对企业价值进行评估时，→般需要收集的信息资料包括（　　）。A.被评估企业的业务、资产、财务、人员及经营状况资料 B.被评估企业经营计划、发展规划和收益预测资料 C.企业员工收入的构成 D.可比企业的经营情况、财务信息、股票价格或者股权交易价格等资料 E.被评估企业历史沿革、实际控制股东及股东持股比例、经营管理结构和产权架构资料

题目
对企业价值进行评估时，→般需要收集的信息资料包括（　　）。

A.被评估企业的业务、资产、财务、人员及经营状况资料
B.被评估企业经营计划、发展规划和收益预测资料
C.企业员工收入的构成
D.可比企业的经营情况、财务信息、股票价格或者股权交易价格等资料
E.被评估企业历史沿革、实际控制股东及股东持股比例、经营管理结构和产权架构资料
相似考题

1.一般来说，职务分析的基本程序包括()A、对相关人员进行访问B、确定将要收集的信息的用处，以正确地选择需要收集什么样的资料以及如何去收集这些资料C、选择分析样本D、收集、积累相关的资料并加以分析E、进行实际分析

2.企业价值评估需要收集的企业经营环境信息资料主要有()。A.宏观经济信息B.产业经济信息C.市场信息D.企业的法律文件

3.企业价值评估需要收集的企业内部信息资料主要有()。A.企业的财务信息B.企业的经营信息C.市场信息D.企业的管理信息

4.企业价值评估需要收集的信息资料不包括()。A.企业内部信息B.企业经营环境信息C.评估机构信息D.市场信息

参考答案和解析
答案：A,B,D,E
解析：
企业价值评估一般需要收集的资料包括9个方面:(I)评估对象权益状况相关的协议、章程、股权证明等有关法律文件、评估对象涉及的主要资产权属证明资料;
(2)被评估企业历史沿革、实际控制股东及股东持股比例、经营管理结构和产权架构资料;(3)被评估企业的业务、资产、财务、人员及经营状况资料;(4)被评估企业经营计划、发展规划和收益预测资料;(5)评估对象、被评估企业以往的评估及交易资料;
(6)影响被评估企业经营的宏观、区域经济因素的资料;(7)被评估企业所在行业现状与发展前景的资料;(8)证券市场、产权交易市场等市场的有关资料;(9)可比企业的经营情况、财务信息、股票价格或者股权交易价格等资料。
更多“对企业价值进行评估时，→般需要收集的信息资料包括（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    资产评估专业人员在选择评估资产方法时，需要考虑的因素主要包括（　）。

    A.评估价值类型
    B.评估目的
    C.评估程序繁简程度
    D.评估对象
    E.评估资料收集情况

    答案：A,B,D,E
    解析：
    资产评估专业人员在选择资产评估方法时，应当充分考虑影响评估方法选择的因素。所考虑的因素主要包括：①评估目的和价值类型；②评估对象；③评估方法的适用条件；④评估方法应用所依据数据的质量和数量；⑤影响评估方法选择的其他因素。

  • 第2题：

    （2019年真题）资产评估专业人员在选择评估资产方法时，需要考虑的因素主要包括（　）。

    A.评估价值类型
    B.评估目的
    C.评估程序繁简程度
    D.评估对象
    E.评估资料收集情况

    答案：A,B,D,E
    解析：
    资产评估专业人员在选择资产评估方法时，应当充分考虑影响评估方法选择的因素。所考虑的因素主要包括：①评估目的和价值类型；②评估对象；③评估方法的适用条件；④评估方法应用所依据数据的质量和数量；⑤影响评估方法选择的其他因素。

  • 第3题：

    企业价值评估需要收集并分析企业的财务报告资料和企业各环节的状况资料，以及或有事项相关资料等，这属于收集资产和财务资料信息的（　　）。

    A.资产状况
    B.财务状况
    C.管理状况
    D.经营状况

    答案：B
    解析：
    资产和财务资料包括：资产状况、财务状况、管理状况。选项D排除。财务管理贯穿企业经营管理的各个环节，企业价值评估需要收集并分析企业的财务报告资料，需要收集并分析企业研发环节、采购环节、生产环节、销售环节、管理环节、投融资环节、税务环节等的状况资料，以及或有事项相关资料等。因此答案为选项B。

  • 第4题：

    由于重组需要，甲公司需进行企业价值评估，该工作主要交给王某负责。王某在进行工作分配时特别强调“获取评估需要的数据资料所花费的代价或费用要尽可能的低”。从以上信息可知，王某关注到了信息收集原则中的（　）。

    A.相关性
    B.有效性
    C.客观性
    D.经济性

    答案：D
    解析：
    经济性是指获取评估需要的数据资料所花费的代价或费用要尽可能低，并符合成本收益原则。王某的强调正是反映了这一原则，本题答案为选项D。

  • 第5题：

    企业价值评估信息收集和分析的意义有（　　）。

    A.企业价值评估的前提
    B.解决企业价值评估中信息不对称
    C.企业价值评估的基础
    D.解决企业价值评估中信息不完整
    E.解决企业价值评估中信息不真实

    答案：B,C
    解析：
    企业价值评估信息收集和分析的意义有：企业价值评估的基础；解决企业价值评估中信息不对称。

  • 第6题：

    某评估机构在对企业进行价值评估时，总是选取接近评估基准日的数据和资料进行分析评估，这反映出信息收集原则的（　　）。

    A.相关性
    B.有效性
    C.客观性
    D.经济性

    答案：B
    解析：
    企业价值评估报告具有严格的基准日和报告日，而企业所处的经营环境在不断变化，因此，只有在充分接近评估基准日的数据和资料的基础上，才有可能得到客观、准确的评估结论，这体现的是信息收集的有效性原则。

  • 第7题：

    企业价值评估中，信息收集整理是企业价值评估的基础，关于信息收集和筛选的相关性，下列选项错误的是（　）。
    　

    A.有针对性的数据资料才能转化为企业价值评估支持评估结论的有用信息
    B.从网络等公开渠道尽可能宽泛地收集行业覆盖的信息
    C.可比企业应与被评估企业属于同一行业，或者受相同经济因素的影响，这是考虑资料来源相关性首先要考虑的内容
    D.根据数据来源计算可比企业各种风险溢价、资本结构、价值比率时，应当关注其业务结构、经营模式、企业规模、资产配置和使用情况、企业所处经营阶段、成长性、经营风险、财务风险等因素与被评估企业的相关性

    答案：B
    解析：
    要切忌从网络等公开渠道收集行业覆盖过宽的信息，这些信息不能从逻辑上推断企业价值评估过程中需要的分析结论。如某城市污水处理厂股权转让项目，仅仅收集全国和本地的宏观经济情况，不收集本地污水处理的历史情况、相关规定，信息的相关性就相对较弱。

  • 第8题：

    员工信息整理就是按照一定的规则、方法和程序，对收集到的企业员工的信息资料进行鉴别、归类、登记等，使之系统化、规范化、条理化，一般只包括对新招聘员工的信息资料的整理，不涉及企业原有的职工。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    在企业价值评估中，评估人员需要收集哪些信息资料？


    正确答案: 在企业价值评估中，评估人员可能会因所选评估途径和方法的需求不同，选取部分或全部收集数据资料，大体有两个方面：
    ①企业内部信息，包括企业的财务信息、法律文件和经营信息。其中：财务信息包括企业的财务报表、企业纳税记录、过渡期的报表、关联交易信息、表外资产与负债、其他财务信息等；法律文件包括公司或合伙企业的正式法律记录、股权变动方面的信息、公司和核心管理人员的聘用合同；经营信息包括企业概况、企业核心管理人员、客户与原料供应商的信息、关于未来经营的预算或预测信息。
    ②企业外部信息，包括宏观经济信息、行业经济信息、产品市场信息等。

  • 第10题：

    单选题
    企业价值评估中，信息收集整理是企业价值评估的基础，关于信息收集和筛选的相关性，下列选项错误的是（　　）。
    A

    有针对性的数据资料才能转化为企业价值评估支持评估结论的有用信息

    B

    从网络等公开渠道收集行业覆盖的信息，可以放心直接使用

    C

    可比企业受相同经济因素的影响，这是考虑资料来源相关性首先要考虑的内容

    D

    根据数据来源计算可比企业各种风险溢价、资本结构、价值比率时，应当关注其业务结构、经营模式、企业规模、资产配置和使用情况、企业所处经营阶段、成长性经营风险、财务风险等因素与被评估企业的相关性


    正确答案： B
    解析：
    要切忌从网络等公开渠道收集行业覆盖过宽的信息，这些信息不能从逻辑上推断企业价值评估过程中需要的分析结论。如某城市污水处理厂股权转让项目，仅仅收集全国和本地的宏观经济情况，不收集本地污水处理的历史情况、相关规定，信息的相关性就相对较弱。

  • 第11题：

    问答题
    简述评估人员如何收集与企业价值评估有关的信息资料？

    正确答案： ①制定收集计划。评估人员应该制定收集计划，其主要过程包括：首先，依据评估目的列出要收集的信息资料清单；其次，选择信息资料来源；最后，明确信息收集的方法。②收集信息资料。评估人员可以通过以下渠道收集信息资料：采用被评估企业申报、评估人员实地考察等方法收集企业内部信息；采用网页查询、数据查询等方法收集企业外部信息，对于较大的项目可以聘请专业的调查机构帮助作出调查分析。收集过程中一定要结合自身的专业知识保证所收集信息的可靠性和真实性。③核对信息资料。在信息收集过程中，由于被评估企业的有关信息在不断变化，信息清单难免会出现遗漏或多余的情况，因此，按清单要求收集完之后评估人员要将所收集到的信息资料同评估目的核对，删掉不需要的信息，追加收集需要的新信息。④鉴定信息资料。将通过不同渠道收集到的信息资料结合起来，相互印证，可以保证信息的完整性和系统性。另外，评估人员可以利用自身专业知识或通过专家咨询鉴定信息的真实性和有效性。⑤信息资料归类。评估人员通过分析将所收集到的信息资料分类汇总，并以文字、数据的形式整理出来，如调查报告、资料汇编、统计报表等，以便更好地服务于评估的各个环节。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    对尿液进行评估时，应收集有关资料，主要包括_______、_______、_______、_______、_______以及_______等。

    正确答案：
    解析：

  • 第13题：

    下列有关评估资料核查验证的说法中，正确的有（　）。

    A、评估资料核查验证是对资产评估资料合理性和可靠性的识别过程
    B、评估资料核查验证需要对失真的材料进行鉴别和剔除
    C、评估资料的可靠性只能通过信息源的可靠性来衡量
    D、对所收集的评估资料信息、数据的可靠性进行判断，发现和剔除不可靠的评估资料
    E、信息本身的准确度可通过参考其他来源查证，必要时也可以进行适当的调查验证

    答案：A,B,D,E
    解析：
    评估资料的可靠性可以通过信息源的可靠性和信息本身的准确度来衡量，选项 C 的说法不正确。

  • 第14题：

    在企业价值评估信息收集中，下列属于企业内部信息的有（　　）。

    A. 评估对象相关权属资料
    B. 资产和财务资料
    C. 企业产权和经营资料
    D. 可比企业资料
    E. 以往交易情况

    答案：A,B,C,E
    解析：
    选项D属于企业的外部信息。@##

  • 第15题：

    评估机构及评估专业人员在收集被评估企业的信息时，应做到（　）。

    A.发现和研究信息不对称
    B.尽可能收集到完整.真实的信息资料
    C.为客观.公正地评估企业价值提供保障
    D.将每一个信息的来源都做到清楚了解
    E.保证收集到的所有信息都真实可靠

    答案：A,B,C
    解析：
    企业价值评估中信息不对称的客观存在，必然要求评估机构及评估专业人员在收集被评估企业的信息时，应发现和研究这种不对称，尽可能收集到完整、真实的信息资料，为客观、公正地评估企业价值提供保障。

  • 第16题：

    对于典型企业价值评估项目，信息收集计划的实施一般不包括（　）。

    A.评估信息申报
    B.现场访谈
    C.外部调研
    D.确定评估方法

    答案：D
    解析：
    对于典型企业价值评估项目，信息收集计划的实施一般包括以下几个方面的内容：（1）评估信息申报；（2）现场访谈；（3）外部调研。

  • 第17题：

    从某种意义上讲，评估专业人员对企业价值进行评估的过程就是评估专业人员对与企业价值相关的数据资料进行（　）的过程。

    A.收集
    B.整理
    C.归纳
    D.分析
    E.求和

    答案：A,B,C,D
    解析：
    从某种意义上讲，评估专业人员对企业价值进行评估的过程就是评估专业人员对与企业价值相关的数据资料进行收集、整理、归纳和分析的过程。

  • 第18题：

    企业价值评估需要收集并分析企业的财务报告资料和企业各环节的状况资料，以及或有事项相关资料等，这属于收集资产、财务和管理资料信息的（　）。

    A、资产状况
    B、财务状况
    C、管理状况
    D、经营状况

    答案：B
    解析：
    资产、财务和管理资料包括：资产状况、财务状况、管理状况。选项 D 排除。财务管理贯穿企业经营管理的各个环节，企业价值评估需要收集并分析企业的财务报告资料，需要收集并分析企业研发环节、采购环节、生产环节、销售环节、管理环节、投融资环节、税务环节等的状况资料，以及或有事项相关资料等。因此答案为选项 B。

  • 第19题：

    从某种意义上讲，评估专业人员对企业价值进行评估的过程就是评估专业人员对与企业价值相关的数据资料进行（　）的过程。

    A、收集
    B、整理
    C、归纳
    D、分析
    E、求和

    答案：A,B,C,D
    解析：
    从某种意义上讲，评估专业人员对企业价值进行评估的过程就是评估专业人员对与企业价值相关的数据资料进行收集、整理、归纳和分析的过程。

  • 第20题：

    简述评估人员如何收集与企业价值评估有关的信息资料？


    正确答案: ①制定收集计划。评估人员应该制定收集计划，其主要过程包括：首先，依据评估目的列出要收集的信息资料清单；其次，选择信息资料来源；最后，明确信息收集的方法。
    ②收集信息资料。评估人员可以通过以下渠道收集信息资料：采用被评估企业申报、评估人员实地考察等方法收集企业内部信息；采用网页查询、数据查询等方法收集企业外部信息，对于较大的项目可以聘请专业的调查机构帮助作出调查分析。收集过程中一定要结合自身的专业知识保证所收集信息的可靠性和真实性。
    ③核对信息资料。在信息收集过程中，由于被评估企业的有关信息在不断变化，信息清单难免会出现遗漏或多余的情况，因此，按清单要求收集完之后评估人员要将所收集到的信息资料同评估目的核对，删掉不需要的信息，追加收集需要的新信息。
    ④鉴定信息资料。将通过不同渠道收集到的信息资料结合起来，相互印证，可以保证信息的完整性和系统性。另外，评估人员可以利用自身专业知识或通过专家咨询鉴定信息的真实性和有效性。
    ⑤信息资料归类。评估人员通过分析将所收集到的信息资料分类汇总，并以文字、数据的形式整理出来，如调查报告、资料汇编、统计报表等，以便更好地服务于评估的各个环节。

  • 第21题：

    职位评估是对工作分析后收集的工作信息进行分层和分类，并对岗位价值进行绝对数量价值进行评估的过程。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    问答题
    在企业价值评估中，评估人员需要收集哪些信息资料？

    正确答案： 在企业价值评估中，评估人员可能会因所选评估途径和方法的需求不同，选取部分或全部收集数据资料，大体有两个方面：
    ①企业内部信息，包括企业的财务信息、法律文件和经营信息。其中：财务信息包括企业的财务报表、企业纳税记录、过渡期的报表、关联交易信息、表外资产与负债、其他财务信息等；法律文件包括公司或合伙企业的正式法律记录、股权变动方面的信息、公司和核心管理人员的聘用合同；经营信息包括企业概况、企业核心管理人员、客户与原料供应商的信息、关于未来经营的预算或预测信息。
    ②企业外部信息，包括宏观经济信息、行业经济信息、产品市场信息等。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    职位评估是对工作分析后收集的工作信息进行分层和分类，并对岗位价值进行绝对数量价值进行评估的过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 职位评估是对工作分析后收集的工作信息进行分层和分类，并对岗位价值从相对价值上进行评估的过程，而不是从绝对价值上进行评估。因为只有相对价值才能比较。

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