关于妇女劳动保护，以下说法正确的是A、孕期体力劳动无妨B、哺乳期夜班照常C、节育手术后假期工资照发D、经期不享受保护条件E、正常分娩后产假1个月
题目
关于妇女劳动保护，以下说法正确的是
A、孕期体力劳动无妨
B、哺乳期夜班照常
C、节育手术后假期工资照发
D、经期不享受保护条件
E、正常分娩后产假1个月
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第1题：
关于孕期的妇女劳动保护正确的是A、孕期不得加班、加点
B、哺乳期可以上夜班
C、不得在孕期、产期、哺乳期降低基本工资
D、劳动时间进行产前检查，可按劳动工时计算
E、对有4次自然流产史者，方可调离原岗位
参考答案：ACD
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第2题：
根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法，正确的是( )。A.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同
B.用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资
C.女职工怀孕以后，用人单位不得安排其夜班劳动
D.女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付答案：B解析：AB两项，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位一般不得解除劳动合同。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其基本工资、予以辞退、与其解除劳动或聘用合同。C项，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。D项，女职工产假期问的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 -
第3题：
关于妇女劳动保护，下列哪项正确A.哺乳期夜班照常
B.节育手术后假期工资照发
C.经期不享受保护条件
D.正常分娩后产假1个月
E.孕期体力劳动无妨答案：B解析： -
第4题：
关于妇女劳动保护，下列哪项正确
A、哺乳期夜班照常
B、节育手术后假期工资照发
C、经期不享受保护条件
D、正常分娩后产假1个月
E、孕期体力劳动无妨
参考答案：B
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第5题：
根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法，正确的是()。A:女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同
B:用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资
C:女职工怀孕后，用人单位不得安排其夜班劳动
D:女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付答案：B解析：考点：对女职工实行“四期”保护。