()是指居于一定的组织结构中,在实现组织目标的过程中领导者所具有的影响力。
A.领导力
B.管理力
C.执行力
D.判断力
第1题:
A.群体目标
B.被领导者
C.客观环境
D.领导者
第2题:
不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指( )
A.通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程
B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。
C.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。
D.通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
第3题:
关于领导的涵义,“领导中心说”的观点认为领导()
第4题:
在一定的社会组织或群体内,领导者运用其法定权力和自身影响力,采用一定的形式和方法对被领导者施加影响并共同作用于客观对象,以实现领导者与被领导者共同预定目标的行为过程被称为()。
第5题:
权力指通过法定程序授予的.为实现组织目标.在实施领导过程中,对下属施行的强制性影响力和制约力。()
第6题:
组织在实现目标的过程中最重要的是()
第7题:
管理是指管理者在一定的环境条件下,对组织所拥有的资源进行计划、组织、领导、控制和协调,以有效实现组织目标的过程。
第8题:
下列有关影响力的说法正确的是()。
第9题:
领导者之所以能引导他人去实现组织的目标,是因为领导者对组织中的其他成员具有影响力,这种影响力的来源主要有()。
第10题:
()是率领和引导个人或组织在一定条件下实现一定目标的行为过程。
第11题:
①②③
②③④
①②③④
①③④
第12题:
计划
领导
评估
调研
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
生产经营组织的功能是指经营组织所拥有的实现其经济目标的()力量和()力量。
第15题:
领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力,也包括领导者个人所具有的影响力。
第16题:
领导活动有效性是指领导者在领导组织实施目标的同时,很好地实现了组织的内部稳定性和(),并为组织()做好准备。
第17题:
领导是一种影响力,是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的()。
第18题:
不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实,领导是指:()
第19题:
组织层目标与个人层目标之间的一致性表现在,个人目标是在组织目标实现的过程中得到实现的,即组织目标的实现是个人目标实现的()。
第20题:
在组织目标的实现过程中,组织要不断地与外部环境进行各种()的交换,因此,外部环境的任何变化都会对组织目标的实现产生影响。
第21题:
()就是在特定的环境下,对组织所拥有的各种资源进行计划、组织、领导和控制,保证以有效的方式实现组织既定目标的过程。
第22题:
是一种影响力量,领导者依靠权力或人格去指导下属实现组织目标
是影响他人使其合作无间,共同趋向于他们所期望的目标和活动的力量
是在一定组织结构中或人际关系结构中展开的一种特殊活动
活动的焦点在于实现一个符合群体需要的公共目标
第23题:
第24题: