更多“3、按照不同的层次对计算系统进行抽象时,每个特定的抽象需要考虑相关层次中的所有问题。”相关问题
  • 第1题:

    把系统按抽象程度分类,下列()是最抽象的系统。

    A.概念系统

    B.整体性

    C.唯一层次性

    D.环境适应性


    正确答案:A

  • 第2题:

    马斯洛的需要层次理论对管理的建议是().

    A:管理者需要考虑员工不同层次的需要
    B:组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施
    C:组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的
    D:组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的
    E:管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况,从而相应地加以满足

    答案:A,B,E
    解析:
    本题考查马斯洛需要层次理论在管理上的应用.需要层次理论表明组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的.

  • 第3题:

    ( )架构风格的核心是资源抽象,将系统中的每一个实体抽象成一种资源。

    A. 虚拟机
    B. Rest风格
    C. 层次风格
    D. 数据共享

    答案:B
    解析:
    在REST中,资源可以简单的理解为URI,表示一个网络实体。比如,/users/1/name,对应id=1的用户的属性name。既然资源是URI,就会具有以下特征:名词,代表一个资源;它对应唯一的一个资源,是资源的地址。

  • 第4题:

    概念化指的是提高概念抽象层次的过程。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    分解按层次进行,先考虑问题最本质的特性,暂时忽略具体细节,体现了()思想。

    • A、分解
    • B、简化
    • C、具体
    • D、抽象

    正确答案:D

  • 第6题:

    一般而言,一个较高抽象层次的计算系统是可以这样实现的,即()

    • A、将较低抽象层次的重复性组合,命名为较高抽象层次的指令
    • B、利用较高抽象层次的指令进行复合、抽象与构造,即形成高抽象层次的程序
    • C、高抽象层次的程序通过其程序执行机构解释为高抽象层次的指令及其操作次序。高抽象层次的指令被替换为低抽象层次的程序,再由低抽象层次的程序执行机构解释并执行
    • D、上述A-C全部

    正确答案:D

  • 第7题:

    当对软件系统进行模块化设计的时候,可以有不同的抽象层次。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    设计系统中的计算思维,要求在设计系统时首先要把(),以便能进行形式化的规范描述,建立模型、设计算法和开发软件等后续工作。

    • A、动态演化系统抽象为离散符号系统
    • B、复杂问题转换成简单问题
    • C、实际问题抽象为计算机问题
    • D、数学问题转换成计算机问题

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    一般而言,一个较高抽象层次的计算系统是可以这样实现的,即()
    A

    将较低抽象层次的重复性组合,命名为较高抽象层次的指令

    B

    利用较高抽象层次的指令进行复合、抽象与构造,即形成高抽象层次的程序

    C

    高抽象层次的程序通过其程序执行机构解释为高抽象层次的指令及其操作次序。高抽象层次的指令被替换为低抽象层次的程序,再由低抽象层次的程序执行机构解释并执行

    D

    上述A-C全部


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    马斯洛的需要层次理论对管理的建议是()。
    A

    管理者需要考虑员工不同层次的需要

    B

    组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施

    C

    组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的

    D

    组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的

    E

    管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况,从而相应的加以满足


    正确答案: A,B,E
    解析: 本题考查马斯洛需要层次理论在管理上的应用。需要层次理论指出,管理者需要考虑员工不同层次的需要,并为每一层次的需要设计相应的激励措施;管理者需要考虑每个员工的特殊需要,因为不同人的需要是不同的;组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的。选项CD项均是错误的。

  • 第11题:

    判断题
    层次系统中支持抽象程度递增的系统设计是设计师可以把一个复杂系统按照递增的步骤进行分解,同时支持功能增强,但是不支持重用。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    目标是一个比较抽象的概念,不同的环境目标具有不同的层次或者属性,最为常见的是按目标的层次组织目标、团队目标和个人目标三种。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    马斯洛的需要层次理论对管理的建议是( )。

    A.组织用于满足低层次需要的投入效应是递增的

    B.管理者需要考虑员工不同层次的需要

    C.管理者需要考虑每个员工的特殊的需要情况,从而相应的加以满足

    D.组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施


    正确答案:BCD

  • 第14题:

    以下关于分层体系结构的叙述中不正确的是( )。

    A.可以很好的表示软件系统的不同抽象层次
    B.对每个层的修改通常会影响其相邻的两层
    C.将需求定义到多层上很容易
    D.有利于开发任务的分工

    答案:C
    解析:

  • 第15题:

    为什么说媒体具有不同的抽象层次?对媒体的抽象层次和性质进行小结。


    正确答案:在获得媒体语义的过程中,抽象起着十分重要的作用,这种抽象是复杂的,而且与任务有关。通常包括若干抽象层,每一个抽象层都包含着与具体的任务和问题域有关的模型。从接近具体感官的信息表示层到接近符号的信息表示层,信息的抽象程度递增,而数据量则递减。语义就是在从感官数据到符号数据的抽象过程中逐步形成的。对不同媒体来说,媒体的语义是处于不同层次上的。抽象的程度不同,语义的重点也就不同。

  • 第16题:

    目标是一个比较抽象的概念,不同的环境目标具有不同的层次或者属性,最为常见的是按目标的层次组织目标、团队目标和个人目标三种。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    软件模块之间的依赖性可以从哪些角度和抽象层次进行分析?


    正确答案:在面向对象软件中,常见的软件模块有类、接口、包、构件。因此,分析软件模块之间的依赖性就可以从类、接口、包和构件的角度和层次进行分析。

  • 第18题:

    “经验之塔”把人们获得知识与能力的各种经验,按照它的抽象程度,分为3大类11个层次(1969年修改为11层次)。其中3大类为()、()、()。


    正确答案:做的经验;观察的经验;抽象的经验

  • 第19题:

    马斯洛的需要层次理论对管理的建议是()。

    • A、管理者需要考虑员工不同层次的需要
    • B、组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施
    • C、组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的
    • D、组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的
    • E、管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况,从而相应的加以满足

    正确答案:A,B,E

  • 第20题:

    填空题
    在教学系统设计实践中,存在着不同层次的教学系统设计。按照教学中问题范围、大小的不同,教学系统设计可以分为三个层次:以“()”为中心的层次、以“()”为中心的层次、以“()”为中心的层次。

    正确答案: 产品,课堂,系统
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    当对软件系统进行模块化设计的时候,可以有不同的抽象层次。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    为什么说媒体具有不同的抽象层次?对媒体的抽象层次和性质进行小结。

    正确答案: 在获得媒体语义的过程中,抽象起着十分重要的作用,这种抽象是复杂的,而且与任务有关。通常包括若干抽象层,每一个抽象层都包含着与具体的任务和问题域有关的模型。从接近具体感官的信息表示层到接近符号的信息表示层,信息的抽象程度递增,而数据量则递减。语义就是在从感官数据到符号数据的抽象过程中逐步形成的。对不同媒体来说,媒体的语义是处于不同层次上的。抽象的程度不同,语义的重点也就不同。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    以下关于戴尔"经验之塔"理论的描述,错误的是()
    A

    下一层的经验比上一层的更有用

    B

    各种经验的具体与抽象程度不同

    C

    获得任何经验都必须从具体到抽象的进行

    D

    经验的抽象层次可以混乱


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    分解按层次进行,先考虑问题最本质的特性,暂时忽略具体细节,体现了()思想。
    A

    分解

    B

    简化

    C

    具体

    D

    抽象


    正确答案: A
    解析: 暂无解析