下面属于特殊能力的有( )A、管理能力B、组织能力C、沟通能力D、表达能力E、观察力

题目
下面属于特殊能力的有( )

A、管理能力

B、组织能力

C、沟通能力

D、表达能力

E、观察力

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1.能力分为一般能力和特殊能力，属于特殊能力的为A.记忆能力B.学习能力C.数学能力D.观察能力E.绘画能力

2.属于特殊能力的有_____。A.美术能力B.记忆力C.想象力D.音乐能力

3.下面不属于细菌特殊构造的有()A、荚膜B、芽孢C、中介体D、纤毛E、鞭毛

4.下列选项中,属于特殊能力的有( )。A.记忆力B. 想象力C. 绘画能力D. 写作能力

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  • 第1题：

    以下属于《加拿大职业分类词典》中归纳的特殊能力的有()

    A、文书事务办公能力

    B、辨色能力

    C、规划能力

    D、空间感觉能力

    E、决策能力


    答案：ABD

  • 第2题：

    下面属于特殊能力测验的是( )

    A.本耐特机械理解能力测验
    B.吉尔福特发散思维测验
    C.瑟斯顿量表
    D.主题统觉测验

    答案：A
    解析：
    常用心理测验；特殊能力测验。 常见的特殊能力测验主要有音乐能力测验、美术能力测验和机械能力测验。音乐能力测验包括西肖尔音乐才能测验和音乐能力测验图；美术能力测验包括梅尔美术判断力测验、格雷福斯图案判断测验和霍恩美术能力问卷；机械能力测验包括空间关系测验和机械理解能力测验。吉尔福特发散思维测验属于创造力测验；瑟斯顿量表是一种态度测量；主题统觉测验属于人格投射测验。

  • 第3题：

    6、下列属于特殊能力的有（）

    A．音乐能力

    B．绘画能力

    C．逻辑思维能力

    D．想象力


    音乐能力;绘画能力

  • 第4题：

    下列属于技能薪酬的种类有（ ）。

    A.技术薪酬
    B.能力薪酬
    C.基础能力薪酬
    D.特殊能力薪酬
    E.绩效薪酬

    答案：A,B
    解析：
    技能薪酬的种类
    （1）技术薪酬
    技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬，主要应用于“蓝领”员工，它的基本思想是根据员工的通过证书或培训所证明的技术水平支付其薪酬，而不管这种技术是否在实际工作中被应用。
    （2）能力薪酬
    与技术薪酬相对应，能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员，属于“白领”薪酬。这种薪酬给予的标准比较抽象，而且与具体的岗位联系不大。比如，员工的认知能力、个人价值、个人形象、工作动力等，甚至于员工的人品、个性都可以成为判断能力高低的标准。

  • 第5题：

    下列属于技能薪酬的种类有()。

    A:技术薪酬
    B:能力薪酬
    C:基础能力薪酬
    D:特殊能力薪酬
    E:绩效薪酬

    答案：A,B
    解析：
    技能薪酬分两类：技术薪酬和能力薪酬。

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