在护理人员配置中，保证以合格的人员担负组织结构中所规定的各项任务遵循了人员编配的A.合理比例原则 B.B.功能需要原则 C.能级对应原则 D.经济效能原则

题目
在护理人员配置中，保证以合格的人员担负组织结构中所规定的各项任务遵循了人员编配的

A.合理比例原则
B.B.功能需要原则
C.能级对应原则
D.经济效能原则
相似考题

1.护理人员配置原则包括()A.人员保障原则B.合理配置原则C.成本效率原则D.结构合理原则E.个人岗位对应原则

2.护理人员编配除了遵循人员管理的基本要求，还应该遵守的原则有A、以患者为中心B、结构合理C、能级对应D、控制成本E、动态调整

3.护理人员编配原则中，合理比例原则是指A、护理人员应按职称上岗B、高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D、护理人员的素质应与新担认工作相适应E、护理人员学历应满足医院要求

4.护理人员编配原则除了:()。A.合理配置原则B.责任制护理C.人员保障原则D.结构合理原则E.个人岗位对应原则

更多“在护理人员配置中，保证以合格的人员担负组织结构中所规定的各项任务遵循了人员编配的A.合理比例原则 B.B.功能需要原则 C.能级对应原则 D.经济效能原则”相关问题

  • 第1题：

    护理人员岗位编设应遵循的首要原则是

    A．满足患者护理需要原则

    B．合理结构原则

    C．优化组合原则

    D．经济效能原则

    E．动态调整原则


    正确答案：A
    患者的护理需要，是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑。

  • 第2题：

    护理人员岗位编设应遵循的首要原则是

    A、满足病人护理需要原则

    B、合理结构原则

    C、优化组合原则

    D、经济效能原则

    E、动态调整原则


    参考答案：A

  • 第3题：

    在编设和使用护理人员时，在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入属于

    A.满足患者护理需要原则
    B.合理结构原则
    C.优化组合原则
    D.经济效能原则
    E.动态调整原则


    答案：D
    解析：
    对护理人员进行优化、合理组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补是护理人员编设的优化组合原则。6选C。护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入，属于护理人员编设的经济效能原则。7选D。患者护理需要是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑，是护理人员编设的满足患者护理需要原则。8选A。

  • 第4题：

    护士长根据病人数量及病情配备数量适当、优势互补的护理人员来安排工作，体现了护理排班的

    A.以病人为中心原则
    B.公平公正原则
    C.合理结构原则
    D.满足需要原则
    E.经济效能原则

    答案：C
    解析：
    护士长根据病人数量及病情配备数量适当、优势互补的护理人员，体现了护理排班的人员结构合理原则。排班时应根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合，做到新老搭配、优势互补，保证病人安全，防范护理纠纷。【该题针对“护理人员编设与排班”知识点进行考核】

  • 第5题：

    让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的

    A.满足病人需要原则
    B.以人为本原则
    C.合理结构原则
    D.优化组合原则
    E.经济效能原则

    答案：D
    解析：
    优化组合原则指对护理人员进行优化、合理组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补。

  • 第6题：

    护理人员的数量、质量、整体结构等各方面应满足患者的护理需要，体现了护理人员编配的

    A.功能需要原则
    B.能级对应原则
    C.结构合理原则
    D.成本效率原则

    答案：A
    解析：

  • 第7题：

    编配护理人员数量、质量、整体结构应满足患者的护理需要，体现了护理人员编配的

    A.功能需要原则
    B.能级对应原则
    C.结构合理原则
    D.成本效率原则

    答案：A
    解析：

  • 第8题：

    让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的哪一原则？（）

    • A、优化组合原则
    • B、满足病人需要原则
    • C、合理结构原则
    • D、以人为本原则
    • E、经济效能原则

    正确答案:A

  • 第9题：

    护理人员编设的主要原则是（）

    • A、满足护理功能需要
    • B、合理比例
    • C、经济效能
    • D、能级对应

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）
    A

    满足患者护理需要原则

    B

    合理结构原则

    C

    优化组合原则

    D

    经济效能原则

    E

    动态调整原则


    正确答案： E
    解析： 患者的护理需要，是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑。

  • 第11题：

    单选题
    让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的（）
    A

    满足病人需要原则

    B

    以人为本原则

    C

    合理结构原则

    D

    优化组合原则

    E

    经济效能原则


    正确答案： A
    解析： 优化组合原则指对护理人员进行优化、合理组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补。

  • 第12题：

    单选题
    护理人员编配的主要原则是
    A

    功能需要原则

    B

    能级对应原则

    C

    结构比例合理原则

    D

    成本效率原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的

    A、优化组合原则

    B、满足病人需要原则

    C、合理结构原则

    D、以人为本原则

    E、经济效能原则


    参考答案：A

  • 第14题：

    在编设和使用护理人员时,保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入A.满足患者护理需要原则 S

    在编设和使用护理人员时，保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入

    A.满足患者护理需要原则

    B.合理结构原则

    C.优化组合原则

    D.经济效能原则

    E.动态调整原则


    正确答案：D

  • 第15题：

    A.满足患者护理需要原则
    B.合理结构原则
    C.优化组合原则
    D.经济效能原则
    E.动态调整原则

    在编设和使用护理人员时，在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入属于

    答案：D
    解析：

    对护理人员进行优化、合理组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补是护理人员编设的优化组合原则。第1小题选C。护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入，属于护理人员编设的经济效能原则。第2小题选D。患者护理需要是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑，是护理人员编设的满足患者护理需要原则。第3小题选A。

  • 第16题：

    根据患者护理需要编设护理人员属于

    A.满足患者护理需要原则
    B.合理结构原则
    C.优化组合原则
    D.经济效能原则
    E.动态调整原则


    答案：A
    解析：
    对护理人员进行优化、合理组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补是护理人员编设的优化组合原则。6选C。护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入，属于护理人员编设的经济效能原则。7选D。患者护理需要是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑，是护理人员编设的满足患者护理需要原则。8选A。

  • 第17题：

    护理人员的资质、能力、品格应与所担负的工作职责相对应，体现了护理人员编配的

    A.功能需要原则
    B.能级对应原则
    C.结构合理原则
    D.成本效率原则

    答案：B
    解析：

  • 第18题：

    在护理人员配置中，保证以合格的人员担负组织结构中所规定的各项任务遵循了人员编配的

    A.合理比例原则
    B.B.功能需要原则
    C.能级对应原则
    D.经济效能原则

    答案：C
    解析：

  • 第19题：

    护理人员配置中应遵循的原则有（）。

    • A、公平原则
    • B、科学配置原则
    • C、成本效率原则
    • D、结构合理原则
    • E、个人岗位对应原则

    正确答案:B,C,D,E

  • 第20题：

    护理人员编配原则中合理比例原则是指（）

    • A、护理人员的资历、能力、思想品质等与所担负的工作职务相适应
    • B、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构等应满足病人的护理需求
    • C、高、中、初级专业技术职务人员的比例应设置合理
    • D、护理人员应按职上岗

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    护理人员编配除了遵循人员管理的基本要求，还应该遵守的原则有（）。
    A

    以患者为中心

    B

    结构合理

    C

    能级对应

    D

    控制成本

    E

    动态调整


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    护理人员配置中应遵循的原则有（）。
    A

    公平原则

    B

    科学配置原则

    C

    成本效率原则

    D

    结构合理原则

    E

    个人岗位对应原则


    正确答案： B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    护理人员编设的主要原则是（）
    A

    满足护理功能需要

    B

    合理比例

    C

    经济效能

    D

    能级对应


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    护理人员编配原则包括
    A

    功能需要原则

    B

    能级对应原则

    C

    结构比例合理原则

    D

    成本效率原则

    E

    公平对待所有员工


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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