组织报酬体系设计和实施的第一原则是。A．公平公正B．适当激励C．效率优先D．成本节约

题目

组织报酬体系设计和实施的第一原则是。

A．公平公正

B．适当激励

C．效率优先

D．成本节约

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1.是组织报酬体系设计和实施的第一原则．A．公平公正B．适当激励C．效率优先D．成本节约

2.关于公司的报酬体系和相关的红利，以下哪项陈述是正确的？Ⅰ.奖金体系应被看做是组织控制环境的组成部分，在起草内部控制报告时应予以考虑。Ⅱ.报酬体系不是组织控制系统的组成部分，不应将其作为控制系统的组成部分来报告。Ⅲ.对组织报酬体系实施的审计应独立于对影响公司红利的其他职能进行控制的系统的审计。( )A.只有Ⅰ正确 B.只有Ⅱ正确 C.只有Ⅲ正确 D.Ⅱ和Ⅲ正确

3.下列情况中，测绘单位贯标的组织与实施的说法，其中错误的是()。A:组织策划和领导投入阶段的时间一般需要约1个月B:质量管理体系运行和实施阶段的时间一般应在3个月之内完成C:文件编制阶段需要依据体系总体设计方案，拟订体系文件的类型、层次和结构等D:体系总体设计和资源配备阶段需要制定质量方针和质量目标

4.根据《质量管理体系标准》的规定，建立和实施质量管理体系的程序，不包括()阶段。A:质量管理体系实施 B:设立专门工作组 C:质量管理体系文件编写 D:组织策划与总体设计

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  • 第1题：

    目标管理的第一个阶段是（）

    • A、组织实施
    • B、检查评价
    • C、制定目标体系
    • D、实施奖惩

    正确答案:C

  • 第2题：

    税收公平原则是设计和实施税收制度的首要原则。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    制定培训项目实施计划在IS010015培训质量管理体系中属于（）阶段。

    • A、设计和策划培训
    • B、确定培训需求
    • C、组织和实施培训
    • D、评价培训结果

    正确答案:B

  • 第4题：

    薪酬设计的步骤是（）

    • A、制定薪酬原则和策略—工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正
    • B、工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正
    • C、工作分析—制定薪酬原则和策略—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正
    • D、工作分析—岗位评价—制定薪酬原则和策略—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正

    正确答案:A

  • 第5题：

    建立一个开放体系的组织机构的基本设计原则是什么？


    正确答案:建立一个开放体系的组织机构，必须遵守以下基本原则：
    （1）目标明确、功能齐全。
    （2）组织内部必须实行统一领导，分级管理。
    （3）有利于实现组织目标，力求精干、高效、节约。
    （4）有利于转换经营机制和提高经济效益与社会效益。
    （5）既要有合理的分工，又要注意相互协作和配合。
    （6）明确和落实各个岗位的责、权、利，建立组织内部各种规章制度。

  • 第6题：

    （）不在组织考核的前提条件中。

    • A、理念体系
    • B、职权体系
    • C、业务体系
    • D、报酬体系

    正确答案:D

  • 第7题：

    设计职位薪酬体系的流程：（）

    • A、职位分析；薪酬调查；职位评价；薪酬定位；薪酬结构设计；薪酬体系的实施和修正
    • B、职位分析；职位评价；薪酬调查；薪酬定位；薪酬结构设计；薪酬体系的实施和修正
    • C、职位评价；职位分析；薪酬调查；薪酬定位；薪酬结构设计；薪酬体系的实施和修正
    • D、薪酬调查；职位分析；职位评价；薪酬定位；薪酬结构设计；薪酬体系的实施和修正

    正确答案:B

  • 第8题：

    Q/SY1002.1—2007《健康、安全与环境管理体系第一部分：规范》中要求：“组织应建立、实施和保持（），以确保对（）的设计、建造、采购、安装、操作、维护和检查等达到（）要求”。


    正确答案:程序；设施；规定的准则

  • 第9题：

    单选题
    制定培训项目实施计划在IS010015培训质量管理体系中属于（）阶段。
    A

    设计和策划培训

    B

    确定培训需求

    C

    组织和实施培训

    D

    评价培训结果


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有（  ）。
    A

    外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同

    B

    内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同

    C

    竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则

    D

    团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则

    E

    隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    （）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
    A

    公平公正

    B

    适当激励

    C

    效率优先

    D

    成本节约


    正确答案： B
    解析： 公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则，包括：①分配公平;②程序公平;③互动公平。

  • 第12题：

    多选题
    信用风险主管部门的职责应包括（）。
    A

    设计和实施内部评级体系

    B

    检查评级标准，检查评级定义的实施情况

    C

    检查并记录评级过程变化及原因

    D

    组织开展压力测试，参与内部评级体系的验证

    E

    编写内部评级体系报告


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    监控量测实施细则是工程施工组织设计的重要组成部分，需经（）后实施。


    正确答案:监理、业主批准

  • 第14题：

    制定培训项目实施计划在ISO10015培训质量管理体系中属于（）阶段。

    • A、设计和策划培训
    • B、确定培训需求
    • C、组织和实施培训
    • D、评价培训结果

    正确答案:A

  • 第15题：

    （）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

    • A、公平公正
    • B、适当激励
    • C、效率优先
    • D、成本节约

    正确答案:A

  • 第16题：

    质量管理体系的建立与实施不包括（）。

    • A、组织策划与总体设计
    • B、质量管理体系的文件编制
    • C、质量管理体系的实施运行
    • D、管理评审

    正确答案:D

  • 第17题：

    按照ISO9000族标准建立或更新、完善质量体系通常应包括以下阶段（）。

    • A、组织策划；总体设计；体系建立；编制文件；实施运行
    • B、总体策划；上级批准；体系建立；编制手册；实施运行
    • C、组织策划；反馈信息；编制文件；完善体系；体系运行
    • D、总体策划；总体设计；编制文件；修改文件；实施运行

    正确答案:A

  • 第18题：

    如何设计和实施技能薪酬体系？其中的要点是什么？


    正确答案: （1）实施步骤：第一，建立技能薪酬体系计划设计小组。第二，进行工作任务分析。第三，评价工作任务，创建新的工作任务清单。第四，确定技能等级并为之定价。第五，技能的分析、培训与认证。
    （2）要点：在技能薪酬体系的设计问题上，一个组织必须清楚地了解以下几个方面的问题：第一，技能的范围。第二，技能的广度和深度。第三，单一职位族／跨职位族。第四，培训体系与资格认证问题。第五，学习的自主性。第六，管理方面的问题。

  • 第19题：

    信用风险主管部门的职责应包括（）。

    • A、设计和实施内部评级体系
    • B、检查评级标准，检查评级定义的实施情况
    • C、检查并记录评级过程变化及原因
    • D、组织开展压力测试，参与内部评级体系的验证
    • E、编写内部评级体系报告

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    问答题
    建立一个开放体系的组织机构的基本设计原则是什么？

    正确答案： 建立一个开放体系的组织机构，必须遵守以下基本原则：
    （1）目标明确、功能齐全。
    （2）组织内部必须实行统一领导，分级管理。
    （3）有利于实现组织目标，力求精干、高效、节约。
    （4）有利于转换经营机制和提高经济效益与社会效益。
    （5）既要有合理的分工，又要注意相互协作和配合。
    （6）明确和落实各个岗位的责、权、利，建立组织内部各种规章制度。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在项目实施规划基础上编制的项目的具体实施计划，包括的重要文件是（）。
    A

    施工组织设计和质量管理体系

    B

    工程安全管理体系和质量管理体系

    C

    工程安全管理体系和工程咨询管理

    D

    施工组织设计和工程资金控制计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    监控量测实施细则是工程施工组织设计的重要组成部分，需经（）后实施。

    正确答案： 监理、业主批准
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    目标管理的第一个阶段是（）
    A

    组织实施

    B

    检查评价

    C

    制定目标体系

    D

    实施奖惩


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    质量管理体系的建立与实施不包括（）。
    A

    组织策划与总体设计

    B

    质量管理体系的文件编制

    C

    质量管理体系的实施运行

    D

    管理评审


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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