11、在组建团队时，要考虑协调组内各成员的专业背景、性别组成、协作能力、资源搭配、信息共享和互补。

题目

11、在组建团队时，要考虑协调组内各成员的专业背景、性别组成、协作能力、资源搭配、信息共享和互补。

相似考题

1.在选择团队成员时,要考虑团队成员的能力、个性特征和技能。()此题为判断题(对，错)。

2.在组建项目团队时，人力资源要满足项目要求。以下说法，______是不妥当的。A．对关键岗位要有技能标准，人员达标后方可聘用B．与技能标准有差距的员工进行培训，合格后可聘用C．只要项目经理对团队成员认可就可以D．在组建团队时要考虑能力、经验、兴趣、成本等人员因素

3.我们说创业团队成员能力素养要互补,但要具备的共同能力素养()A顾全大局素养B管理协调能力C专业技能素养

4.● 在组建项目团队时，人力资源要满足项目要求。以下说法，（48）是不妥当的。（48）A．对关键岗位要有技能标准，人员达标后方可聘用B．与技能标准有差距的员工进行培训，合格后可聘用C．只要项目经理对团队成员认可就可以D．在组建团队时要考虑能力、经验、兴趣、成本等人员因素

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  • 第1题：

    在组建项目团队时，人力资源要满足项目要求。以下说法，（ ）是不妥当的。

    A：对关键岗位要有技能标准，人员达标后方可聘用
    B：与技能标准有差距的员工进行培训，合格后可聘用
    C：只要项目经理对团队成员认可就可以
    D：在组建团队时要考虑能力、经验、兴趣、成本等人员因素

    答案：C
    解析：
    项目中的所有活动，归根结底都是由人来完成的。在项目的所有干系人中，项目团队对项目的成功至关重要。如何选对人，如何培养人，如何充分发挥每个人的作用，又如何把人组织成高绩效的团队，对于项目的成败起着至关重要的作用。

  • 第2题：

    创业团队成员的教育经历和专业背景必须要完整且互补。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    所谓异质小组，表现为小组成员在（）等方面有一定的差异和互补性。

    • A、性别
    • B、性格
    • C、学习成绩
    • D、学习能力
    • E、家庭背景
    • F、人生理想

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    商业计划与团队的适配度主要关注（）。

    • A、团队成员的互补性
    • B、团队的兴趣和经验
    • C、资源需求
    • D、团队成员的能力

    正确答案:B,C

  • 第5题：

    创业团队在组建时不仅要考虑团队成员在经营管理职能上的多样性和完备性，还要考虑团队成员在每一职能上的专业水平。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    在组建创业团队时，要遵循的原则是（）

    • A、优先考虑亲朋好友
    • B、技能互补
    • C、人多力量大
    • D、成员稳定不变

    正确答案:B

  • 第7题：

    团队建设中具备互补的成员类型有（）

    • A、成员的个性互补
    • B、成员的性别互补
    • C、成员的年龄互补
    • D、成员的能力互补

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    团队成员不同背景不同专业出身往往能互补，取得较好的成绩。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    在组建创业团队时，要遵循的原则是（）
    A

    优先考虑亲朋好友

    B

    技能互补

    C

    人多力量大

    D

    成员稳定不变


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    团队结构是指（）的组成成分，是团队协调、协作、协同工作的基础。
    A

    组织

    B

    领导关系

    C

    组织资源

    D

    团队成员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    创业团队成员的教育经历和专业背景必须要完整且互补。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    团队协作能力指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对于学习小组的组建，应该做到以下几点（）

    • A、科学划分，六人一组，分为AA、BB、CC三层，便于各小组公平竞争
    • B、尊重学生的意愿，让他们自由搭配
    • C、合理搭配，让不同智力水平、思维方式的学生成为小组成员，达到互补
    • D、都有小组名称、活动口号、组徽、组牌、组旗

    正确答案:A,C,D

  • 第14题：

    在企业招聘过程中，组建招聘团队应遵循的原则有（）。

    • A、知识互补
    • B、能力互补
    • C、气质互补
    • D、性别互补
    • E、年龄互补

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    组建咨询团队必须考虑人员的（）。（代项目建议书）

    • A、年龄和性别
    • B、岗位分工和专业搭配
    • C、年龄
    • D、性别

    正确答案:B

  • 第16题：

    提升团队协作能力的途径有：了解团队成员的性格品质，（）。

    • A、包容团队成员
    • B、获得支持与认可
    • C、保持谦虚精神
    • D、资源共享

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    团队结构是指（）的组成成分，是团队协调、协作、协同工作的基础。

    • A、组织
    • B、领导关系
    • C、组织资源
    • D、团队成员

    正确答案:D

  • 第18题：

    在团队选择成员的时候要着重考虑成员加入团队的动机和成就需要、成员的知识结构和能力状况，以及（）。

    • A、是否和本团队有一致的目标
    • B、是否有协作精神
    • C、是否有创新意识
    • D、成员的心理特征

    正确答案:D

  • 第19题：

    团队协作能力指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    多选题
    提升团队协作能力的途径有：了解团队成员的性格品质，（）。
    A

    包容团队成员

    B

    获得支持与认可

    C

    保持谦虚精神

    D

    资源共享


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    创业团队在组建时不仅要考虑团队成员在经营管理职能上的多样性和完备性，还要考虑团队成员在每一职能上的专业水平。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    组建咨询团队必须考虑人员的（）。（代项目建议书）
    A

    年龄和性别

    B

    岗位分工和专业搭配

    C

    年龄

    D

    性别


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    团队建设中具备互补的成员类型有（）
    A

    成员的个性互补

    B

    成员的性别互补

    C

    成员的年龄互补

    D

    成员的能力互补


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    招标采购团队是为了成功完成采购任务而组建的机构，其具有的特征不包括（）。
    A

    共同明确的采购目标

    B

    团队成员能力互补

    C

    招标采购团队由相同部门组成

    D

    信息沟通顺畅


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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