中层护理管理者主要需要较强的能力是( )A．科学决策B．交往协调C．技术技能D．身体素质E．独立精神

题目

中层护理管理者主要需要较强的能力是( )

A．科学决策

B．交往协调

C．技术技能

D．身体素质

E．独立精神

相似考题

1.根据医院人事安排，护理部王副主任升任主任一职，作为高层护理管理者，应侧重培养哪种能力A. 技术能力B. 交往协调能力C. 科学决策能力D. 组织能力E. 用人能力

2.关于基层管理者所需的技能，下列叙述正确的是( )。A．需要较强的概念技能和技术技能B．需要更多的人际技能和概念技能C．需要更多的技术技能和人际技能D．需要较强的概念技能

3.作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是( )。A．人际技能和概念技能B．概念技能和技术技能C．控制技能和人际技能D．人际技能和技术技能

4.作为高层管理者尤其需要较强的( )。A．技术技能B．概念技能C．人际技能D．专业知识技能

更多“中层护理管理者主要需要较强的能力是( )A.科学决策B.交往协调C.技术技能D.身体素质E.独立精神 ”相关问题

  • 第1题：

    卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对()最重要。

    A. 中层管理者

    B. 执行者

    C. 基层管理者

    D. 高层管理者


    正确答案：C

  • 第2题：

    从管理者技能角度分析,无论对于高层管理者、中层管理者还是基层管理者,同等重要的技能是()。

    A.概念技能

    B.技术技能

    C.人际技能

    D.以上都不是


    正确答案：C

  • 第3题：

    高层护理管理者主要需要哪方面能力( )

    A．科学决策

    B．交往协调

    C．技术技能

    D．身体素质

    E．独立精神


    正确答案：A

  • 第4题：

    （ ）必须具备较强的概念技能。

    A.高层管理者
    B.中层管理者
    C.基层管理者
    D.普通员工

    答案：A
    解析：
    不同管理层次的管理者（高层、中层、基层）扮演着不同的角色，具有不同的工作目标，需要不同的管理技能。管理者一般应具备三种最主要的技能，即业务技能、人际技能和概念技能。比较而言，基层管理者需要有较强的业务技能，高层管理者需要有较强的概念技能，而所有层次上的管理者都需要人际沟通技能。因为，对他们的培训与开发应根据不同的层次有所侧重。

  • 第5题：

    提供居家护理的护士必备的条件和能力是具有（ ）。

    A.广泛的自然科学的知识和技能
    B.较丰富的临床护理工作经验
    C.较强的组织协调和管理能力
    D.较强的护理科研能力
    E.较强的信息管理能力

    答案：B
    解析：
    提供居家护理的护士必须具备较丰富的临床护理工作经验，以便应对可能突发的各种情况。

  • 第6题：

    相对于高层管理者来说，基层管理者更需要具备的管理技能是（ ）。

    A.概念技能 B.技术技能
    C.人际技能 D.决策技能
    E.营销技能


    答案：B,C
    解析：

  • 第7题：

    相对于髙层管理者来说，基层管理者更需要具备的管理技能是（ ）。[2007年真题]
    A.概念技能 B.技术技能 C.人际技能 D.决策能力
    E.营销技能


    答案：B,C
    解析：
    按层次划分，管理可分为高层管理、中层管理和基层（底层）管理三个层次。其 中，基层管理者负责日常业务活动，负责监督指导作业人员，保证组织正常运转。相对 于高层管理者来说，基层管理者主要需要技术技能和人际技能。

  • 第8题：

    管理者应具备的技能表述错误的是（）。

    • A、基层管理者需要有较强的业务技能
    • B、高层管理者需要有较强的概念技能
    • C、中层管理者需要有较强人际沟通技能
    • D、高层、基层管理者不需要人际沟通技能

    正确答案:D

  • 第9题：

    高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。


    正确答案:科学决策；交往协调；技术

  • 第10题：

    填空题
    高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。

    正确答案： 科学决策,交往协调,技术
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    管理者应具备的技能表述错误的是（）。
    A

    基层管理者需要有较强的业务技能

    B

    高层管理者需要有较强的概念技能

    C

    中层管理者需要有较强人际沟通技能

    D

    高层、基层管理者不需要人际沟通技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    高层护理管理者侧重需要哪种能力（）
    A

    技术能力

    B

    交往协调能力

    C

    科学决策能力

    D

    组织能力

    E

    用人能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    技术技能是()应具备的技能()

    A.高层管理者

    B.中层管理者

    C.基层管理者

    D.高中基层管理者


    参考答案：C

  • 第14题：

    CRM项目经理需要具备的能力主要体现在()。

    A.个性素质

    B.概念技能

    C.管理协调能力

    D.决策能力

    E.技术技能


    参考答案：A,B,C,D,E

  • 第15题：

    中层管理者比基层管理者更多地依靠（ ）。

    A.正式权力与沟通技巧
    B.个人权力与技术技能
    C.人际关系技能与技术技能
    D.正式权力与技术能力

    答案：A
    解析：
    企业的中层管理者处于企业组织架构中的中层位置，在决策层与执行层中间具有桥梁作用，是企业中重要的中枢系统。中层管理者将决定着企业能否健康持续发展。正式权力又称职位权力，是组织赋予中层领导者的岗位权力，它以服从为前提，具有明显的强制性。这种权力是由领导者在组织中所处的职位所决定的。它包括法定权力，奖励权力和强制权力。一般的中层管理者比基层管理者更多的是依靠正式权力与沟通技巧进行管理。因此选项A是正确的。

  • 第16题：

    比较而言，高层管理者需要有较强的管理技能是（ ）。

    A.业务技能
    B.概念技能
    C.操作技能
    D.写作技能

    答案：B
    解析：
    比较而言，基层管理者需要有较强的业务技能，高层管理者需要有较强的概念技能，而所有层次上的管理者都需要人际沟通技能。

  • 第17题：

    高层管理者应具备的较强的管理技能是（ ）。
    A.概念技能 B.技术技能
    C.人际技能 D.决策能力


    答案：A
    解析：
    。基层管理者主要需要技术技能和人际技能，中层管理者主要需要人际技能和概念技能，高层管理者主要需要概念技能。

  • 第18题：

    基层管理者应具备的较强的管理技能是（ ）。[2010年真题]

    A.概念技能 B.技术技能 C.人际技能 D.决策能力


    答案：B
    解析：
    通常情况下，作为一名管理者应具备三个管理技能，即技术技能、人际技能和概 念技能。基层管理者应具备较强的技术技能。

  • 第19题：

    护理管理者的能力包括：（）

    • A、科学决策能力
    • B、协调能力
    • C、技术能力
    • D、组织能力
    • E、识人用人能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    高层护理管理者侧重需要哪种能力（）

    • A、技术能力
    • B、交往协调能力
    • C、科学决策能力
    • D、组织能力
    • E、用人能力

    正确答案:C

  • 第21题：

    关于中层管理者所需的技能，正确的是（）

    • A、需要较强的概念技能和技术技能
    • B、需要更多的人际技能和概念技能
    • C、需要更多的技术技能和人际技能
    • D、需要较强的概念技能

    正确答案:B

  • 第22题：

    多选题
    护理管理者的能力包括：（）
    A

    科学决策能力

    B

    协调能力

    C

    技术能力

    D

    组织能力

    E

    识人用人能力


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于中层管理者所需的技能，正确的是（）
    A

    需要较强的概念技能和技术技能

    B

    需要更多的人际技能和概念技能

    C

    需要更多的技术技能和人际技能

    D

    需要较强的概念技能


    正确答案： C
    解析： 通常情况下，作为一个管理者应具备三个管理技能，即技术技能、人际技能和概念技能。高层管理者尤其需要较强的概念技能；中层管理者更多需要人际技能和概念技能；基层管理者主要需要技术技能和人际技能。

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