（题干）护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。 第1位重视人的心理状态的管理学家是A.弗莱特B.孟斯特伯格C.梅奥D.马斯洛E.泰勒

题目

（题干）护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。 第1位重视人的心理状态的管理学家是

A.弗莱特

B.孟斯特伯格

C.梅奥

D.马斯洛

E.泰勒

相似考题

1.护理人力资源管理的主要职能包括( )A.护理人员招聘B.护理人力资源规划C.护理人员绩效评价D.护理人员开发及发展

2.护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。第1位重视人的心理状态的管理学家是A、弗莱特B、孟斯特伯格C、梅奥D、马斯洛E、泰勒他所提出的理论是A、人类需要层次理论B、人类行为理论C、科学管理理论D、工业心理学理论E、成熟度理论关于我国的护理人力资源，叙述正确的是A、医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30％B、护理人力资源分布地区差异较小C、男、女比例差别不大D、职称结构分布不合理E、护理人力资源年龄分布差异较小下列排班方式中能表现出较高的自主性及工作满意度，并提高士气的是A、循环式排班B、电脑辅助的传统式排班C、自我排班D、集权式排班E、分权式排班

3.不属于社区护理人力资源管理职能的是A.制定护理人力资源规划B.有效配置护理人员SXB不属于社区护理人力资源管理职能的是A．制定护理人力资源规划B．有效配置护理人员C．创造护理人员职业发展的机会D．制定护理人员个人职业规划E．改进护理人员的福利待遇

4.护理基本技术是哪项的重要组成部分()A、专科护理B、护理教育C、基础护理D、护理管理E、预防保健

参考答案和解析
正确答案：B
更多“(题干)护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力的部分。 ”相关问题

  • 第1题：

    人力资源是政务信息资源的重要组成部分。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第2题：

    康复护理是实现康复计划的重要组成部分，并且贯穿于康复全过程，与预防、保健和临床护理共同组成全面护理。


    正确

  • 第3题：

    6、康复护理是实现康复计划的重要组成部分，并且贯穿于康复全过程，与预防、保健和临床护理共同组成全面护理。


    找出康复护理问题;确立康复护理目标;制定康复护理措施

  • 第4题：

    不属于社区护理人力资源管理职能的是

    A.制定护理人力资源规划
    B.有效配置护理人员
    C.创造护理人员职业发展的机会
    D.制定护理人员个人职业规划
    E.改进护理人员的福利待遇

    答案：D
    解析：
    护理人力资源管理的主要职能是护理人力资源规划而非制定护理人员个人职业规划。

  • 第5题：

    【单选题】护理基本技术是（）的重要组成部分

    A．专科护理

    B．护理教育

    C．护理管理

    D．基础护理

    E．预防保健


    基础护理

相关内容