【单选题】小王是某单位的会计，现需要统计单位各科室人员的工资情况，按工资从高到低排序，若工资相同，以工龄降序排序。以下最优的操作方法是（）。A．设置排序的主要关键字为“科室”，次要关键字为“工资”，第二次要关键字为“工龄”。B．设置排序的主要关键字为“工资”，次要关键字为“工龄”，第二次要关键字为“科室”。C．设置排序的主要关键字为“工龄”，次要关键字为“工资”，第二次要关键字为“科室”。D．设置排序的主要关键字为“科室”，次要关键字为“工龄”，第二次要关键字为“工资”。
题目
【单选题】小王是某单位的会计，现需要统计单位各科室人员的工资情况，按工资从高到低排序，若工资相同，以工龄降序排序。以下最优的操作方法是（）。
A．设置排序的主要关键字为“科室”，次要关键字为“工资”，第二次要关键字为“工龄”。
B．设置排序的主要关键字为“工资”，次要关键字为“工龄”，第二次要关键字为“科室”。
C．设置排序的主要关键字为“工龄”，次要关键字为“工资”，第二次要关键字为“科室”。
D．设置排序的主要关键字为“科室”，次要关键字为“工龄”，第二次要关键字为“工资”。
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第1题：
公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资，排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体工资的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司规定，以下哪种情况是不可能的？I。小王和小李都提高了工资。II。小王和小李都降低了工资。III。小王提高了工资，小李降低了工资。IV。小王降低了工资，小李提高了工资A.I,II,III和IV
B.仅I,II和III
C.仅I,II和IV
D.仅III
E.仅IV答案：D解析： -
第2题：
在Excel 2010中，数据清单包含有“姓名”、“工资”、“奖金”等多个字段，若“工资”作为主要关键字，“奖金”作为次要关键字进行排序，则有（）
- A、“工资”相同与否，不影响按“奖金”排序的结果
- B、按“工资”与“奖金”相加的结果进行排序
- C、分别按“工资”、“奖金”独立排序
- D、先按“工资”进行排序，“工资”相同时再按“奖金”排序
正确答案:D -
第3题：
小王在做一张“工资统计表”时，发现单位人员的编号是0001到0100递增的，并且大部分人的基本工资都相同，如何在EXECL快速地输入这些编号和基本工资呢？
正确答案: 首先输入第一和第二位单位人员的编号，然后选定这两个单元格，向下拖动其填充句柄，至最后一个单元格，就能快速地进行人员编号的输入；在起始单元格输入基本工资数据，选定该单元格，向下拖动其填充句柄，至最后一个单元格，就能快速地进行基本工资的输入。 -
第4题：
某单位要统计各科室人员工资情况，按工资从高到低排序，若工资相同，以工龄降序排列，则以下做法正确的是（）。
- A、主要关键字为"科室"，次要关键字为"工资"，第二个次要关键字为"工龄"
- B、主要关键字为"工资"，次要关键字为"工龄"，第二个次要关键字为"科室"
- C、主要关键字为"工龄"，次要关键字为"工资"，第二个次要关键字为"科室"
- D、主要关键字为"科室"，次要关键字为"工龄"，第二个次要关键字为"工资"
正确答案:A -
第5题：
如果单位中所有人员的工资统一管理，而人员的工资项目、工资计算公式全部相同，只需要建立单个工资类别，以提高系统的运行效率。
正确答案:正确 -
第6题：
公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资，排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定，以下哪种情况是不可能发生的？（） Ⅰ．小王和小李都提高工资 Ⅱ．小王和小李都降低工资 Ⅲ．小王提高工资：小李降低工资 Ⅳ．小王降低工资：小李提高工资
- A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
- B、仅仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
- C、仅仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
- D、仅仅Ⅲ
正确答案:D -
第7题：
事业单位离休人员的离休金，按本人（）与津贴之和全额计发。
- A、基础工资
- B、工龄工资
- C、职务工资
- D、级别工资
正确答案:C -
第8题：
单选题事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度，下列不属于岗位绩效工资组成部分的是（）A岗位工资
B薪级工资
C绩效工资
D工龄工资
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题Excel排序中，按总分从大到小排序，若总分相同，则按学号从小到大排序，主次关键字及方式分别是（）。A学号（升序）总分（降序）
B总分（升序）学号（降序）
C总分（降序）学号（升序）
D学号（降序）总分（升序）
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题某单位要统计各科室人员工资情况，按工资从高到低排序，若工资相同，以工龄降序排列，则以下做法正确的是（）。A主要关键字为科室，次要关键字为工资，第二个次要关键字为工龄
B主要关键字为工资，次要关键字为工龄，第二个次要关键字为科室
C主要关键字为工龄，次要关键字为工资，第二个次要关键字为科室
D主要关键字为科室，次要关键字为工龄，第二个次要关键字为工资
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题我国新闻单位实行的结构工资的构成主体是（）。A基础工资
B工龄工资和职务工资
C工龄工资
D职务工资和级别工资
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题小王在做一张“工资统计表”时，发现单位人员的编号是0001到0100递增的，并且大部分人的基本工资都相同，如何在EXECL快速地输入这些编号和基本工资呢？正确答案： 首先输入第一和第二位单位人员的编号，然后选定这两个单元格，向下拖动其填充句柄，至最后一个单元格，就能快速地进行人员编号的输入；在起始单元格输入基本工资数据，选定该单元格，向下拖动其填充句柄，至最后一个单元格，就能快速地进行基本工资的输入。解析： 暂无解析 -
第13题：
通常来说用人单位招聘毕业生是对以下能力的排序从高至低是怎样排序？
正确答案: 责任意识-敬业精神-团队合作意识-创新能力-学习成绩 -
第14题：
工资变动界面中的排序功能，提供按以下哪种方式进行排序（）
- A、按人员编号
- B、按部门
- C、按基本工资
- D、按实发工资
正确答案:A,B,C,D -
第15题：
Excel排序中，按总分从大到小排序，若总分相同，则按学号从小到大排序，主次关键字及方式分别是（）。
- A、学号（升序）总分（降序）
- B、总分（升序）学号（降序）
- C、总分（降序）学号（升序）
- D、学号（降序）总分（升序）
正确答案:C -
第16题：
我国新闻单位实行的结构工资的构成主体是（）。
- A、基础工资
- B、工龄工资和职务工资
- C、工龄工资
- D、职务工资和级别工资
正确答案:D -
第17题：
公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资，排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定，以下哪种情况是不可能发生的？（）I.小王和小李都提高工资II.小王和小李都降低工资III.小王提高工资；小李降低工资IV.小王降低工资；小李提高工资
- A、I、II、III和IV
- B、仅仅I、II、III
- C、仅仅I、II、IV
- D、仅仅III
正确答案:D -
第18题：
按部门号（deptno）及工资（sal）排序检索公司的员工信息（要求部门号从小到大，部门号相同的按工资由高到低），显示的字段为：empno、ename、sal、deptno。
正确答案:select empno,ename,sal,deptno from emp order by deptno asc,sal desc。 -
第19题：
单选题在劳动统计中，各单位给个人确定的底薪可作为基本工资，包括（）。A标准工资
B谈判工资
C合同工资
D工龄工资
正确答案： A解析： -
第20题：
单选题某单位要统计各科室人员的工资情况，按工资从高到低排序，若工资相同，以工龄降序排列，则以下做法正确的是（）。A关键字为“科室”，次关键字为“工资”，第三关键字为“工龄”
B关键字为“工资”，次关键字为“工龄”，第三关键字为“科室”
C关键字为“工龄”，次关键字为“工资”，第三关键字为“科室”
D关键字为“科室”，次关键字为“工龄”，第三关键字为“工资”
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资，排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定，以下哪种情况是不可能发生的（）I.小王和小李都提高工资II.小王和小李都降低工资III.小王提高工资；小李降低工资IV.小王降低工资；小李提高工资AI、II、III和IV
B仅仅I、II、III
C仅仅I、II、IV
D仅仅III
正确答案： B解析： 由题干可知，小王的工资比小李高，再由“排在最后5%的人提高工资，排在最前5%的人降低工资”，可知III不可能发生，IV显然可能发生。而I和II也可能发生，当小王的工资略高于全体职工，而小李的工资非常低，并且小王和小李的工资都排在最后5%，排在前95%的员工工资都只是略高于全体员工时，即有4%~5%的人工资极端低时，I可能发生。同样，当排在前5%的大部分人工资都极端高时，II也可能为真，不可能为真的只有III，故选D。 -
第22题：
单选题公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5％的人提高工资，排在最前5％的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定，以下哪种情况是不可能发生的？（） Ⅰ．小王和小李都提高工资 Ⅱ．小王和小李都降低工资 Ⅲ．小王提高工资：小李降低工资 Ⅳ.小王降低工资：小李提高工资AⅠ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
B仅仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C仅仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D仅仅Ⅲ
正确答案： B解析： 由题干可知，小王的工资比小李高，再由"排在最后5％的人提高工资，排在最前5％的人降低工资"，可知Ⅲ不可能发生，Ⅳ显然可能发生。而Ⅰ和Ⅱ也可能发生，当小王的工资略高于全体职工，而小李的工资非常低，并且小王和小李的工资都排在最后5%，排在前95%的员工工资都只是略高于全体员工时，即有4％~5%的人工资极端低时，Ⅰ可能发生。同样，当排在前5％的大部分人工资都极端高时，Ⅱ也可能为真，不可能为真的只有Ⅲ，故选D。 -
第23题：
单选题事业单位离休人员的离休金，按本人（）与津贴之和全额计发。A基础工资
B工龄工资
C职务工资
D级别工资
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第24题：
多选题工资变动界面中的排序功能，提供按以下哪种方式进行排序（）A按人员编号
B按部门
C按基本工资
D按实发工资
正确答案： A,B解析： 暂无解析