企业价值评估面临的信息不对称问题的具体表现有（　　）。A.由于其传递的方法、路径等原因使相关各方获取信息的程度不一，获得时间也不同，导致信息不对称 B.从影响企业价值的各项因素来讲，由于影响企业价值的各项因素的复杂性和不确定性，导致信息的不对称 C.由于影响企业价值的各项因素与企业价值之间关系的模糊性，导致信息的不对称 D.从影响企业价值的各项因素对于所有者或信息的提供者来讲，其掌握的信息资料比较多，而对于非所有者或信息的收集者则知之较少，这样也会形成信息的不对称 E.企业价值评估中信息不对称的客观存在，

题目
企业价值评估面临的信息不对称问题的具体表现有（　　）。

A.由于其传递的方法、路径等原因使相关各方获取信息的程度不一，获得时间也不同，导致信息不对称
B.从影响企业价值的各项因素来讲，由于影响企业价值的各项因素的复杂性和不确定性，导致信息的不对称
C.由于影响企业价值的各项因素与企业价值之间关系的模糊性，导致信息的不对称
D.从影响企业价值的各项因素对于所有者或信息的提供者来讲，其掌握的信息资料比较多，而对于非所有者或信息的收集者则知之较少，这样也会形成信息的不对称
E.企业价值评估中信息不对称的客观存在，必然要求评估人员要尽可能收集到完整、真实的信息资料
相似考题

1.下列有关企业价值评估提供的信息的说法正确的有( )。A．企业价值评估提供的信息不仅包括最终的评估值，而且还包括评估过程产生的大量信息B．企业价值评估提供的是有关“公平市场价值”的信息C．企业价值评估不否认市场的有效性，但是不承认市场的完善性D．企业价值受企业状况和市场状况的影响，它是动态的

2.采购环境面临的最大问题是()。A、决策独断专行B、信息不对称C、推诿责任、形式主义D、流程设置不合理

3.企业价值评估需要收集的信息资料不包括()。A.企业内部信息B.企业经营环境信息C.评估机构信息D.市场信息

4.下列关于信息不对称问题的描述正确的是( )。A．信息不完全属于信息不对称的一种情况B．信息不对称会导致资源配置不当C．信息不对称会减弱市场效率D．信息不对称问题可以通过市场机制的自由调节来解决E．可以通过激励机制设计来解决信息不对称问题

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  • 第1题：

    对面临搬迁企业的资产评估，或政府征收土地的拆迁企业损失评估，这时所评估的设备价值是它的()。

    A. 原地使用价值
    B. 清算价值
    C. 市场价值
    D. 移地使用价值

    答案：D
    解析：
    面临搬迁企业的资产评估，或政府征收土地的拆迁企业损失评估，这时所评估的设备价值是它的移地使用价值。

  • 第2题：

    评估机构及评估专业人员在收集被评估企业的信息时，应做到（　）。

    A.发现和研究信息不对称
    B.尽可能收集到完整.真实的信息资料
    C.为客观.公正地评估企业价值提供保障
    D.将每一个信息的来源都做到清楚了解
    E.保证收集到的所有信息都真实可靠

    答案：A,B,C
    解析：
    企业价值评估中信息不对称的客观存在，必然要求评估机构及评估专业人员在收集被评估企业的信息时，应发现和研究这种不对称，尽可能收集到完整、真实的信息资料，为客观、公正地评估企业价值提供保障。

  • 第3题：

    社工在实践中面临的主要伦理困境有（）

    • A、价值评估问题
    • B、自我决定问题
    • C、服务转介问题
    • D、价值介入问题
    • E、文化背景问题

    正确答案:B,D

  • 第4题：

    社会性规制主要针对（）。

    • A、外部不经济问题
    • B、信息不对称问题
    • C、非价值物问题
    • D、自然垄断问题

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    简述评估人员如何收集与企业价值评估有关的信息资料？


    正确答案: ①制定收集计划。评估人员应该制定收集计划，其主要过程包括：首先，依据评估目的列出要收集的信息资料清单；其次，选择信息资料来源；最后，明确信息收集的方法。
    ②收集信息资料。评估人员可以通过以下渠道收集信息资料：采用被评估企业申报、评估人员实地考察等方法收集企业内部信息；采用网页查询、数据查询等方法收集企业外部信息，对于较大的项目可以聘请专业的调查机构帮助作出调查分析。收集过程中一定要结合自身的专业知识保证所收集信息的可靠性和真实性。
    ③核对信息资料。在信息收集过程中，由于被评估企业的有关信息在不断变化，信息清单难免会出现遗漏或多余的情况，因此，按清单要求收集完之后评估人员要将所收集到的信息资料同评估目的核对，删掉不需要的信息，追加收集需要的新信息。
    ④鉴定信息资料。将通过不同渠道收集到的信息资料结合起来，相互印证，可以保证信息的完整性和系统性。另外，评估人员可以利用自身专业知识或通过专家咨询鉴定信息的真实性和有效性。
    ⑤信息资料归类。评估人员通过分析将所收集到的信息资料分类汇总，并以文字、数据的形式整理出来，如调查报告、资料汇编、统计报表等，以便更好地服务于评估的各个环节。

  • 第6题：

    税收管理员进行纳税评估时，在对企业进行案头分析后对存在的疑点问题，根据现有资料不能明确判定，需要纳税人解释说明的，要进行（）。

    • A、信息采集
    • B、确定评估对象
    • C、约谈举证
    • D、评估处理

    正确答案:C

  • 第7题：

    社会工作者在实践中面临的主要伦理困境有（　）。

    • A、价值评估问题
    • B、自我决定问题
    • C、服务转介问题
    • D、价值介入问题
    • E、文化背景问题

    正确答案:B,D

  • 第8题：

    价值评估的主要用途表现在（）

    • A、价值评估可以用于报表分析
    • B、价值评估可以用于战略分析
    • C、价值评估可以用于以价值为基础的管理
    • D、价值评估是对企业资产综合体的整体性、动态性的价值评定
    • E、价值评估提供的信息是关于企业价值的数字

    正确答案:B,C

  • 第9题：

    多选题
    价值评估的主要用途表现在（）
    A

    价值评估可以用于报表分析

    B

    价值评估可以用于战略分析

    C

    价值评估可以用于以价值为基础的管理

    D

    价值评估是对企业资产综合体的整体性、动态性的价值评定

    E

    价值评估提供的信息是关于企业价值的数字


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业价值评估面临的信息不对称问题的具体表现有（　　）。
    A

    由于其传递的方法、路径等原因使相关各方获取信息的程度不获得时间也不同，导致信息不对称

    B

    从影响企业价值的各项因素来讲，由于影响企业价值的各项因素的复杂性和不确定性，导致信息的不对称

    C

    由于影响企业价值的各项因素与企业价值之间关系的模糊性，导致信息的不对称

    D

    从影响企业价值的各项因素对于所有者或信息的提供者来讲，其掌握的信息资料比较多，而对于非所有者或信息的收集者则知之较少这样也会形成信息的不对称

    E

    企业价值评估中信息不对称必然要求评估人员要尽可能收集到完整、真实的信息资料


    正确答案： B,E
    解析：
    E项属于信息不对称应采取的应对措施。

  • 第11题：

    多选题
    社会工作者在实践中面临的主要伦理困境有（　）。
    A

    价值评估问题

    B

    自我决定问题

    C

    服务转介问题

    D

    价值介入问题

    E

    文化背景问题


    正确答案： C,D
    解析： 伦理困境主要有保密问题、人情与法制及规定的冲突问题、价值介入与客观性的矛盾问题、社会工作者的个人利益满足与职业的社会责任之间的冲突、自我决定问题等。

  • 第12题：

    判断题
    长期亏损、面临破产清算的企业属于企业价值评估的范围。对其评估时运用清偿假设，评估的是清算价格。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    社会工作者在实践中面临的主要伦理困境有()。

    A:价值评估问题
    B:自我决定问题
    C:服务转介问题
    D:保密问题
    E:文化背景问题

    答案：B,D
    解析：
    伦理困境主要有保密问题、人情与法制及规定的冲突问题、价值介入与客观性的矛盾、社会工作者的个人利益满足与职业的社会责任之间的冲突、自我决定问题等。

  • 第14题：

    企业价值评估信息收集和分析的意义有（　　）。

    A.企业价值评估的前提
    B.解决企业价值评估中信息不对称
    C.企业价值评估的基础
    D.解决企业价值评估中信息不完整
    E.解决企业价值评估中信息不真实

    答案：B,C
    解析：
    企业价值评估信息收集和分析的意义有：企业价值评估的基础；解决企业价值评估中信息不对称。

  • 第15题：

    长期亏损、面临破产清算的企业属于企业价值评估的范围。对其评估时运用清偿假设，评估的是清算价格。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    跨国企业进入海外市场面临的障碍有不确定性和信息不对称。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    在企业价值评估中，评估人员需要收集哪些信息资料？


    正确答案: 在企业价值评估中，评估人员可能会因所选评估途径和方法的需求不同，选取部分或全部收集数据资料，大体有两个方面：
    ①企业内部信息，包括企业的财务信息、法律文件和经营信息。其中：财务信息包括企业的财务报表、企业纳税记录、过渡期的报表、关联交易信息、表外资产与负债、其他财务信息等；法律文件包括公司或合伙企业的正式法律记录、股权变动方面的信息、公司和核心管理人员的聘用合同；经营信息包括企业概况、企业核心管理人员、客户与原料供应商的信息、关于未来经营的预算或预测信息。
    ②企业外部信息，包括宏观经济信息、行业经济信息、产品市场信息等。

  • 第18题：

    简述覆盖问题的具体表现有哪些？


    正确答案: 覆盖空洞、覆盖弱区、越区覆盖、导频污染、邻区设定不合理。

  • 第19题：

    经济性规制主要针对（）。

    • A、外部不经济
    • B、信息不对称问题
    • C、非价值物问题
    • D、自然垄断

    正确答案:B,D

  • 第20题：

    金融活动中的信息不对称会导致什么问题？解决信息不对称问题有哪些机制？


    正确答案: 问题：
    1.逆向选择。
    2.道德风险。
    3.内部人控制。
    解决办法：
    1.信息的私人生产和销售。
    2.金融中介。
    3.抵押、担保和净值。
    4.合约中的激励机制。
    5.外部强制监管。

  • 第21题：

    多选题
    社工在实践中面临的主要伦理困境有（）
    A

    价值评估问题

    B

    自我决定问题

    C

    服务转介问题

    D

    价值介入问题

    E

    文化背景问题


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    跨国企业进入海外市场面临的障碍有不确定性和信息不对称。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述覆盖问题的具体表现有哪些？

    正确答案： 覆盖空洞、覆盖弱区、越区覆盖、导频污染、邻区设定不合理。
    解析： 暂无解析

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