情境领导理论认为下属的成熟度包括A.生理成熟度 B.心理成熟度 C.年龄成熟度 D.技能成熟度 E.工作成熟度

题目
情境领导理论认为下属的成熟度包括

A.生理成熟度
B.心理成熟度
C.年龄成熟度
D.技能成熟度
E.工作成熟度
相似考题

1.赫塞和布兰查德提出了情境领导理论,该理论包含三个方面的内容,下列()不属于其中之一A.领导者风格根据下属成熟度来选择适当的领导风格B.下属的成熟度C.领导的风格D.领导方式

2.情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导 B.推销型领导 C.参与型领导 D.授权型领导

3.领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()成熟度。A:情绪 B:年龄 C:工作 D:职业 E:心理

4.领导生命周期理论认为，下属的成熟度是指工作成熟度和心理成熟度两个方面。()

更多“情境领导理论认为下属的成熟度包括”相关问题

  • 第1题：

    领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（ ）。

    A.情绪成熟度
    B.年龄成熟度
    C.工作成熟度
    D.职业成熟度
    E.心理成熟度

    答案：C,E
    解析：
    本题考查领导者的生命周期理论。成熟度包括工作成熟度与心理成熟度。工作成熟度指一个人的知识和技能水平；心理成熟度指从事工作的意愿或动机。

  • 第2题：

    情境领导理论中，下属的成熟度包括（）成熟度和（）成熟度两个方面。


    正确答案:工作；心理

  • 第3题：

    情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度（M1型）的下属。（）


    正确答案:错误

  • 第4题：

    费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有（）

    • A、上下级关系
    • B、任务结构
    • C、领导者职权
    • D、下属角色明确性
    • E、下属的成熟度

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    以下的关系匹配中，（）正确。

    • A、费德勒模型——下属成熟度
    • B、情境领导理论——最难共事者问卷
    • C、特质理论——管理方格
    • D、路径目标理论——环境与下属的权变因素

    正确答案:D

  • 第6题：

    重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）

    • A、权变理论
    • B、情境领导理论
    • C、目标理论
    • D、领导者参与模型

    正确答案:B

  • 第7题：

    赫塞和布兰查德的情境理论认为，依据下属的成熟度水平选择正确的（）会取得领导的成功。


    正确答案:领导风格

  • 第8题：

    单选题
    情境领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）
    A

    上下级关系

    B

    领导者职权

    C

    组织内上下沟通

    D

    下属的成熟度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（　）。
    A

    情绪成熟度

    B

    年龄成熟度

    C

    工作成熟度

    D

    职业成熟度

    E

    心理成熟度


    正确答案： A,E
    解析： 本题考查领导者的生命周期理论。成熟度包括工作成熟度与心理成熟度。
    (1)工作成熟度：知识和技能水平——能力。
    (2)心理成熟度：从事工作的意愿或动机——意愿。

  • 第10题：

    多选题
    领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（　　）。[2011年真题]
    A

    情绪成熟度

    B

    年龄成熟度

    C

    工作成熟度

    D

    职业成熟度

    E

    心理成熟度


    正确答案： C,A
    解析：
    领导者的生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟度。成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿，包括：①工作成熟度，是指一个人的知识和技能水平；②心理成熟度，是指从事工作的意愿或动机。

  • 第11题：

    多选题
    领导者的生命周期理论认为下属的成熟度包括（  ）。
    A

    情绪成熟度

    B

    年龄成熟度

    C

    工作成熟度

    D

    职业成熟度

    E

    心理成熟度


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）
    A

    权变理论

    B

    情境领导理论

    C

    目标理论

    D

    领导者参与模型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。

    A:情绪成熟度
    B:年龄成熟度
    C:工作成熟度
    D:职业成熟度
    E:心理成熟度

    答案：C,E
    解析：
    本题考查领导者的生命周期理论。成熟度包括工作成熟度与心理成熟度。(1)工作成熟度：知识和技能水平——能力。(2)心理成熟度：从事工作的意愿或动机——意愿。

  • 第14题：

    情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。（）


    正确答案:错误

  • 第15题：

    情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定。（）


    正确答案:正确

  • 第16题：

    情境领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）

    • A、上下级关系
    • B、领导者职权
    • C、组织内上下沟通
    • D、下属的成熟度

    正确答案:D

  • 第17题：

    情境领导理论关注下属的成熟度。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    （）是一个依据下属的成熟度而选择正确领导风格的权变理论。

    • A、行为领导模型
    • B、环境领导模型
    • C、情境领导模型
    • D、模式领导模型

    正确答案:C

  • 第19题：

    判断题
    情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度（M1型）的下属。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有（）
    A

    上下级关系

    B

    任务结构

    C

    领导者职权

    D

    下属角色明确性

    E

    下属的成熟度


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    情境领导理论中，下属的成熟度包括（）成熟度和（）成熟度两个方面。

    正确答案： 工作,心理
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

相关内容