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  • 第1题:

    成本效果分析的目的在于

    A.确定治疗方案的成本效果比

    B.确定治疗方案的增量成本效果比

    C.对两种或两种以上治疗方案的成本效果比进行比较

    D.选择成本低、效果好的治疗方案

    E.A和B


    正确答案:D

  • 第2题:

    ()的比例越大,表示招聘信息发布的效果越好。

    A:录用比
    B:招聘完成比
    C:应聘比
    D:总成本效用

    答案:C
    解析:
    应聘比=应聘人数/计划招聘人数*100%,它说明招募的效果,该比例越大,则招聘信息发布的效果越好。

  • 第3题:

    成本-效果分析的表示方法包括()或()。
    成本效果C/E;增量效率ΔC/ΔE

  • 第4题:

    成本效果分析法:

    A.适用于相同疾病的不同药物治疗方案比较

    B.结果可为健康指标,如:存活时间、治愈例数、生命年等

    C.考虑到了病人的生命质量

    D.表示方法为每一效果单位所消耗的成本

    E.通常用成本效果比和增量成本效果来分析


    正确答案:ABDE

  • 第5题:

    ( )的比例越大,表示招聘信息发布的效果越好。

    A、录用比
    B、招聘完成比
    C、应聘比
    D、总成本效用

    答案:C
    解析:
    应聘比则说明招募的效果,该比例越大,则招聘信息发布的效果越好。