只注重支持和关怀下属而不关心任务效率的领导类型是A.贫乏型 B.乡村俱乐部型 C.中游型 D.战斗集体型

题目
只注重支持和关怀下属而不关心任务效率的领导类型是

A.贫乏型
B.乡村俱乐部型
C.中游型
D.战斗集体型
相似考题

1.“9.9”管理方式可叫做()管理方式。A.战斗集体型B.乡村俱乐部型C.任务型D.贫乏型

2.管理现代组织论提出的领导行为类型包括:虚弱型管理、乡村俱乐部型管理以及( )。A.自觉型管理B.战斗集体型管理(团队型)C.中间型管理D.任务型管理

3.管理方格图中,几种基本的管理方式可以归纳为()A.贫乏型管理B.战斗集体型管理C.乡村俱乐部型管理D.独裁的、任务型的管理E.中游型的管理

4.管理方格理论中，9.1型对应的是( )领导方式。A.任务型B.乡村俱乐部C.中庸之道型D.贫乏型

参考答案和解析
答案：B
解析：
更多“只注重支持和关怀下属而不关心任务效率的领导类型是A.贫乏型 B.乡村俱乐部型 C.中游型 D.战斗集体型”相关问题

  • 第1题：

    “9.9”管理方式可以叫做( )管理方式。

    A、任务型

    B、贫乏型

    C、乡村俱乐部型

    D、战斗集体型


    参考答案：D

  • 第2题：

    下列不属于“管理方格论”提出的领导行为类型的是()。

    A.监督型管理、自觉型管理

    B.虚弱型管理、乡村俱乐部型管理、中间型管理

    C.任务型管理、战斗集体型管理(团队型)

    D.主动式管理、被动式管理


    正确答案:AD

  • 第3题：

    管理方格论提出的五种领导行为类型是( )

    A. 虚弱型管理(贫乏型)

    B. 乡村俱乐部型管理

    C. 任务型管理

    D. 战斗集体型管理(团队型)

    E. 中间型管理


    正确答案：ABCDE

  • 第4题：

    在布莱克和穆登的管理方格理论中，如果管理者仅仅注重生产效率的提高，极少关心人，极其独断专行，则这种管理方式是()

    A.贫乏型管理

    B.独裁的、重任务型的管理

    C.战斗集体型管理

    D.乡村俱乐部型管理


    答案：B

  • 第5题：

    领导者拥有很大的权力,强调有效地控制下属,努力完成各项工作属于哪种领导方式()。

    A.“贫乏型的管理”

    B.“乡村俱乐部型的管理”

    C.“独裁的、任务型的管理”

    D.“战斗集体型”


    正确答案:C

  • 第6题：

    只注重支持和关怀下属而不关心任务效率的领导类型是

    A.贫乏型
    B.乡村俱乐部型
    C.中游型
    D.战斗集体型

    答案：B
    解析：

  • 第7题：

    在领导方格的五种领导类型中，（）只注重支持和关怀下属而不关心任务效率。


    正确答案:乡村俱乐部型领导者

  • 第8题：

    领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率与工作士气，这种领导类型是（）

    • A、贫乏型
    • B、团队型
    • C、乡村俱乐部型
    • D、参与型

    正确答案:B

  • 第9题：

    对人和工作都很少关心的领导行为类型是（）

    • A、任务型
    • B、团队型
    • C、贫乏型
    • D、乡村俱乐部型

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    只注重支持和关怀下属而不关心任务效率的领导类型是
    A

    贫乏型

    B

    乡村俱乐部型

    C

    中游型

    D

    战斗集体型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    在领导方格的五种领导类型中，（）只注重支持和关怀下属而不关心任务效率。

    正确答案： 乡村俱乐部型领导者
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理方格论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的是（　　）。
    A

    乡村俱乐部型

    B

    贫乏型

    C

    中庸之道

    D

    团队型

    E

    任务型


    正确答案： D
    解析：
    乡村俱乐部型，领导者只注重支持和关怀下属而不关心任务和效率；贫乏型，领导者不愿努力工作，对工作绩效和对人员的关心都很少；中庸之道，领导者维持足够的任务效率和令人满意的士气；团队型，领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务与士气。

  • 第13题：

    领导者只重视任务效率而不重视下属的发展和下属的士气(对工作关心、对人很少关心)。这种类型是管理方格中的()。

    A.任务型管理

    B.团队型管理

    C.中庸之道型管理

    D.乡村俱乐部型管理


    参考答案：A

  • 第14题：

    管理方格论提出的领导行为类型包括:虚弱型管理、()以及()。

    A.乡村俱乐部型、管理任务型管理

    B.监督式管理

    C.战斗集体型管理(团队型)、中间型管理

    D.自觉型管理


    正确答案:AC

  • 第15题：

    管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织运行放任自流，无所作为的领导方式被称为 ( )

    A.贫乏型管理

    B.集体协作型管理

    C.乡村俱乐部型管理

    D.任务型管理


    正确答案：A

  • 第16题：

    在“管理方格法”中，(1，1)方格被称为()

    A. 贫乏管理方式

    B. 任务型管理方式

    C. 乡村俱乐部型管理方式

    D. 战斗集体型管理方式


    正确答案：A

  • 第17题：

    依据管理方格理论,有贫乏型、( )等最具代表性的领导类型。

    A．任务型

    B．中庸之道型

    C．乡村俱乐部型

    D．关怀型

    E．团队型


    正确答案：ABCE

  • 第18题：

    管理方式可以叫做（）管理方式。

    A任务型

    B贫乏型

    C乡村俱乐部型

    D战斗集体型


    D
    略

  • 第19题：

    管理方格论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和土气的是（）

    • A、乡村俱乐部型
    • B、贫乏型
    • C、中庸之道
    • D、团队型
    • E、任务型

    正确答案:E

  • 第20题：

    只强调工作效率而忽视人的因素的领导方式叫（）。

    • A、任务型
    • B、团队型
    • C、贫乏型
    • D、俱乐部型

    正确答案:A

  • 第21题：

    在管理方格理论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属发展和士气的是（）领导。

    • A、任务型
    • B、团队型
    • C、贫乏型
    • D、乡村俱乐部型

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    管理方式可以叫做（）管理方式。
    A

    任务型

    B

    贫乏型

    C

    乡村俱乐部型

    D

    战斗集体型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在管理方格理论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属发展和士气的是（）领导。
    A

    任务型

    B

    团队型

    C

    贫乏型

    D

    乡村俱乐部型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    管理方格图中，几种基本的管理方式可以归纳为（）
    A

    贫乏型管理

    B

    战斗集体型管理

    C

    乡村俱乐部型管理

    D

    独裁的、任务型的管理

    E

    中游型的管理


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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