组织创新重要的来源是A、激励B、控制C、沟通D、反馈E、倾听

题目

组织创新重要的来源是

A、激励

B、控制

C、沟通

D、反馈

E、倾听

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1.属于组织创新重要来源的是A、激励B、控制C、沟通D、反馈E、倾听

2.下列属于领导实现领导职能基本途径的是()A:激励B:控制C:管理D:沟通E:反馈

3.属于组织沟通作用的是A、激励B、指挥C、控制D、创新E、协调

4.下列属于领导实现领导职能基本途径的是A、激励B、管理C、反馈D、控制E、沟通

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  • 第1题：

    组织沟通作用不包括( )。

    A、创新

    B、激励

    C、控制

    D、指挥

    E、协调


    参考答案：D

  • 第2题：

    克服沟通障碍的途径包括()。

    A:杜绝小道消息
    B:利用反馈
    C:主动倾听
    D:精简语言
    E:情绪控制

    答案：B,C,D,E
    解析：
    沟通障碍无益于团体的和谐与发展，克服沟通障碍的四种途径包括：利用反馈、精简语言、主动倾听、情绪控制。

  • 第3题：

    组织沟通的作用不包括（ ）。

    A.联系
    B.激励
    C.创新
    D.控制
    E.反馈

    答案：E
    解析：
    组织沟通的作用包括：①联系，沟通有利于组织内部与外部形成一个有机的整体；②激励，领导者与下属的有效沟通可以起到激励下属的作用；③改善人际关系；④创新，沟通者相互启发、相互讨论、共同思考，往往能激发出新的创意；⑤控制，信息沟通为控制提供了基本前提和改善控制的途径。

  • 第4题：

    组织创新的重要来源包括

    A、反馈

    B、激励

    C、沟通

    D、控制

    E、倾听


    参考答案：C

  • 第5题：

    属于组织创新重要来源的是

    A.激励
    B.控制
    C.沟通
    D.反馈
    E.倾听

    答案：C
    解析：
    创新　沟通是组织创新的重要来源。有效的沟通能使管理者发现问题并获得宝贵建议，员工的参与是组织创新的巨大动力。在沟通过程中，沟通者相互启发、相互讨论、共同思考，往往能激发出新的创意。

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