明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对员工的意义是( )
A.能够及时进行成本核算,并及时向上级汇报工作
B.能够明确自己的岗位责任
C.能够考核员工的绩效,客观分析员工绩效与效果之间的差距
D.能够及时对下级给予指导和提出改进意见,确定新的奋斗目标
E.能够及时向上级汇报工作
第1题:
明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对管理者的意义是( )
A.能够及时进行成本核算,并及时向上级汇报工作
B.能够明确自己的岗位责任
C.能够考核员工的绩效,客观分析员工绩效与效果之间的差距
D.能够及时对下级给予指导和提出改进意见,确定新的奋斗目标
E.能够及时向上级汇报工作
第2题:
防爆检查工将检查结果及处理意见向主管人员汇报,并对被检部门的问题进行督促、复检,确保问题得到及时解决。
第3题:
网点负责人应()对网点异常行为人员进行排查分析,对存在经商、赌博和消费明显超过本人收入水平、无故不到岗等异常行为的员工,及时向上级主管部门汇报并提出管理建议,并做好重点监控、帮教转化等工作。
第4题:
班组长的工作方法是遇事及时向领导和组织汇报,由上级拿主意。
第5题:
确认发生火灾、火险,应立即拨打()报警电话和向()汇报,并及时进行扑救。
第6题:
要求管理者和员工明确宗旨目标,对于实行目标责任制管理有什么意义?
第7题:
()负责对系统员管理、安全保密管理员的操作行为进行审计跟踪分析和监督检查,以及时发现违规行为,并定期向系统安全保密管理机构汇报相关情况。
第8题:
根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,如遇工作职责交叉或模糊的事项,为避免难以挽回的损失,员工应当()。
第9题:
可以确保心中有数,能够及时地制定工作计划
能够及时进行成本核算,并及时向上级汇报工作
放手让下级做事,可以培养人才,调动人的积极性
能够准确地考核员工的绩效,客观分析员工绩效与效果之间的差距
能够及时对下级给予指导和提出改进意见.确定新的奋斗目标
第10题:
“运营主管”
“网点主任”
“上级业务管理部门”
“上级安全保卫部门”
第11题:
第12题:
经商
赌博
消费明显超过本人收入水平
无故不到岗
第13题:
第14题:
对严重、危急缺陷,应及时向()汇报,以便及时组织处理。
第15题:
对下属的执行结果负责并给予();汇总执行结果,并提出相应改进建议,及时向上级汇报。
第16题:
简述要求管理者和员工明确宗旨目标,对于实行目标责任制管理有什么意义?
第17题:
明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对管理者的意义是()
第18题:
在绩效管理执行阶段,沟通的目的主要有()
第19题:
网点对存在()等异常行为的员工,及时向上级主管部门汇报并提出管理建议,并做好重点监控、帮教转化等工作。
第20题:
各行发现假票误判时,应及时向()报告,并及时打印假票误判的验印日志报表、及时对验印数据进行备份。
第21题:
能够明确自己的岗位责任
对行动计划有准备,对自己的工作充满信心
有利于激发自我实现意识,为职业发展做规划
能够及时对下级给予指导和提出改进意见.确定新的奋斗目标
能够及时向上级汇报工作
第22题:
第23题:
避免在职责明确以前擅自作主
及时向上级汇报请示
先行予以合理处理,事后应及时向上级汇报,不得以职责不明为由推诿
立即要求有关部门澄清职责