9、下列不属于激励的过程理论是（）A．强化理论B．需要层次理论C．期望理论D．公平理论

题目

9、下列不属于激励的过程理论是（）

A．强化理论

B．需要层次理论

C．期望理论

D．公平理论

相似考题

1.下列属于过程型激励理论的是()。A、强化理论B、期望理论C、成就需求理论D、双因素理论

2.下列不属于过程型激励理论的是()。A、期望理论B、公平理论C、需求层次论D、综合激励理论

3.双因素激励理论是有代表性激励理论中的()A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、需要理论

4.下列理论不属于内容型激励理论的是()A需求层次理论B“ERG”理论C成就激励论D归因理论

参考答案和解析
AB
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  • 第1题：

    下列哪些属于过程激励理论?

    A、弗鲁姆的“期望理论”

    B、罗伯特·豪斯的“综合激励模式”

    C、波特尔和劳勒的“激励过程模式”

    D、亚当斯的“公平理论”


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程型激励理论的是()。

    A.需要层次理论

    B.期望理论

    C.强化理论

    D.双因素理论


    参考答案：B

  • 第3题：

    全方位激励的理论基础是（ ）

    A.过程型激励理论
    B.行为改造激励理论
    C.公平型激励理论
    D.内容型激励理论

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    根据激励理论类型划分，下列属于过程型激励理论的是（）。

    • A、需要层次理论
    • B、期望机率模式理论
    • C、双因素理论
    • D、强化理论

    正确答案:B

  • 第5题：

    激励的理论主要有激励的（）理论、激励的过程理论和激励的目标理论。


    正确答案:需求

  • 第6题：

    下列理论不属于激励理论的是（）

    • A、需求层次理论
    • B、双因素理论
    • C、权变理论
    • D、期望理论

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列激励理论中，（）主要研究究竟是何种需要激励人们从事自己的工作。

    • A、期望理论
    • B、行为改造型激励理论
    • C、过程型激励理论
    • D、内容型激励理论

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列激励理论中,属于过程型激励理论的是（）

    • A、挫折理论
    • B、双因素理论
    • C、强化理论
    • D、公平理论

    正确答案:D

  • 第9题：

    职业生活质量的理论基础是（）

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、行为型激励理论
    • D、综合型激励理论

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    不属于员工四种重要的激励理论的选项（）
    A

    人性激励理论

    B

    内容型激励理论

    C

    过程型激励理论

    D

    结果型激励理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据激励理论类型划分，下列属于过程型激励理论的是（）。
    A

    需要层次理论

    B

    期望机率模式理论

    C

    双因素理论

    D

    强化理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列理论不属于激励理论的是（）
    A

    需求层次理论

    B

    双因素理论

    C

    权变理论

    D

    期望理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列不属于激励过程理论的()

    A、强化理论

    B、成就需要论

    C、期望理论

    D、公平理论


    参考答案：B

  • 第14题：

    下列理论中,不属于过程型激励理论的是()

    A.目标理论

    B.强化理论

    C.挫折理论

    D.期望理论


    正确答案：C

  • 第15题：

    下列选项属于激励理论的是（）。

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、行为改造理论
    • D、XY理论
    • E、目标设置理论

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    下列属于过程型激励理论的有（）

    • A、双因素理论
    • B、成就需要激励理论
    • C、期望理论
    • D、强化理论
    • E、公平理论

    正确答案:C,E

  • 第17题：

    普遍接受的观点是，激励理论包含以下几个部分：（）

    • A、内容型激励理论
    • B、管理层激励理论
    • C、过程型激励理论
    • D、行为修正型激励理论
    • E、员工激励理论

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    不属于员工四种重要的激励理论的选项（）

    • A、人性激励理论
    • B、内容型激励理论
    • C、过程型激励理论
    • D、结果型激励理论

    正确答案:D

  • 第19题：

    关于“需要层次理论”与“期望理论”，在西方的激励理论体系中属于：（）

    • A、同属于内容型激励理论
    • B、同属于过程型激励理论
    • C、前者属于内容型激励理论，后者属于过程型激励理论
    • D、前者属于过程型激励理论，后者属于内容型激励理论

    正确答案:C

  • 第20题：

    全方位激励的理论基础是（）

    • A、过程型激励理论
    • B、行为改造激励理论
    • C、公平型激励理论
    • D、内容型激励理论

    正确答案:D

  • 第21题：

    根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是（）。

    • A、需要层次理论
    • B、期望机率模式理论
    • C、强化理论
    • D、双因素理论

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    下列激励理论中，（）主要研究究竟是何种需要激励人们从事自己的工作。
    A

    期望理论

    B

    行为改造型激励理论

    C

    过程型激励理论

    D

    内容型激励理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    全方位激励的理论基础是（）
    A

    过程型激励理论

    B

    行为改造激励理论

    C

    公平型激励理论

    D

    内容型激励理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是（）。
    A

    需要层次理论

    B

    期望机率模式理论

    C

    强化理论

    D

    双因素理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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