制订计划时必须留有一定调节余地，以预防及减少不确定因素对计划实施可能产生的冲击，遵循的管理原则是A、整体性原则B、系统性原则C、重点原则D、创新原则E、弹性原则

题目

制订计划时必须留有一定调节余地，以预防及减少不确定因素对计划实施可能产生的冲击，遵循的管理原则是

A、整体性原则

B、系统性原则

C、重点原则

D、创新原则

E、弹性原则

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1.制定计划时必须留有一定调节余地，以预防及减少不确定因素对计划实施可能产生的冲击是A、整体性原则B、系统性原则C、重点原则D、创新原则E、弹性原则

2.制订计划要留有余地,体现了计划工作的()原理。A、限定因素原理B、许诺原理C、灵活性原理D、改变航道原理

3.计划工作的（）原理强调在制订计划时要留有余地。A.限定因素原理B.许诺原理C.灵活性原理D.改变航道原理

4.在计划的实施中,常常会有一些不可预见的因素出现,因此,制订计划要()A.瞻前顾后B.符合政策C.具体明确D.留有余地

更多“制订计划时必须留有一定调节余地,以预防及减少不确定因素对计划实施可能产生的冲击,遵循的管理原 ”相关问题

  • 第1题：

    制订计划时必须留有一定调节余地，以预防及减少不确定因素对计划实施可能产生的冲击。这遵循的是

    A.系统性原则

    B.可考核性原则

    C.重点原则

    D.创新原则

    E.弹性原则


    正确答案：E
    弹性原则是指制订计划时必须要有一定弹性。留有一定调节余地，以预防及减少不确定因素对计划实施可能产生的冲击及影响，以确保计划目标的实现。

  • 第2题：

    制订计划时必须留有一定调节余地，以预防及减少不确定因素对计划实施可能产生的冲击。这遵循的是

    A:系统性原则
    B:可考核性原则
    C:重点原则
    D:创新原则
    E:弹性原则

    答案：E
    解析：
    弹性原则是指制订计划时必须要有一定弹性。留有一定调节余地，以预防及减少不确定因素对计划实施可能产生的冲击及影响，以确保计划目标的实现。

  • 第3题：

    制订计划时必须留有一定调节余地，以预防及减少不确定因素对计划实施可能产生的冲击。这遵循的是

    A.可考核性原则
    B.系统性原则
    C.重点原则
    D.创新原则
    E.弹性原则

    答案：E
    解析：
    弹性原则是指在动态管理中必须留有充分的余地，以便及时调整，完成预期的目标。任何管理都不可能是完全正确的，也不可能将事物所涉及的因素有完全的了解。因此管理要注意有弹性，不可绝对化。

  • 第4题：

    制定计划要留有一定调节余地，以预防及减少不确定因素的影响，这是计划工作的（ ）。

    A.系统性原则
    B.重点原则
    C.创新原则
    D.弹性原则
    E.可考核性原则

    答案：D
    解析：
    弹性原则：制定计划时必须要有一定弹性。留有一定调节余地，以预防及减少不确定因素对计划实施可能产生的冲击及影响，以确保计划目标的实现。

  • 第5题：

    制订计划时必须留有一定调节余地，以预防及减少不确定因素对计划实施可能产生的冲击。这遵循的是

    A:可考核性原则
    B:系统性原则
    C:重点原则
    D:创新原则
    E:弹性原则

    答案：E
    解析：
    弹性原则是指在动态管理中必须留有充分的余地，以便及时调整，完成预期的目标。任何管理都不可能是完全正确的，也不可能将事物所涉及的因素有完全的了解。因此管理要注意有弹性，不可绝对化。

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