁原则：在计划中，要考虑各项活动的相互关系及连锁反应。进行必要的协调，有效利用资源，提高组织的各项效益。④发展原则：计划的制定一定要面向未来，充分预计发展趋势及速度使计划适应新的发展、新的形势。⑤创新原则：要求针对任务、目标及对未来情况进行分析，创造性地提出新思路、新方法、新措施。⑥弹性原则：制定计划必须有一定弹性，留有余地，减少不确定因素的影响，保证计划目标的实现。
更多“试述制定计划时应遵循的原则。”相关问题
-
第1题：
试述羊选配时应遵循的原则。
正确答案: 1.为母羊选配的公羊，在综合品质和等级方面必须优于母羊。
2.为有缺点和不足方面母羊选配公羊时，必须选择在相同方面有突出优点的公羊与之配种。
3.采用亲缘选配时应当特别谨慎，切忌滥用。
4.及时总结选配效果，如效果良好，可按原方案再次进行选配。反之，应修改原选配方案。 -
第2题：
社区护士制定家庭护理计划时应遵循的原则是（）
- A、让家庭自己制定
- B、按家庭决策者的意见制定
- C、由社区护士制定
- D、以上都不是
正确答案:C -
第3题：
制定课程计划需要遵循的原则有（）、（）、（）。
正确答案:整体性；基础性；开放性 -
第4题：
制定绩效计划是应遵循（）
- A、平等原则
- B、针对性原则
- C、全面性原则
- D、限制因素原则
正确答案:D -
第5题：
在研究和制定农业机械化技术推广计划时，应遵循（）、（）、（）和集思广益原则等基本原则。
正确答案:整体效益最优原则、协调性原则、重点突出原则 -
第6题：
简述制定计划应遵循的主要原则。
正确答案: （1）承诺原则
（2）弹性原则
（3）滚动原则 -
第7题：
试述企业文化建设年度计划制定应遵循的原则？
正确答案:适应性原则（从企业实际及计划实施效果出发，在投入产出效益最大化状态下有序进行。目标明确、方案具体、评价考核有保证。）；可行性原则（计划在具体执行过程中的现实操作性）；协调性原则（考虑不同部门不同方面的制约关系，和各部门、各层次计划进行很好的配套、衔接。） -
第8题：
问答题试述制定医院员工薪酬时应遵循哪些基本原则。正确答案： 制定医院员工薪酬时应遵循的基本原则如下：
（1）公平性原则：是指员工与员工之间的薪酬标准、发放时间、发放形式等要公平。只有公平才能赢得员工的信赖，才能调动员工的积极性。但也不能把讲公平搞成平均主义。
（2）竞争性原则：是指薪酬的制定要根据员工贡献的大小拉开差距，不能"吃大锅饭"，鼓励员工通过竞争去获取丰厚的报酬；同时，竞争性还表现在医院的薪酬标准在人才市场中要有竞争力，即优于同行业的平均水平，这样才能吸引更多的人才，并避免医院现有人才的流失。
（3）合理性原则：由于薪酬是一把双刃剑，一方面是激励员工的重要手段；另一方面对医院而言是其主要成本之一。过低的薪酬对员工没有激励作用，过高的薪酬会成为医院的严重负担。这就要求人力资源管理者要权衡薪酬激励给医院带来的效益与薪酬给医院增加的成本孰重孰轻：一方面要利用报酬系统的激励功能，充分调动员工的积极性，充分挖掘员工的潜力；另一方面又要将成本费用控制在适宜的水平。合理性原则又叫"成本控制原则"。
（4）合法性原则：是指医院的薪酬制度必须符合国家法律法规的要求。一方面要依法维护员工的合法权益，如最低生活保障、养老保险、健康保障、特殊人群利益等；另一方面，薪酬制度不能违反法律法规要求，如不能有性别歧视、年龄歧视等。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题试述企业文化建设年度计划制定应遵循的原则？正确答案： 适应性原则（从企业实际及计划实施效果出发，在投入产出效益最大化状态下有序进行。目标明确、方案具体、评价考核有保证。）；可行性原则（计划在具体执行过程中的现实操作性）；协调性原则（考虑不同部门不同方面的制约关系，和各部门、各层次计划进行很好的配套、衔接。）解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题试述教师在指导幼儿游戏时应遵循的原则。正确答案： 游戏是幼儿自主的活动,并不是说幼儿的游戏不需要教师的指导。相反,教师在幼儿游戏中起着很重要的作用,其对幼儿游戏的指导是不可缺少的。教师在指导过程中,要遵循以下原则:
(1)尊重幼儿游戏的自主性原则
尊重幼儿游戏的自主性是尊重儿童人格的具体体现,它包括以下几个方面:
①尊重幼儿游戏的意愿和兴趣。幼儿是独立的人,有他们自己的意愿和兴趣。幼儿在按自己的意愿和兴趣活动时,他们对活动有很高的自主性。他们在游戏的开始、进行、结束中都有自己的想法,教师应予以尊重,而不能因为不符合自己的想法、经验或实际生活就予以不理睬、批评、甚至强行制止。
②尊重幼儿游戏的氛围和游戏中的想像、探索、表现、创造。幼儿游戏时的氛围是幼儿积极主动参与游戏的结果,是游戏的“假想”的特点在游戏中的体现。教师不能因是游戏就随意去破坏这种氛围,否则会使游戏索然无味。幼儿在游戏中想像、探索、表现、创造的时候,也是幼儿自主性得到极大提高和体现的时候,是游戏功能正在实现的时候,所以教师应予以尊重、鼓励。
(2)以间接指导为主的原则
坚持以间接指导为主的原则,教师要做到以下两点:
①丰富幼儿的生活经验。幼儿的游戏是对幼儿生活的反映,其生活经验是幼儿游戏的基础与源泉。教师要善于利用幼儿园的各种活动来丰富幼儿的知识经验,充实幼儿的日常生活,使幼儿在每天的生活中有新的收获。同时教师也要指导家长,利用家庭中个别教育的优势丰富幼儿的生活经验。
②观察并合理参与幼儿游戏。教师对幼儿游戏的观察不仅是为幼儿创设游戏环境,进行游戏准备的基础,而且还是教师参与幼儿游戏进行游戏指导的前提。成人通过细致的观察,可以了解儿童的发展水平,并以此作为教育的依据;通过观察,了解儿童游戏的现状(如发现何时需要增加游戏时间、地点、材料和经验等),从而使教师的参与、指导更有效益。
在观察的基础上,教师应参与幼儿的游戏。通过参与幼儿的游戏,可以进一步观察、了解幼儿;可以使幼儿获得心理上的支持,增加幼儿对游戏的兴趣,促进游戏的发展。此外,幼儿还可以通过观察成人的游戏学会材料的新玩法,让游戏活动能持续得较长久。
③正面评价游戏。对幼儿游戏进行评价可以帮助教师了解幼儿身心发展情况,了解活动设计是否达到目标,活动内容、组织和指导方法是否切合幼儿的能力、需要和兴趣,从而有利于进一步改进教师的行为,提高游戏的质量。对幼儿游戏的评价应该是正面评价,这样能保持幼儿在游戏过程中的愉悦、成功的情绪体验,有利于激起幼儿再次游戏的愿望。
(3)按幼儿游戏发展的规律指导游戏的原则
幼儿游戏会随着幼儿年龄的增长、身心的发展变化而发展,教师对幼儿游戏的指导应考虑这种发展。因此在小班应多丰富幼儿的生活经验、吸引幼儿玩象征性游戏;中班应尽量多地为幼儿提供多种条件、对其游戏进行引导;大班则可以减少玩象征性游戏的时间、增加在游戏中面临问题、思考问题、解决问题的机会。
(4)按各种类型游戏的特点指导游戏的原则
由于不同种类的游戏有着不同的特点,所以教师对游戏的指导还应考虑到游戏的种类。幼儿自发的游戏和教学游戏有着本质的区别,因而组织、指导的方法也会有所差异。教学游戏要为特定的目标服务,有明显的成人制定的规则,教师对活动的控制、干预强,而幼儿的自发游戏没有外在的强制性目的,完全是幼儿自主的活动,教师对游戏的控制、干预要弱得多。因此,教师应在活动中把握好自己干预游戏的“度”,考虑到不同类型游戏的特点,施以不同的指导。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述制定计划应遵循的主要原则。正确答案： （1）承诺原则
（2）弹性原则
（3）滚动原则解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题制定个别化教育计划时，应遵循的原则有（）。A小步骤原则
B过度学习原则
C可行性原则
D发展性原则
E创新性原则
正确答案： E,A解析： 暂无解析 -
第13题：
节能四新综合推广应用计划的制定应遵循什么原则？
正确答案: 应遵循“一高、二侧重、三集中”的原则，即项目要高效益；侧重成熟和技术性强的项目；实现项目、资金和区域集中。 -
第14题：
试述制定医院员工薪酬时应遵循哪些基本原则。
正确答案: 制定医院员工薪酬时应遵循的基本原则如下：
（1）公平性原则：是指员工与员工之间的薪酬标准、发放时间、发放形式等要公平。只有公平才能赢得员工的信赖，才能调动员工的积极性。但也不能把讲公平搞成平均主义。
（2）竞争性原则：是指薪酬的制定要根据员工贡献的大小拉开差距，不能"吃大锅饭"，鼓励员工通过竞争去获取丰厚的报酬；同时，竞争性还表现在医院的薪酬标准在人才市场中要有竞争力，即优于同行业的平均水平，这样才能吸引更多的人才，并避免医院现有人才的流失。
（3）合理性原则：由于薪酬是一把双刃剑，一方面是激励员工的重要手段；另一方面对医院而言是其主要成本之一。过低的薪酬对员工没有激励作用，过高的薪酬会成为医院的严重负担。这就要求人力资源管理者要权衡薪酬激励给医院带来的效益与薪酬给医院增加的成本孰重孰轻：一方面要利用报酬系统的激励功能，充分调动员工的积极性，充分挖掘员工的潜力；另一方面又要将成本费用控制在适宜的水平。合理性原则又叫"成本控制原则"。
（4）合法性原则：是指医院的薪酬制度必须符合国家法律法规的要求。一方面要依法维护员工的合法权益，如最低生活保障、养老保险、健康保障、特殊人群利益等；另一方面，薪酬制度不能违反法律法规要求，如不能有性别歧视、年龄歧视等。 -
第15题：
制定个别化教育计划时，应遵循的原则有（）。
- A、小步骤原则
- B、过度学习原则
- C、可行性原则
- D、发展性原则
- E、创新性原则
正确答案:C,D -
第16题：
在研究和制定农业机械化技术推广计划时，应遵循的基本原则是什么？
正确答案: 1.整体效益最优原则。衡量技术推广计划的效益情况是看其技术运用后的经济效益、社会效益和生态效益是否得到统一。
2.协调性原则。农业机械化技术推广计划的协调性，一是推广计划与农业机械化整体技术的发展相一致；二是推广计划与相关学科的技术，特别是农艺技术的发展相协调；三是推广计划要最大限度地有利于部门间的协调配合；四是要有利于推广单位内部的协调配合。
3.重点突出原则。制定农业机械化技术推广计划，不仅要考虑有关方面的统筹兼顾，协调发展，还要善于分清主次，抓住关键，突出重点。
4.集思广益原则。 -
第17题：
简述企业制定绩效目标时应遵循的原则。
正确答案:企业制定绩效目标时应遵循SMART原则。即：目标是具体的、目标是可衡量的、目标是可达到的、目标是公司与部门目标高度相关的、目标是以时间为基础的 -
第18题：
简述制定一个切实可行的机关计划应遵循的基本原则。
正确答案:（1）实际性。了解情况，实事求是；
（2）具体性。内容具体确实，用数字表示；
（3）可受性。实现目标所付出的代价和承受能力；
（4）整体性。从目标到细节，要有统一的规划；
（5）普及性。符合机关工作人员利益，避免空洞、抽象；
（6）连续性。要前后一致，长、中、短计划要连贯配合，有适度弹性。 -
第19题：
单选题社区护士制定家庭护理计划时应遵循的原则是（）A让家庭自己制定
B按家庭决策者的意见制定
C由社区护士制定
D以上都不是
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题制定培训计划应遵循哪些原则。正确答案： 制定医院员工培训计划应遵循以下原则：
（1）突出重点的原则。
（2）组织需要和个人需求相结合的原则
（3）系统性、渐进性原则。
（4）可操作性原则
（5）整体性原则解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题节能四新综合推广应用计划的制定应遵循什么原则？正确答案： 应遵循“一高、二侧重、三集中”的原则，即项目要高效益；侧重成熟和技术性强的项目；实现项目、资金和区域集中。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题试述编制生产计划的意义与作用，并说明应遵循哪些原则？正确答案： 生产计划：
计划就是对达成未来目标的详细规划，它是一种创新的思维活动。企业管理就是通过计划、组织和控制等职能不断循环、不断改善的过程。计划是为了使企业内部的管理系统与外部市场环境相适应，与企业的经营目标、策略相适应。计划职能是经营目标和经营策略的具体化，同时又为组织职能提供要求，为控制职能提供检查的标准。
汽车维修企业的生产计划是由生产管理部门编制的关于承担汽车维修作业的人员、物料和时间等的安排，是企业组织生产的依据，也是进一步编制车辆维修工艺卡等技术文件的依据。
汽车维修企业生产计划能从时间上保证客户的维修车辆按期出厂，为客户节约时间，为企业增加信誉。科学合理的维修生产计划还可提高人员、设备、场地、资金等的利用率，减少浪费，做到过程连续、生产均衡、质量得到保证。
编制计划时首先要搞清楚目标，车辆维修企业的目标就是满足客户需求。
汽车维修企业编制生产计划的依据是根据客户资料统计的维修量和预见的维修增量、季节性的维修需求、阶段性的活动安排、突发性的事件处理等对不同维修工种的工作量的需求，以及对企业的场地、人力、设备、设施和各工种的实际生产能力的需求。
由于车辆维修是多工种综合作业，所以在编制维修生产计划时要注意各工种（环节）之间的“动态平衡”，同时遵循以下原则：
1、严格遵守维修工艺规程，保证维修质量，不得擅自变更和省略规定的工艺程序。
2、压缩车辆维修在厂车日，尽量妥善安排平行、交叉作业。
3、充分利用人力、场地、设备设施等资源，提高维修生产效率和效益。
4、便于生产调度，以应对如待料、停电、故障和意外损坏等多种因素对生产计划的影响。
编制生产计划，要根据市场预测，考虑车辆维修企业的生产能力，经综合平衡后确定。维修生产计划的编制要按照一定的表格形式，包括生产指标和作业形式等内容。
由专业人员在一定时间内制定出相应的符合企业实际的生产计划，交给班组长、车间主管、业务主管认真讨论和审议后，报厂长（总经理>批准贯彻执行。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题制定绩效计划是应遵循（）A平等原则
B针对性原则
C全面性原则
D限制因素原则
正确答案： A解析： 暂无解析