对于典型企业价值评估项目，信息收集计划的实施一般不包括（　）。 A.评估信息申报 B.现场访谈 C.外部调研 D.确定评估方法

题目
对于典型企业价值评估项目，信息收集计划的实施一般不包括（　）。

A.评估信息申报
B.现场访谈
C.外部调研
D.确定评估方法
相似考题

1.信息收集是对福利计划进行分析和评估的基础。 下列关于信息收集的内容， 正确的是( )： ①企业基本信息; ②企业人力资源管理战略尤其是薪酬福利政策; ③过去十年企业曾经实施过但现已废止的福利计划及实施情况; ④决策流程及决策人。A. ①③B. ②④C. ①②④D.③④

2.培训项目计划是有效实施培训课程的基础。它不包括（ ）。A．企业培训计划B．培训课程计划C．课程系列计划D．培训评估计划

3.健康管理的首要步骤一般是A、收集健康信息B、人群的健康体检C、健康维护计划的制定D、健康维护计划的实施E、疾病危险度评估

4.理财顾问服务的流程是( )。A．收集客户信息→客户财务分析→客户财务目标分析与确认→财务规划→投资组合→实施计划→绩效评估B．客户财务分析→收集客户信息→客户财务目标分析与确认→财务规划→投资组合→实施计划→绩效评估C．客户财务分析→收集客户信息→客户财务目标分析与确认→投资组合→财务规划→实施计划→绩效评估D．收集客户信息→客户财务分析→客户财务目标分析与确认→绩效评估→财务规划→投资组合→实施计划

参考答案和解析
答案：D
解析：
对于典型企业价值评估项目，信息收集计划的实施一般包括以下几个方面的内容：（1）评估信息申报；（2）现场访谈；（3）外部调研。
更多“对于典型企业价值评估项目，信息收集计划的实施一般不包括（　）。 ”相关问题

  • 第1题：

    企业价值评估需要收集的信息资料不包括()。

    A.企业内部信息

    B.企业经营环境信息

    C.评估机构信息

    D.市场信息


    参考答案：C

  • 第2题：

    评估专业人员根据项目的复杂程度来安排信息收集的工作量时，应该遵循的基本程序包括（　　）。

    A. 补充和追踪信息
    B. 政治体制与稳定性
    C. 明确目标需求，确定收集内容
    D. 实施信息收集计划
    E. 信息分类与分析

    答案：A,C,D,E
    解析：
    政治体制与稳定性属于宏观分析中的政治与法律因素。

  • 第3题：

    企业价值评估信息收集和分析的意义有（　　）。

    A.企业价值评估的前提
    B.解决企业价值评估中信息不对称
    C.企业价值评估的基础
    D.解决企业价值评估中信息不完整
    E.解决企业价值评估中信息不真实

    答案：B,C
    解析：
    企业价值评估信息收集和分析的意义有：企业价值评估的基础；解决企业价值评估中信息不对称。

  • 第4题：

    项目团队正在收集场地评估信息，以下哪项信息不会被收集评估项目环境信息（）。

    • A、土地调研
    • B、天气资料
    • C、预评估
    • D、ESC计划
    • E、地质地图

    正确答案:D

  • 第5题：

    在企业价值评估中，评估人员需要收集哪些信息资料？


    正确答案: 在企业价值评估中，评估人员可能会因所选评估途径和方法的需求不同，选取部分或全部收集数据资料，大体有两个方面：
    ①企业内部信息，包括企业的财务信息、法律文件和经营信息。其中：财务信息包括企业的财务报表、企业纳税记录、过渡期的报表、关联交易信息、表外资产与负债、其他财务信息等；法律文件包括公司或合伙企业的正式法律记录、股权变动方面的信息、公司和核心管理人员的聘用合同；经营信息包括企业概况、企业核心管理人员、客户与原料供应商的信息、关于未来经营的预算或预测信息。
    ②企业外部信息，包括宏观经济信息、行业经济信息、产品市场信息等。

  • 第6题：

    实施调研计划的步骤不包括以下哪一项？（）

    • A、整理信息
    • B、分析信息
    • C、收集信息
    • D、统计信息

    正确答案:D

  • 第7题：

    信息收集是对福利计划进行分析和评估的基础。下列关于信息收集的内容，正确的是（） ①企业基本信息 ②企业人力资源管理战略尤其是薪酬福利政策 ③过去十年企业曾经实施过但现已废止的福利计划及实施情况 ④决策流程及决策人

    • A、①③
    • B、②④
    • C、①②④
    • D、③④

    正确答案:C

  • 第8题：

    并购的一般程序依次为（）。

    • A、选择目标企业、价值评估、确定实施方式、重组整合 
    • B、价值评估、选择目标企业、确定实施方式、重组整合 
    • C、确定实施方式、选择目标企业、价值评估、重组整合 
    • D、选择目标企业、重组整合、价值评估、确定实施方式

    正确答案:A

  • 第9题：

    项目评估一般程序是（）。

    • A、确定评估项目
    • B、制订评估工作计划
    • C、收集资料
    • D、审查分析
    • E、编写评估报告

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    多选题
    企业价值评估面临的信息不对称问题的具体表现有（　　）。
    A

    由于其传递的方法、路径等原因使相关各方获取信息的程度不获得时间也不同，导致信息不对称

    B

    从影响企业价值的各项因素来讲，由于影响企业价值的各项因素的复杂性和不确定性，导致信息的不对称

    C

    由于影响企业价值的各项因素与企业价值之间关系的模糊性，导致信息的不对称

    D

    从影响企业价值的各项因素对于所有者或信息的提供者来讲，其掌握的信息资料比较多，而对于非所有者或信息的收集者则知之较少这样也会形成信息的不对称

    E

    企业价值评估中信息不对称必然要求评估人员要尽可能收集到完整、真实的信息资料


    正确答案： B,E
    解析：
    E项属于信息不对称应采取的应对措施。

  • 第11题：

    单选题
    建立项目审查基准的具体工作不包括（）
    A

    划分审计领域

    B

    对各领域建立一套评估基准

    C

    制定项目审计计划

    D

    建立收集信息的工作规范


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    并购的一般程序依次为（）。
    A

    选择目标企业、价值评估、确定实施方式、重组整合 

    B

    价值评估、选择目标企业、确定实施方式、重组整合 

    C

    确定实施方式、选择目标企业、价值评估、重组整合 

    D

    选择目标企业、重组整合、价值评估、确定实施方式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    进度控制工作流程不包括(　 )。

    A:月度计划编制与审批流程
    B:周计划编制与审批流程
    C:项目实施计划的实施、检查与分析控制流程
    D:工程进度信息收集及处理流程

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    企业价值评估的基础是（　）。

    A.信息收集
    B.信息整理
    C.信息对比
    D.信息评价和归纳

    答案：A
    解析：
    信息收集是企业价值评估的基础。

  • 第15题：

    企业价值评估中的信息收集是一项有步骤、有计划、连续性很强的工作。下列各选项中，属于信息收集基本程序最后一步的是（　　）。

    A.明确目标需求，确定收集内容
    B.实施信息收集计划
    C.信息分类与分析
    D.补充和追踪信息

    答案：C
    解析：
    信息收集的基本程序包括：（1）明确目标需求，确定收集内容；（2）实施信息收集计划；（3）补充和追踪信息；（4）信息分类与分析。最后一步为信息分类与分析，选项C正确。

  • 第16题：

    简述评估人员如何收集与企业价值评估有关的信息资料？


    正确答案: ①制定收集计划。评估人员应该制定收集计划，其主要过程包括：首先，依据评估目的列出要收集的信息资料清单；其次，选择信息资料来源；最后，明确信息收集的方法。
    ②收集信息资料。评估人员可以通过以下渠道收集信息资料：采用被评估企业申报、评估人员实地考察等方法收集企业内部信息；采用网页查询、数据查询等方法收集企业外部信息，对于较大的项目可以聘请专业的调查机构帮助作出调查分析。收集过程中一定要结合自身的专业知识保证所收集信息的可靠性和真实性。
    ③核对信息资料。在信息收集过程中，由于被评估企业的有关信息在不断变化，信息清单难免会出现遗漏或多余的情况，因此，按清单要求收集完之后评估人员要将所收集到的信息资料同评估目的核对，删掉不需要的信息，追加收集需要的新信息。
    ④鉴定信息资料。将通过不同渠道收集到的信息资料结合起来，相互印证，可以保证信息的完整性和系统性。另外，评估人员可以利用自身专业知识或通过专家咨询鉴定信息的真实性和有效性。
    ⑤信息资料归类。评估人员通过分析将所收集到的信息资料分类汇总，并以文字、数据的形式整理出来，如调查报告、资料汇编、统计报表等，以便更好地服务于评估的各个环节。

  • 第17题：

    价值管理在项目建议书阶段，进行信息收集时，其信息不包括（）

    • A、业主背景、业主的商业战略、业主最初的项目建设动机
    • B、业主的初步投资计划
    • C、政府颁布的相关法律和规定
    • D、具体的实施方案

    正确答案:D

  • 第18题：

    建立项目审查基准的具体工作不包括（）

    • A、划分审计领域
    • B、对各领域建立一套评估基准
    • C、制定项目审计计划
    • D、建立收集信息的工作规范

    正确答案:C

  • 第19题：

    企业价值评估的基础是（）。

    • A、信息收集和分析
    • B、信息整理
    • C、信息对比
    • D、信息评价和归纳

    正确答案:A

  • 第20题：

    员工培训工作主要环节是按以下顺序进行（）

    • A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    价值管理在项目建议书阶段，进行信息收集时，其信息不包括（）
    A

    业主背景、业主的商业战略、业主最初的项目建设动机

    B

    业主的初步投资计划

    C

    政府颁布的相关法律和规定

    D

    具体的实施方案


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    在企业价值评估中，评估人员需要收集哪些信息资料？

    正确答案： 在企业价值评估中，评估人员可能会因所选评估途径和方法的需求不同，选取部分或全部收集数据资料，大体有两个方面：
    ①企业内部信息，包括企业的财务信息、法律文件和经营信息。其中：财务信息包括企业的财务报表、企业纳税记录、过渡期的报表、关联交易信息、表外资产与负债、其他财务信息等；法律文件包括公司或合伙企业的正式法律记录、股权变动方面的信息、公司和核心管理人员的聘用合同；经营信息包括企业概况、企业核心管理人员、客户与原料供应商的信息、关于未来经营的预算或预测信息。
    ②企业外部信息，包括宏观经济信息、行业经济信息、产品市场信息等。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述评估人员如何收集与企业价值评估有关的信息资料？

    正确答案： ①制定收集计划。评估人员应该制定收集计划，其主要过程包括：首先，依据评估目的列出要收集的信息资料清单；其次，选择信息资料来源；最后，明确信息收集的方法。②收集信息资料。评估人员可以通过以下渠道收集信息资料：采用被评估企业申报、评估人员实地考察等方法收集企业内部信息；采用网页查询、数据查询等方法收集企业外部信息，对于较大的项目可以聘请专业的调查机构帮助作出调查分析。收集过程中一定要结合自身的专业知识保证所收集信息的可靠性和真实性。③核对信息资料。在信息收集过程中，由于被评估企业的有关信息在不断变化，信息清单难免会出现遗漏或多余的情况，因此，按清单要求收集完之后评估人员要将所收集到的信息资料同评估目的核对，删掉不需要的信息，追加收集需要的新信息。④鉴定信息资料。将通过不同渠道收集到的信息资料结合起来，相互印证，可以保证信息的完整性和系统性。另外，评估人员可以利用自身专业知识或通过专家咨询鉴定信息的真实性和有效性。⑤信息资料归类。评估人员通过分析将所收集到的信息资料分类汇总，并以文字、数据的形式整理出来，如调查报告、资料汇编、统计报表等，以便更好地服务于评估的各个环节。
    解析： 暂无解析

相关内容